Curs "Director pentru personal. Nivelul al treilea »
Acesta este un curs de perfecționare destinat pregătirii managerilor calificați în domeniul managementului personalului (managementul resurselor umane). Vei învăța cum să rezolve în mod eficient obiectivele strategice și operaționale complexe, precum și să învețe noi cunoștințe și competențe în domeniul managementului personalului sub conducerea de profesioniști de succes - profesori NSC: HR-directorii existente de companii mari și experți bine-cunoscute și consultanți din industrie.
Întrebări frecvente
REGULI
Căutare forumuri
Formular de înregistrare
Profilul
Conectați-vă pentru a vă verifica mesajele private
chat (în prezent în chat 0)
Bună ziua ofițeri de personal dragi! Tocmai a părăsit biroul procurorului verifică expertul sindical. 2 comentarii scrise, nu a fost o semnătură într-un card personal T-2 în fața traducerii, iar al doilea punct ochent interesant. de fapt, pe ea și vreau să vorbesc despre: media sunete armonizarea contractului de muncă și, mai precis, ne referim la începutul TD. Ltd. „“, denumite în continuare «Societatea» în numele Director General. Și ar trebui să fie cum să spun acest lucru nu numai de experți ENTERPRISE angajatori. Spune-mi te rog părerea despre această problemă. chiar am forma în special Ministerul Muncii și a ridicat acolo acum, și eu nu văd în capitolul 10 TC Federației Ruse că ar trebui să fie scris de către angajator.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: