Între fondul de investitor (angajat), iar fondul este un contract de furnizare de pensii private, potrivit căreia investitorul este obligat să plătească contribuțiile de pensii la fondul, iar fondul este obligat să plătească Fondul de pensii participant privat (art. 3 din Legea federală N 75-FZ). În acest caz, contractul prevede plata trimestrială a contribuțiilor de pensie de către deponent.
Atunci când se transferă fonduri către un fond de pensii nestatal, se înregistrează debitul de cont 76 și creditul contului 51 "Conturi de decontare" (Instrucțiuni pentru utilizarea Planului de conturi).
Deducerea lunară a sumelor corespunzătoare din salariul angajatului se reflectă în debitul de cont 70 "Decontări cu personal pentru remunerare" și creditul din contul 73 (Instrucțiunea de utilizare a Planului de conturi).
Impozitul pe venitul personal (impozitul pe venitul personal)
Organizația, ca urmare a relațiilor cu care o persoană a primit venituri, este recunoscută ca agent fiscal pentru impozitul pe venitul personal. Se calculează, reține și se transferă la valoarea bugetului corespunzător PIT calculat pe baza sumelor obținute individuale (în acest caz - salarii) (poziția 1 din elementul 210. revendicării 6 revendicării 1, articolul 208. pp ....... 1, 2, 4 Articolul 226 din Codul Fiscal al Federației Ruse). Rata de impozitare este stabilită la 13% (articolul 224 alineatul 1 din Codul Fiscal al Federației Ruse). Valoarea impozitului pe venitul personal se reține din salariul angajatului în ultima zi a lunii, pentru care a fost evaluată (Sec. 2, art. 223 din Codul fiscal).
Impozitul pe profit
Valoarea salariului acumulat angajatului este inclusă în cheltuielile legate de producție și vânzări, lunar la data cumulării (clauza 1, articolul 255 punctul 4, articolul 272 din Codul Fiscal al Federației Ruse).
O contribuție transferată către un fond de pensii nestatale, a cărei sumă este reținută din salariul angajatului, nu este recunoscută ca o cheltuială a organizației.
Calcularea impozitului pe venitul personal este prezentată fără a ține seama de deducerile fiscale standard prevăzute la art. 218 din Codul Fiscal.
Salariile sunt plătite angajatului cel puțin la două săptămâni într-o zi, stabilită de regulile regulamentului intern de muncă, convenția colectivă, contractul de muncă (Partea 6, articolul 136 din Codul Muncii al Federației Ruse). În acest exemplu, plata salarială a angajatului pentru această lună este reflectată de o singură înregistrare pentru a reduce numărul de intrări contabile.
T.Melikovskaya, Centrul de Consultanță și Analitică pentru Contabilitate și Impozitare
Abonați-vă la canalul nostru în Telegramă
Aboneaza-te la newsletter-ul pentru un contabil!
O dată pe săptămână vă vom trimite cele mai importante articole prin e-mail
Dragi cititori, dacă vedeți o greșeală sau o greșeală, ajutați-ne să o reparăm! Pentru a face acest lucru, evidențiați eroarea și apăsați simultan tastele "Ctrl" și "Enter". Învățăm despre inexactitate și o corectăm.
PPT.RU - Putere. Dreapta. Impozite. afaceri
Datele dvs. personale sunt procesate pe site în scopul funcționării sale în cadrul Politicii privind prelucrarea datelor cu caracter personal. Dacă nu sunteți de acord, vă rugăm să părăsiți site-ul.
Articole similare
-
Lecția 4 înregistrarea de stat a unui fond de pensii nestatale - școala de viață
-
Co-finanțarea primelor de asigurare, fondul de pensii al Rusiei
-
Centrul Juridic - înregistrarea unui fond de pensii neguvernamental (npf)
Trimiteți-le prietenilor: