Curs "Director pentru personal. Nivelul al treilea »
Acesta este un curs de perfecționare destinat pregătirii managerilor calificați în domeniul managementului personalului (managementul resurselor umane). Vei învăța cum să rezolve în mod eficient obiectivele strategice și operaționale complexe, precum și să învețe noi cunoștințe și competențe în domeniul managementului personalului sub conducerea de profesioniști de succes - profesori NSC: HR-directorii existente de companii mari și experți bine-cunoscute și consultanți din industrie.
Este puțin probabil ca oricare dintre specialiștii în personal să numească pregătirea unei sărbători corporale o sarcină ușoară. Complexitatea sa constă nu numai într-un număr mare de aspecte organizaționale, ci și în "subtilitățile ideologice" ale evenimentului. Cum să faci vacanța ca angajații și să aduci beneficii maxime ale organizației?
De ce se adună?
Cu furnizorul sau fără?
Problemele prioritare legate de organizarea unei sărbători corporale sunt, de asemenea, următoarele: organizarea unui eveniment în sine sau atragerea unei companii furnizoare? Fiecare opțiune are avantaje și dezavantaje.
Deținerea unei vacanțe prin puteri proprii scutește bugetul, crește nivelul de control asupra pregătirii, vă permite să faceți o vacanță confortabilă la domiciliu, fără o bombă excesivă. Spre deosebire de furnizor, angajații "lor" cunosc compania din interior, au o idee deplină asupra atmosferei din cadrul echipei. Cu toate acestea, în timpul pregătirii sărbătorii corporale, persoanele responsabile pentru comportamentul său pot "să cadă" din activitatea principală. Planificarea unui eveniment le va distrage de la îndatoririle directe, ceea ce nu este întotdeauna acceptabil, mai ales dacă compania se implică în implementarea proiectelor complexe care necesită o concentrare echitabilă a efortului.
Furnizorul companiei are, fără îndoială, o mare experiență în pregătirea și desfășurarea sărbătorilor corporative, poate oferi un program mai complex și mai neobișnuit, artiști de frunte profesioniști, adică să facă "orice capriciu pentru banii dvs.". Printre ofertele tradiționale ale unor astfel de companii, Konstantin Fokin se referă la performanțe costumate, acompaniament muzical, vocale "vii", numere de dans, focuri de artificii, organizarea de concursuri. Furnizorii soluționează de asemenea probleme legate de transport, hrană și, dacă este necesar, de cazare. Ei iau majoritatea problemelor, lăsând pe umerii clienților doar problemele de a conveni planul evenimentului. Organizatorii profesioniști au resurse serioase pentru organizarea sărbătorilor, au o bază materială și tehnică, un personal de specialiști, aranjamente cu locații decente pentru evenimente. Dar, pentru serviciile lor, desigur, va trebui să "plătească bani".
Conferință și nu numai
Tendințe de vară
La pregătirea sărbătorii "în natură" Natalia Fedrushkova recomandă acordarea unei atenții deosebite modului de livrare a angajaților la locul de desfășurare. Autobuzele tradiționale pot fi înlocuite cu nave și tramvaie fluviale. În primul rând, călătoria prin transportul de apă are mai multe emoții, iar oamenii se adaptează treptat la vacanță. În al doilea rând, în vara lângă iazuri, căldura este transferată mai bine. Pentru iubitorii de recreere extreme, puteți alege o plimbare cu cai sau chiar un balon! O plimbare la înălțimea zborului unei păsări este un început neobișnuit pentru orice vacanță.
În scenariul de vacanță corporativă de vară, de regulă, sunt incluse jocuri de team-building precum "The Last Hero". Acestea pot fi efectuate pe insule "nelocuite". Pentru a spori efectul furnizorilor companiei, puteți comanda toate atributele unui loc exotic: localnici, balerini africani, dansatori. Căile moderne de petrecere a timpului liber includ petreceri de plajă în stilul "latin", care sunt însoțite de spectacole de barman și de atracțiile de apă.
Puteți combina o vacanță corporativă cu elementele de team building. Pentru a face acest lucru, programul include concursuri de echipă. De exemplu, organizați o căutare de comori sau comori în centura forestieră. Echipele vor naviga pe hartă sau pe GPS-navigator. Dacă decideți să organizați o astfel de vacanță, Natalia Fedrushkova vă sfătuiește să faceți un scenariu care să țină cont de valorile și misiunea companiei. Astfel, organizarea unei sărbători nu numai că va promova unitatea echipei, ci va crește și loialitatea angajaților față de organizație.
Îți plac toată lumea?
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: