Cum a motivat Steve angajații și de ce a luat masa singură

Cum a motivat Steve angajații și de ce a luat masa singură

Fondatorul și fostul președinte al Apple, Steve Jobs, a fost cunoscut nu doar ca un vizionar strălucitor și generator de idei, ci și ca un perfectionist nemilos. A fost mila lui ca angajatii companiei "au facut fericiti" cu cerintele cerute pentru design si design. Aceasta, desigur, sa dovedit a fi bună pentru consumatori - datorită acestor cerințe avem tehnologia Apple în forma sa actuală. Dar aici pentru cei care fac această tehnică, uneori a fost oh cât de greu a fost.







Una dintre cele mai importante caracteristici ale fiecărui angajat, în afară de diligența, Jobs a considerat abilitatea de a fi un pionier - "întotdeauna gata". În același timp, șeful Apple a jucat un șef atât de înalt de calitate strict (deși a jucat?), Că unul din prezența lui a avut un efect vizibil asupra celor din jurul lui. Chiar și într-o situație atât de nevinovată ca o pauză de prânz.

Acest lucru, precum și unele situații specifice, publicația Business Insider ia spus unui fost angajat al Apple David Black.

David nu trebuia să se ocupe direct de Jobs, dar avea ocazia să-l vadă pe Steve - și influența lui asupra altora. Iată un exemplu: costa capul Apple să meargă la cină în curte, unde a fost localizată cantina - iar mesele rămase au fost golite timp de maxim 15-20 de minute. Angajații care erau aproape, au încercat să termine cina cât mai curând posibil, dar nimeni nu a îndrăznit să stea în apropiere.







"Doar pentru că ați vrut să fiți pregătiți pentru acest moment", explică Black. Prin "acest moment" el implică nevoia de a răspunde la o întrebare simplă, aparent: "La ce lucrezi acum?".

Un fost angajat al Apple a împărtășit câteva cazuri, pe care le-a învățat de la colegi, inclusiv de la departamentul HR. Deci, într-o zi, Jobs sa aflat într-un lift cu unul dintre managerii de vânzări de software și a întrebat ce face această persoană în acea zi. La care managerul, fără nici un alt răspuns, a răspuns că a vândut software toată ziua.

"A fost un caz rar de apel de întoarcere", a observat Black.

Cu toate acestea, cel mai adesea rezultatul acestor întâlniri a fost mai puțin prosper. O altă dată într-un lift cu Locuri de muncă a fost un intern care a fost angajat în asigurarea calității (asigurarea calității) a unui produs - pe care la spus sincer șefului. - De ce te duci jos? Trebuie să te întorci la locul de muncă ", a spus Jobs.

"Tipul a devenit palid ca moarte", spune Black. - Și Steve a spus: "Haide, eu glumesc".

Apropo, nu se poate reaminti că, chiar și în tinerețe, glumele lui Jobs nu erau întotdeauna nevinovate.

Și o altă poveste din serialul "Locuri de muncă și un stagiar într-un lift", Black a recunoscut de la cunoștințele din departamentul de personal. De data aceasta a fost o fată care Steve nu este doar întrebat despre activitățile curente, dar, de asemenea, i-au cerut să prezinte întregul proiect - doar „aici și acum“.

"Aceste lucruri provin dintr-o serie de ceea ce a făcut pentru a examina reacțiile oamenilor. Aceasta este într-un fel un semn al puterii ", notează Black. Și din acest motiv, a spus el, nimeni nu a vrut să se apropie de Steve Jobs - în astfel de cazuri era necesar să se demonstreze eficiența lor la fața locului. La urma urmelor, "marele și teribilul" nu tolera mediocritatea de lângă el.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: