Atenție vă rog! Aveți o versiune mai veche a browserului: Opera 10.0.
Utilizarea unei versiuni depășite a browserului este potențial periculoasă și poate duce la afișarea incorectă a site-ului.
Acordați atenție faptului că nu verificăm performanța și nu acceptăm funcționarea corectă a site-ului în versiuni vechi ale browserelor.
Ce ar trebui să fac?
Puteți să o faceți singur sau cu ajutorul administratorului de sistem al organizației dvs.
descărcați gratuit și instalați unul dintre browserele populare moderne:
Bună ziua. Avem o companie de transport de marfă. Nu avem transportul propriu. Personal: Director, inginer contabil, 4 transportatori de mărfuri, director și asistent manager. Lucrăm pentru computere.
Am achiziționat următoarele reviste:
- un registru de informare introductivă privind protecția muncii;
- o carte de informare la locul de muncă;
- un registru de coaching privind protecția muncii;
- jurnal de briefing introductiv de combatere a incendiilor.
Spuneți-mi, vă rog, cât de des trebuie să completez jurnalele? Și aveți nevoie de instrucțiuni pentru reviste?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
și asta nu este totul.
Scroll: Ordinea și regulile pentru desfășurarea unui briefing privind protecția muncii
În funcție de natura și durata instruirii, instrucțiunea privind siguranța la locul de muncă este împărțită în:
inducție; primar la locul de muncă; re; neprogramate; țintă.
Instrucțiunea introductivă este condusă de un inginer de securitate a muncii sau de un specialist al organizației. pe care sunt atribuite aceste drepturi. Odată cu îndepărtarea teritorială a unității structurale, șeful organizației poate fi împuternicit să prezinte un briefing introductiv asupra capului acestei unități structurale.
Instrucțiunea inițială privind siguranța la locul de muncă la locul de muncă înainte de începerea lucrului începe cu persoane:
recrutat;
transferat de la o unitate la alta sau de la un obiect la altul;
implicate în procesul de producție implicate în activitatea (servicii) în organizarea sau efectuarea de muncă (furnizarea de servicii) în conformitate cu instrucțiunile organizației (în conformitate cu contractul încheiat cu organizația, inclusiv detașat).
Instruirea inițială la locul de muncă se realizează individual, cu o demonstrație practică a metodelor sigure și a metodelor de lucru. Instruirea inițială este permisă cu un grup de persoane care deservesc același tip de echipament și în cadrul locului de muncă obișnuit.
O trecere în revistă a de protecție a muncii (în continuare - A doua instrucțiune) este efectuată de persoane care nu mai puțin de o dată la fiecare șase luni, cu privire la programul de instruire primar la locul de muncă sau pe instrucțiunile de protecție a muncii pentru profesiile și tipurile de muncă (servicii).
Instrucțiunea specifică privind protecția muncii (denumită în continuare instruire specială) se realizează cu:
efectuarea unor lucrări unice care nu au legătură cu obligațiile directe în specialitate (încărcarea, descărcarea, curățarea teritoriului și altele);
lichidarea consecințelor accidentelor, dezastrelor naturale și catastrofelor;
producția de opere pentru care se eliberează un costum;
organizarea de excursii.
Revendicați 59. Formarea primară, repetată, neprogramată și orientată este efectuată de supraveghetorul imediat al lucrării.
60. Formarea la lucru completează testele de cunoștințe de protecție de examinare orală sau prin mijloace de formare și de verificare a aptitudinilor dobândite ale metodelor de lucru în condiții de siguranță și tehnici de o persoană a da instrucțiuni.
61. efectuarea de primar, din nou, neprogramate, instrucțiunea țintă și de formare a confirmat semnăturile persoanelor care au efectuat și transmise de instruire, formare, coaching-ul în jurnal.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Un om fără reguli rigide este aproape întotdeauna lipsit de caracter: dacă ar fi caracterul lui, ar simți cât de necesare sunt regulile lui. (Shamfor)
De asemenea, avem specialiști care lucrează la calculator, ale căror poziții se află pe această listă, care sunt scutite de briefingul inițial și repetat. Acum, orice specialist lucrează pe un computer, acest lucru nu înseamnă că toată lumea ar trebui să ia o instrucțiune inițială și repetată în acest sens. De obicei, specialiștii și managerii implicați direct în producție nu intră acolo. Dar în fiecare organizație se face altfel.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
54. O trecere în revistă a de protecție a muncii (în continuare - A doua instrucțiune) se efectuează de către persoanele menționate la punctele 2.1-2.9 de la punctul 2 din prezenta instrucțiune, cel puțin o dată la fiecare șase luni, cu privire la programul de instruire primar la locul de muncă sau pe instrucțiunile de protecție a muncii pentru profesioniști și tipurile de muncă (servicii). t.est, mai des, poți să ții (cel puțin în fiecare zi), mai rar - nu.
În consecință, dacă salariatul este acceptat la 01.04 și intenționați să efectuați o informare repetată a tuturor angajaților la 01.06, conduceți-l împreună cu el.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Un om fără reguli rigide este aproape întotdeauna lipsit de caracter: dacă ar fi caracterul lui, ar simți cât de necesare sunt regulile lui. (Shamfor)
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: