Trebuie să stochez aplicațiile angajaților dacă da, care este perioada de stocare

- declarații referitoare la soluționarea unui litigiu de muncă, o declarație de dezacord cu termenii de certificare, calificare, taxele de tarifare trebuie să fie păstrate timp de 5 ani, în cazul în care comisia de experți și de inspecție În continuare - EPA # 41; aceste documente nu sunt clasificate ca "permanent" # 40; pp. 584, 699 din Lista # 41;







- Cererile de candidaturi pentru ocuparea posturilor vacante - 3 ani după concursul pentru ocuparea posturilor vacante # 40; n. 672 din Lista # 41; - cererile persoanelor care nu sunt acceptate pentru muncă - 3 ani # 40; n. 663 din Lista # 41;

- o declarație de aprobare a prelucrării datelor cu caracter personal - 75 de ani, în cazul în care CPE aceste documente nu sunt clasificate ca "permanent" # 40; n. 666 din Lista # 41;







- declarații privind respectarea cerințelor privind comportamentul angajaților și conflictele de interese - la 5 ani după soluționarea conflictului, în cazul în care CPE aceste documente nu sunt clasificate ca "permanent" # 40; n. 679 din Lista # 41 ;;

- declarații privind faptele recursului pentru a incita funcționarii publici și angajații municipali să comită infracțiuni de corupție; privind respectarea cerințelor privind comportamentul oficial, reglementarea conflictelor de interese - în mod constant # 40; n. 680 din Lista # 41;

- cereri de efectuare a controalelor oficiale ale funcționarilor publici și ale angajaților municipali - permanent # 40; n. 682 din Lista # 41; După cum rezultă din punctul 1.2 din listă, toate regulile și termenii de stocare a documentelor specificate în acesta sunt obligatorii pentru organizații, indiferent de tipul și domeniul de activitate, forma organizatorică și juridică și forma de proprietate.

Expert al Serviciului de consultanță juridică GARANT







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: