Numirea în funcția de șef al departamentului universității
Cu toate acestea, la punctul 11 din documentul prevede că „Persoanele care nu au o pregătire specială sau experiență de muncă stabilite în secțiunea“ Cerințe pentru calificare“, dar cu experiență practică suficientă și o calitate și pe deplin care le sunt atribuite drepturi, la recomandarea comisiei de certificare sunt numiți la posturile relevante, precum și persoanele care au o pregătire specială și o experiență profesională. "
Întrebarea este - dacă prin decizia de certificare a Comisiei Institutului pentru postul de șef al Departamentului de Educație Fizică și Sport numit angajat al institutului, care nu are grade academice și titluri, dar are studii superioare, titlul de maestru al sportului, experiență de lucru la institutul ca șef al departamentului de mai mult de 5 ani . Avem o universitate departamentală. Solicitantul a fost șeful departamentului, dar un ofițer certificat (ofițer). Acum, în legătură cu transferul acestui post la cel civil, el dorește să devină șeful departamentului. Este posibil acest lucru fără o diplomă științifică? Vă mulțumim anticipat.
Clarificarea clientului
În formularea întrebării a ratat în cerințele pentru calificarea de șef al departamentului, aprobat de CEN în ordinul Ministerului Sănătății, prezența grade academice și titluri.
Răspunsuri de avocați (6)
Bună ziua, Maria Georgievna!
Normele pe care le-ați stabilit vă permit să numiți șeful departamentului, inclusiv o persoană care nu are o diplomă științifică. Acest lucru este permis în mod expres de paragraful 11.
La punctul 6 se explică ce este inclus în cerințele de calificare. în special
În secțiunea "Cerințe de calificare" se determină nivelul de pregătire profesională a unui angajat, care este necesar pentru îndeplinirea sarcinilor de muncă, precum și cerințele privind vechimea în muncă.
Ie cerințele privind calificările pot fi împărțite în două grupe: cerințele privind formarea profesională și cerințele privind vechimea în muncă.
În secțiunea "Cerințe de calificare" a șefului departamentului,
Educația profesională superioară, prezența unei diplome științifice și a unui titlu academic, durata muncii științifice și pedagogice sau activitatea în organizații în direcția activității profesionale, activități relevante ale departamentului, cel puțin 5 ani.
Ie tot ce merge înainte de cuvântul "experiență" este o cerință pentru formarea profesională. Ie Prezența unei diplome academice și a unui titlu academic este o cerință pentru formarea profesională.
Și punctul 11 este fără echivoc
11. Persoanele care nu au o pregătire specială sau durata de serviciu stabilite în secțiunea „Cerințe pentru calificare“, dar cu suficientă experiență practică și o calitate și pe deplin atribuite acestora taxe, la recomandarea Comisiei de certificare este numit în poziția corespunzătoare în același mod precum și persoanele care au o pregătire specială și o experiență profesională.
În mod separat, există reguli privind cerințele de calificare numai pentru profesori și profesori asociați. Posturile șefului departamentului nu sunt indicate aici, ceea ce înseamnă că respectă regulile generale.
Astfel, concluzia este lipsită de ambiguitate: dacă există o recomandare a comisiei de atestare, persoana indicată de dvs. poate fi numită șeful departamentului.
În plus, în acest document există punctul 5
5. Cerințele de calificare pot fi folosite ca documente legale sau de a servi drept bază pentru elaborarea fișelor de post care conțin o listă specifică atribuțiilor de serviciu ale angajaților, ținând cont de particularitățile organizării producției, forței de muncă și de management, precum și drepturile și responsabilitățile lucrătorilor. Dacă este necesar, sarcinile de muncă incluse în calificarea caracteristică unei anumite poziții pot fi distribuite între mai mulți executori.
Din interpretarea sistemului acestui paragraf, putem concluziona că acest document este cvasi-normativ. Iar regulile stabilite în acesta pot fi modificate sau completate cu descrierile postului dezvoltate pe baza acesteia. Ie abaterile de la litera prezentului document sunt posibile în principiu.
Dar, din nou, nu vă veți retrage - faceți totul în conformitate cu reglementările.
Clarificarea clientului
Vă mulțumesc foarte mult pentru sfatul dvs. și pentru a vă ajuta în rezolvarea problemei! Am argumentat în același sens, dar am vrut să mă conving pe propria mea părere.
Întrebați avocatul?
Pentru un răspuns mai complet este necesară studierea Constituției OS. Dacă, în Cartă, există posibilitatea de a alege un angajat, fără a avea o diplomă academică - atunci este posibil.
Această problemă este stabilită prin Carta instituției de învățământ, conform art. 331 din LC RF:
Decanul facultății și șeful departamentului sunt aleși. Procedura de organizare a alegerilor pentru aceste funcții este stabilită de statutul organizațiilor educaționale din învățământul superior.
Pe site-ul Institutului de Stat pentru Protecția împotriva Incendiilor din cadrul Ministerului Situațiilor de Urgență, instituția nu a putut fi găsită.
Orașul Nizhny Novgorod
Cu toate acestea, există o practică. Atunci când persoane care nu au titlul academic sau de gradul, permis să participe la concursul pentru funcția de șef al departamentului. De exemplu, FGBOU VPO MADI, Instrucțiunea privind șeful alegerilor. departamentul, punctul 3: „În alegerile pentru postul de șef al departamentului pot fi implicate lucrători științifici și pedagogice ale numărului de profesori și profesori asociați, de regulă, au grade științifice și experiență științifică și pedagogică de cel puțin 5 ani. Ca o excepție, la alegerile pentru postul de șef al departamentului poate fi persoană implicată fără un grad (titlu) a numărului de angajați administrative (administratori) de producție, cu o vastă experiență practică și de comunicare creative cu departamentul (cel puțin 3 ani). "
- cerere de umplere a poziției,
- o listă de lucrări științifice și metodice-educaționale,
- copii ale documentelor privind educația, diploma universitară sau titlul academic,
- fișa personală privind contabilitatea personalului (cu excepția persoanelor care lucrează în institut);
- Raportarea lucrării timp de 3 ani (pentru personalul Institutului și persoanele care lucrează
ultima dată în funcția de șef al departamentului).
Persoanele care nu dețin o diplomă științifică (sau titlul academic) adaugă un plan de îmbunătățire a calificărilor științifice și pedagogice sau de completare a lucrărilor de disertație "
Astfel, solicitantul poate fi bine ales ca șef al departamentului, în cazul în care va permite instruirea șefului departamentului specific colegiul electoral și ați menționat caracteristicile crește în mod semnificativ șansele.
Maria Georgievna, seara bună.
Întrucât solicitantul dvs. a lucrat mai mult de cinci ani și are competențele profesionale necesare, nu văd niciun obstacol în calea numirii sale în funcția de șef al departamentului.
5) calificare - nivelul cunoștințelor, aptitudinilor, aptitudinilor și competențelor.
caracterizând disponibilitatea de a efectua un anumit tip
activitate profesională;
11. Persoanele care nu au o pregătire specială sau experiență profesională,
Cerințele stabilite în secțiunea "Cerințe de calificare", dar care posedă
suficientă experiență practică și performanță calitativă și integrală
atribuțiile care le sunt atribuite, la recomandarea
Comisiile de certificare sunt numite în funcțiile corespunzătoare,
precum și persoanele care au o pregătire specială și o experiență profesională.
Clarificarea clientului
Vă mulțumim pentru sfatul prompt și calificat!
Solicitantul, fiind șeful departamentului de cultură fizică și sport și având titlul de maestru de sport de clasă internațională, are o experiență practică suficientă și, la recomandarea comitetului de certificare, poate fi numit postul de șef al departamentului.
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: