Cooperarea este văzută ca un nou sistem de economie, în care lucrurile domnesc, nu oamenii, ci oamenii, morali, condusă de obiective sublime - realizarea libertății personale, construirea unei societăți perfecte. Un astfel de ideal nu va fi niciodată atins pe deplin, dar în abordarea acestuia, unii dintre cooperatori văd sensul mișcării lor.
Idealul este valoarea supremă, a scris Tugan-Baranovsky, din care provin valorile mai mici.
Valorile cooperative și principiile parțial cooperative sunt un model al unui astfel de ideal.
Prin urmare, valorile cooperatiste nu sunt valorile sferei economice, materiale, ci a proprietății duhovnicești, etice. Acestea sunt un ghid pentru cooperatori și joacă un rol inspirat pentru aceștia.
În ultimul trimestru al secolului XX, co-operatorii din diferite țări au discutat în mod activ problema valorilor de bază ale cooperării. În cadrul discuției s-au făcut propuneri de recunoaștere ca valori de cooperare a auto-ajutorului membrilor cooperativelor, luptei de a elimina profiturile ca motiv principal al activității de cooperare, bunăstarea membrilor și participarea lor la afacerile cooperativelor,
Democrația este o condiție indispensabilă pentru participarea membrilor la afacerile cooperativelor, iar gradul de participare este unul dintre indicatorii democrației. Participarea este un factor decisiv în succesul activităților de cooperare.
Mecanismul de implementare a democrației se află în cadrul cooperării în sine. Membrii cooperativei o administrează în conformitate cu principiul autoguvernării, controlul în societatea cooperatistă este, de asemenea, prerogativa acestor acționari. În consecință, cea mai mare "putere" non-obligatorie din cooperativă aparține membrilor săi. Mai mult, democrația intra-operațională este predominant economică, nepolitică. Angajamentul consecvent față de democrație permite cooperativelor nu doar să mențină, ci și să confirme constant în economia lor de piață esența lor cooperativă.
Egalitate. Membrii de cooperare au o serie de drepturi, inclusiv dreptul de vot în adunările generale, dreptul la privilegii, scutiri, dreptul de a fi ales la conducerea societăților cooperative, și altele. Și este în punerea în aplicare a drepturilor lor statutare ale acționarilor trebuie să fie soboy1 egale. Egal cât mai mult posibil. Asigurarea de facto a egalității MEMBRE este o sarcină foarte dificilă, mai ales în mare Cooper tivah unind mii de oameni care, de exemplu, se pot afla în diferite locații. În virtutea acestei cooperativ membri sunt situate mai aproape de întreprinderile se vor bucura de cele mai recente servicii mai intens și mai profitabil decât membrii cooperatori care trăiesc în depărtare. Aici se află posibilitatea inegalității egale în conformitate cu Statutul acționarilor. Cooperativele au tendința de a în mod substanțial egale drepturile membrilor lor, deoarece inegalitatea în exercitarea drepturilor le separă, și egalitatea reunește, le unește și multiplică puterea de cooperare.
Echitatea este o valoare care accentuează diferența dintre cooperative, acționând în primul rând în beneficiul membrilor lor, de la firmele care acționează în principal în interesul capitalului, proprietarii săi. Realizarea justiției este considerată o sarcină permanentă, dar este pusă în aplicare într-o oarecare măsură de cooperative. Membrii unei cooperative sunt angajații săi, iar în acest caz, justiția se dezvăluie în salarii egale pentru contribuția egală a forței de muncă a fiecăruia; este de obicei o cursă-tribuit la oamenii care lucrează în cooperare membrii contractuale care desfășoară activități independente în cadrul unui loc de muncă de o altă cooperativă - patroni ai magazinului lor de cooperare, iar acești membri beneficiază în mod egal pentru ei înșiși din cauza reduceri cu prețuri la achizițiile comite-SRI în multe cooperativele, personificarea justiției este considerată a fi procedura adoptată de acționarii înșiși pentru a distribui între ele o parte a profitului cooperativ, a veniturilor
Solidaritatea în mișcarea de cooperare, aceasta înseamnă, de asemenea, comunitatea de interese ale membrilor săi, precum și reciprocă responsabilă a acestora unicitatii stării de lucruri în cooperative lor, precum și angajamentul față de un unificat, INJ, dorința de a lucra împreună pentru a atinge obiectivele Cooperatorilor de cooperare și cooperative alcătuiesc un curs întreg, urmărind propriile lor interese, cooperatori au găsit-vayut elemente de solidaritate sunt limitate egoismul, dar în același timp, aceste cooperatori lucrează cinstit, Stabilim vayut-descoperi unele auto-constrângere (de exemplu, în distribuția business-venit SRI), obiectivele sale demne exercita vrednic de Mine-todami standarde etice corespunzătoare aceasta constă forța morală și, în general, atractivă de cooperare, cu toate că eco puterea nomice a puterii inferioare a celorlalte sectoare ale economiei
Fiind un produs al mișcării cooperatiste mondiale, G-valoarea perativnye exprima alegeri morale Cooper-tori se valorile de cooperare se împletesc și se completează reciproc, de regulă, acestea acționează în unitate cu principiile Cooper-tive și să servească drept punct de plecare al Prince Brokerilor
Principiile de cooperare sunt un set de fundații organizatorice, economice, etice și de altă natură ale activităților de cooperare în ele sunt reflectate, modificări de tensiune în structura organizatorică a cooperativei Ob-unitatea, experiența activității economice a acestora, precum și schimbări în general stvennoj și viața politică a țării
Reprezentanții sindicatelor cooperatiste din multe țări la nivel internațional au aprobat următoarele principii de cooperare moderne:
1 să utilizeze serviciile unei cooperative și este gata să-și asume responsabilitatea care decurge din calitatea de membru. Când este admis într-o cooperativă, discriminarea nu este permisă din motive de apartenență sexuală, socială, rasială sau religioasă a persoanelor
2 Cooperative Democrat de control membru - sunt organizații democratice controlate de proprii lor membri, cei care sunt implicați activ în definirea politicilor lor și bărbați de luare a deciziilor și femei, în calitate de reprezentanți aleși sunt responsabili față de ceilalți membri ai Cooper-tive membri cooperative primare au egal dreptul de vot (un co-operator - un vot), cooperativele de la alte niveluri (sindicatele cooperatiste) sunt, de asemenea, organizate într-un mod democratic
3 Participarea economică a membrilor Membrii fac Nye contribuții proporționale cu formarea fondurilor și a principiilor unui control democratic asupra fondurilor pe care le sunt, de obicei, în cota limitată fasciculului de venit, dacă este cazul, cu privire la contribuția sa, care este una dintre condițiile de aderare membrilor lor de cooperare distribuie eco excedent nomic (venituri, profit) din activitățile de cooperare pentru dezvoltarea ulterioară a acestora noi cooperative, membru de plată proporțional cu tranzacțiile lor de afaceri cu cooperative-TION, punerea în aplicare a altor activități prevăzute s carta cooperativei
4 autoguvernare și independență Cooperativelor - o organizație autoadministrate, supravegheate de proprii membrii cooperativei pot încheia acorduri cu alte organizații-E, inclusiv a publicului, sau pentru a strânge fonduri din surse externe numai în astfel de condiții care să garanteze autonomia STORE nenie în guvernare și con democratică -trolya
5 Educație, formare și furnizarea de informații Cooperativelor efectuează educarea și formarea membrilor și persoanele care dețin funcții elective și, de asemenea manageri și angajați pentru a asigura participarea efectivă la dezvoltarea cooperativelor lor de cooperare informează publicul larg, în special a tinerilor, și Liu Dei formarea opiniei publice cu privire la beneficiile și domeniul de aplicare al cooperării au nevoie de publicitate și în informațiile de cooperare cu privire la activitatea sa, succesul sau eșecul ar trebui să fie autentic, Punctualitate și accesibil tuturor membrilor săi
6. Cooperarea organizațiilor cooperatiste între ele Pentru a servi mai bine interesele membrilor lor și pentru a consolida mișcarea de cooperare, fiecare organizație cooperativă trebuie să coopereze activ în toate modurile practice cu alte organizații cooperative la nivel local, național, regional și internațional
7 Grija pentru comunitatea fiind ca scop satisfacerea nevoilor și cerințelor membrilor lor, cooperativelor în același timp, de îngrijire a-Hsia privind dezvoltarea durabilă a societății în ansamblu, de exemplu, participarea la crearea de locuri de muncă suplimentare în țară, contribuind la medii de co-stocare de mediu, etc. .
Istoricul canadian Jaan Macpherson, unul dintre cei care au condus procesul de pregătire a valorilor și principiilor cooperative moderne, scrie că aceste principii sunt linii directoare pentru modul în care cooperativele își dau seama de valorile lor. De asemenea, el definește principiile cooperării ca porunci neclintite, ca o sursă de forță și energie de cooperare
Principiile cooperative ca un sistem special de idei nu numai că au o semnificație morală, ci și o mare practică
În primul rând, acestea sunt, de regulă, luate în considerare cu atenție în elaborarea proiectelor de legi privind cooperarea și statutul organizațiilor cooperative din diferite țări
În al doilea rând, co-operatorii fac din când în când ajustări și clarificări în principiile cooperării, ceea ce este foarte important pentru următoarea adaptare, adaptarea activităților cooperativelor și a alianțelor acestora la schimbările care apar constant în societate. În consecință, cooperarea demonstrează întotdeauna viabilitatea și stabilitatea istorică.
În al treilea rând, adevăratele cooperative își construiesc activitatea în conformitate cu valorile și principiile de cooperare general recunoscute, care, în ceea ce privește cooperarea, sunt un fel de "standarde mondiale".
În sfârșit, datorită valorilor și principiilor lor, cooperativele nu sunt o structură antreprenorială obișnuită, ci o celulă de o formă specială de mișcare socială.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: