Sevmash a fost vizitat de către șeful adjunct al Serviciului Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă, Denis Vasiliev.
Reprezentantul Agenției Muncii a discutat despre problemele legate de ocuparea forței de muncă și de formare cu conducerea angajaților companiei, reprezentanți ai departamentului de personal și a vorbit cu tinerii muncitori, care au fost angajați în cadrul companiei, ca parte a programului federal. Denis Vasiliev a fost interesat de sistemul de învățământ profesional care există în Severodvinsk. Datorită școlii tehnice de inginerie mecanică și construcții navale și NArFU tehnic al companiei colegii completată anual de către lucrătorii tineri, care au primit în timp ce studia experiența la locul de muncă. În plus, până în prezent la Institutul de Construcții Navale și Inginerie marină a Universității Federale de Nord arctice din zona arctică există un sistem de învățare „colegiu-plante tehnice“, ceea ce face posibil pentru a obține un profesionist cu producție bună cunoaștere.
Problema atragerii lucrătorilor din alte orașe către întreprindere rămâne totuși relevantă. Prin punerea în aplicare a programelor de îmbunătățire a mobilității forței de muncă în prezent, 20 de persoane lucrează la companie, care a venit de la Astrahan, Vologda, regiunile Rostov, Republica Crimeea, Bashkortostan, Tatarstan și Udmurtia.
Compania oferă specialiști străini atrași să plătească costul de deplasare și închirierea spațiilor, plățile către angajații care nu au experiență de muncă în Extremul Nord, prima salariale de 80 la suta din prima zi de lucru.
Lucrarea de atragere a resurselor de muncă pentru Sevmash continuă. Scrisorile de informare și materialele de prezentare au fost trimise la serviciile de ocupare a forței de muncă ale subiecților din Federația Rusă.
Sursa: Serviciul de presă al JSC PO "Sevmash"
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: