Instrucțiuni pentru test
Atenția dvs. este invitată la chestionare pentru autoevaluare, precum și alegerea unor metode eficiente de motivare a activității de lucru. Acesta conține 14 declarații. Fiecare declarație poate fi estimată între 1 și 5 puncte. Alegeți alegerea pentru fiecare dintre aceste afirmații, notând cifra corespunzătoare.
- - Foarte mulțumit
- 2 - Satisfăcut
- 3 - Nu este complet satisfăcut
- 4 - Nu este satisfăcut
- 5 - Extrem de nemulțumiți
Material de testare
- Satisfacția dvs. cu compania (organizația) în care lucrați
- Satisfacția dvs. cu condițiile fizice (căldură, frig, zgomot, etc.)
- Satisfacția ta cu munca
- Satisfacția dvs. cu coerența
- Satisfacția dvs. cu stilul conducerii șefului
- Satisfacția dvs. cu competența profesională a șefului dvs.
- Satisfacția dvs. cu salariul (din punctul de vedere al conformității cu munca dvs.)
- Satisfacția dvs. cu salariile în comparație cu cât plătesc pentru aceeași muncă în alte întreprinderi
- Satisfacția dvs. cu promovarea profesională (profesională)
- Satisfacția dvs. cu oportunitățile de promovare
- Satisfacția dvs. cu privire la modul în care vă puteți folosi experiența și abilitățile
- Satisfacția dvs. cu cerințele de a lucra spre inteligență
- Satisfacția dvs. cu durata zilei de lucru
- În ce măsură satisfacția locului de muncă ar afecta căutarea unui alt loc de muncă
Prelucrarea și interpretarea rezultatelor testelor
Cifra finală poate varia de la 14 la 70 de puncte.
Dacă rezultatul este de 40 de puncte sau mai mult. atunci există motive să vorbim despre nemulțumirea față de activitățile profesionale. Și, dimpotrivă, dacă este mai puțin de 40 de puncte. puteți judeca cu privire la satisfacția locului de muncă.
Această tehnică poate fi de asemenea utilizată pentru a evalua satisfacția muncii întregii echipe (grup). În acest caz, se folosesc valorile medii ale indicatorilor. În acest caz, evaluarea rezultatelor se face pe următoarea scală;
- 15-20 de puncte - sunt complet mulțumiți de muncă;
- 21-32 de puncte - sunt satisfăcute;
- 33-44 de puncte - nu sunt complet satisfăcuți;
- 45-60 de puncte - nu sunt îndeplinite;
- mai mult de 60 de puncte - extrem de nemulțumiți.
Teste pe subiect
atitudine emoțională față de normele morale
interes în activitatea, satisfacția cu realizările în materie de muncă, satisfacția în legătură cu relațiile cu angajații, gradul de satisfacție al relațiilor cu managementul, nivelul creanțelor în activitatea profesională, preferința activității câștigurilor mari, satisfacția în legătură cu condițiile de muncă, răspunderea profesională, satisfacția generală de locuri de muncă
emoții - altruist, comunicare, gloricheskie, praksicheskie, pugnicheskie, romantic, akizitivnye, hedonist, gnostică, estetic
bunăstarea, activitatea, starea de spirit
conștientizarea emoțională, gestionarea emoțiilor, auto-motivația, empatia, recunoașterea emoțiilor altora
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: