Cum de a organiza primul ajutor la locul de muncă, un profesionist

Acasă> Articole> Cum se organizează primul ajutor la locul de muncă

Tatyana Kutuzova. sistem de experți Siguranța și sănătatea la locul de muncă

Furnizarea lucrătorilor de prim ajutor pentru a vizita personalului medical în caz de accidente, leziuni, intoxicații, precum și alte stări și boli care amenință viața și sănătatea. În special, aceste stări includ pierderea cunoștinței, stop respirator, hemoragie externă, arsuri, degerături, și otrăvire. Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia a aprobat o listă a condițiilor în care este acordat primul ajutor.

Atenție: angajatorul trebuie să aranjeze imediat victima și, dacă este necesar, să o livreze organizației medicale (articolul 228 din LC RF).

Care sunt responsabilitățile angajatorului în organizarea primului ajutor pentru angajații afectați

Angajatorul este obligat să organizeze acordarea primului ajutor angajatului rănit (articolul 228 alineatul 2 din LC RF). Este de a organiza, nu de a face. Faptul este că acordarea primului ajutor nu este o obligație, ci dreptul angajatorului și al reprezentanților săi (angajați). Principalul lucru este să sunați imediat la un medic, o ambulanță.

În plus, angajatorul este obligat:

formarea angajaților lor pentru a oferi prim ajutor victimelor la locul de muncă (paragraful 7, partea 2 a articolului 212 din Codul RF);
să nu permită activitatea persoanelor care nu instruite în domeniul primului ajutor și instruire cu privire la protecția muncii, formarea și testarea cunoștințelor în acest domeniu (paragraful 2 al articolului 8 h RF 212TK ...);
să ia măsuri pentru a proteja viața și sănătatea angajaților în caz de urgență (articolul 212 alineatul (2) al articolului 212 din Codul RF);
organizează livrarea personalului care se îmbolnăvesc la locul de muncă, în organizarea medicală, dacă este necesar, să le ofere servicii medicale de urgență (punctul 17 partea 2 al articolului 212TK Federația Rusă ...);
să elaboreze și să aprobe reguli, instrucțiuni privind protecția muncii, inclusiv organizarea primului ajutor (paragraful 22, partea 2, articolul 212 din Codul muncii RF).

Care sunt îndatoririle personalului în organizarea primului ajutor pentru victime

Angajații companiei sunt obligați:

respectarea cerințelor de protecție a muncii stabilite în organizație (inclusiv acordarea primului ajutor victimelor);
primesc formare de prim ajutor;
să notifice imediat șefului orice situație care amenință viața și sănătatea oamenilor, despre fiecare accident și despre deteriorarea sănătății lor.

Acest lucru este menționat în articolul 214 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Angajații organizației care au fost instruiți în ceea ce privește acordarea primului ajutor victimelor la locul de muncă au dreptul să ofere asistență. Cu toate acestea, nu sunt obligați să efectueze manipularea medicală cu victima. Mai mult decât atât, angajatul poate fi tras la răspundere dacă, prin acțiunile sale, îi dăunează victimei.

Cum să se asigure că organizația are condiții pentru prim ajutor pentru angajații răniți

Organizarea primului ajutor în organizație:

să elaboreze reguli de prim ajutor;
instruirea personalului pentru a acorda prim ajutor victimelor;
creați posturi sanitare cu truse de prim ajutor pentru prim ajutor.

Acest lucru este stipulat în paragraful 7 al părții 2 a articolului 212 și al articolului 223 din Codul muncii al Federației Ruse.

Normele de acordare a primului ajutor trebuie elaborate în conformitate cu normele de sănătate și siguranță în vigoare în cadrul organizației. Acceptați documentul împreună cu șeful organizației, cu un organism reprezentativ de personal. Familiarizați toți angajații cu regulile de prim ajutor aprobate pentru semnare.

Obligațiile angajaților conform regulilor de prim ajutor trebuie incluse într-unul din următoarele documente:

regulile programului de lucru;
contractul de muncă al fiecărui angajat;
descrierea funcției;
instrucțiuni privind protecția muncii.

De exemplu, puteți completa aceste documente cu următorul text: "Dacă se găsește imediat o victimă:

Cum să luați angajatul rănit într-o instituție medicală

În cazul în care angajatul vătămate, în plus față de primul ajutor este necesar pentru a oferi îngrijire medicală, angajatorul oferă angajatului la clinica de mijloace de transport proprii sau cheltuiala proprie (Art. 2, art. 223 din RF LC). Acest lucru se întâmplă în următoarele cazuri:

dacă angajatul a suferit un accident de muncă;
dacă angajatul a primit o boală profesională;
din alte motive medicale.

Sfat: Pentru a vă asigura transportul calificat și sigur al angajaților la unitățile medicale sau în comunitate, utilizați una dintre următoarele metode:

să încheie un contract de asigurare voluntară de sănătate în cadrul unui program care solicită asistență medicală de urgență;
încheie un acord cu o organizație specializată care oferă servicii de transport de pacienți și răniți de un transport special, însoțită de personal medical.

Articole similare

Pagina anterioară