Schimb de muncă - pot să rămân însărcinată la schimbul de forță de muncă

Reprezentanții celei mai frumoase jumătăți a omenirii, cu o slujbă permanentă și un venit decent, se simt încrezători financiar. Având un calcul financiar decent, puteți să vă asigurați-vă și copilului viitor. Când se așteaptă un copil, ei nu sunt privați de muncă legal, iar după plecarea în concediu de maternitate există o garanție pentru a reveni. În cazul femeilor însărcinate șomere, situația este diferită. Găsirea unui loc de muncă este foarte problematică și va trebui să îi oferiți copilului.

Pot să rămân însărcinată la schimbul de forță de muncă

Toate nuanțele de plasare a femeilor pe bursă sunt prevăzute de lege și trebuie îndeplinite. Agențiile de protecție socială oferă femeilor toate tipurile de asistență. Cererea este introdusă la locul înregistrării oficiale, trebuie să vă înregistrați înainte de a 30-a săptămână de sarcină. Femeile au dreptul să nu acopere problema inspectorului cu privire la nașterea iminentă a copilului.

Cum să rămâneți însărcinată la schimbul de forță de muncă

O femeie în așteptarea copilului aduce documentația necesară și lasă o cerere de înregistrare. Se înființează un dosar privat și se emite o comandă corespunzătoare. În continuare, inspectorul îi va da o listă cu locurile disponibile și vă va spune cât de des trebuie să veniți să vedeți locurile vacante nou apărute. Dacă angajații lipsiți de scrupule din centrul de ocupare a forței de muncă încearcă să confunde femeia însărcinată și să o convingă de nelegalitatea cerințelor ei, trebuie să depuneți o cerere la procuratură pentru clarificare.

Condiții pentru femeile însărcinate la schimbul de forță de muncă

Zece zile vor fi căutate pentru o vacanță, concentrându-se pe abilitățile și dorințele ei. Luați în considerare distanța de la locul de muncă la casă, deoarece pentru a obține o lungă perioadă de timp pentru o femeie este destul de problematică. În absența locurilor, o femeie este considerată șomeră.

Începând cu această zi, fiecare lună începe să calculeze subvențiile de bani. În primul trimestru, suma este de 75% din câștigurile medii obținute în ultimul loc de muncă, atunci procentajul va scădea și va ajunge la 60, iar după o jumătate de an doar 40%. Calculele nu sunt minunate, dar se aplică încă acestei organizații este o decizie foarte inteligentă, deoarece va oferi chiar și un mic venit, dar venit.

Schimbul de muncă plătește concediu de maternitate

Femeile își pun întrebări adesea dacă este posibil să se înscrie pe piața forței de muncă însărcinată și să se predea concediu de maternitate? O frunză despre incapacitatea temporară de a munci, care a fost prezentată în cabinetul unui ginecolog, schimbul nu plătește. Beneficiul va fi creditat din nou 140 de zile de la data pronunțării decretului. Dar acest lucru nu este profitabil. Calculele sunt mici, iar șansa de a lucra cu un copil nu este mare, nu există aproape nici un exces de timp. Cea mai înțeleaptă decizie va fi aceea de a intra în protecția socială și de a colecta documentația pentru calculele lunare ale statului asupra copilului înainte de a ajunge la vârsta de un an și jumătate.

Cât va primi femeia gravidă la schimbul de forță de muncă

Suma estimărilor pentru mama tânără nu va depăși 4900 r. Chiar și sub condiția unui salariu bun la un loc de muncă anterior. Dacă mama viitoare ar fi stat acasă sau ar avea un salariu mic, suma transferurilor va fi de 890 de ruble. Când este timpul să mergem în vacanță, sunt aduse referințele necesare ale probelor revendicate de la medicul curant.

Aceasta se întâmplă la 30 săptămâni de sarcină, care este egală cu șapte luni obstetricale. Începând cu 7 luni, ele nu mai efectuează acumularea de bani, deoarece concediul de maternitate sau concediul de maternitate nu este impus prin lege pentru a finanța schimbul.

Ce documente sunt necesare pentru ca o femeie însărcinată să stea pe schimbul de forță de muncă

Pentru a obține o oportunitate de a sta pe schimb și în fiecare lună pentru a avea estimări de la stat, trebuie să aduceți o anumită documentație. Lista documentelor nu este mare, astfel încât femeia gravidă nu are nevoie de prea mult timp și efort pentru a colecta toate cele necesare. Dacă nu puteți să faceți acest lucru singur, puteți cere celor din urmă să vă ajute în colectarea documentelor.

Schimbul este adus la:

• Carte de identitate;
• Confirmarea calificării și a specializării;
• diplomă;
• Un certificat de venit;
• snils;
• INN.

La primirea documentației, se va înregistra și se va executa femeia însărcinată.

Pentru a aștepta copilul să aducă numai emoții fericite și amabile și nu a fost umbrită de griji de natură financiară, trebuie să studiezi toată documentația legală și să fii bine orientată în drepturile lor. Abilitatea de a-și dovedi competența în diverse chestiuni juridice legate de subvențiile monetare ale femeii gravide și ale femeii care a născut va permite realizarea tuturor estimărilor pe care femeia le-a făcut din partea statului.

Dacă aveți întrebări, consultați un avocat

• +7 (499) 577-01-78 - Moscova și regiunea;
• +7 (812) 467-38-97 - Sankt-Petersburg și regiunea;
• +7 (800) 707-31-40 - toate regiunile din Federația Rusă.

Articole similare

• Cine a șters cu dispariția? Pot femeile însărcinate să dispară?

• Pot femeile gravide să se scalde în râu

• Refuzați de lecțiile de muncă - pot să renunț la lecție la școală

Trimiteți-le prietenilor: