Trebuia să întârzii pentru muncă din cauza numărului de kilometri de blocaje de trafic sau a lipsei de transport. În majoritate, capetele au înțeles și au știut despre situația dată din propria experiență. Întârzierea nu a fost pedepsită. Dacă fluxul de lucru a funcționat ca de obicei și tot ce trebuie făcut, gestionarea reclamațiilor nu a avut loc. Mai ales dacă încă mai rămâneți după muncă pentru a compensa întârzierea.
Sunt întârziată sistematic pentru muncă. Și îmi permit să întârzii pentru ea, numai pentru că autoritățile sunt loiale față de întârzierile mele. Sub șeful anterior, am fost în fiecare zi la locul de muncă la 7-55, șeful meu actual este principalul lucru, că munca a fost făcută calitativ și la timp. Dacă munca nu se face și nu mă duc la muncă, îmi vor lua capul. Prin aceasta îmi pot permite să întârzii numai știind că nu am "umerase" în lucrare.
În general, nu-mi place să întârzii și, dacă ar fi la locul de muncă, să existe un control strict, aș alege cu siguranță un taxi și să ajung la timp să lucrez, decât să vorbesc cu superiorii mei.
A trebuit să întârzii pentru muncă de mai multe ori, motivele sunt diferite, în principal blocajele de trafic și niciodată nu vei calcula timpul. Autoritățile în sine au venit 2 ore mai târziu, dar uneori a fost făcută o identificare orientativă a întârzierii și toate acestea au fost brusc.
Au scris note explicative, chiar și în 10-15 minute de întârziere. Două explicații pentru o lună și privarea premiului. Aici.
Timp de șase ani de activitate în această companie, am scris doar două explicații, dar am avut de ascultat multe despre acest lucru, în ciuda faptului că am avut un cod de etică corporativă în compania noastră, care a declarat că este permisă o întârziere de 15 minute.
Orice șef nu-i va plăcea atunci când angajații săi întârzie și dacă se repetă periodic. În multe companii, se păstrează o evidență a parohiei sau se stabilesc dispozitive speciale pentru controlul întârzierilor personalului. Unii, de exemplu, își pot permite să fie târziu pentru acel minut la 5. Sistemul de sancțiuni în astfel de cazuri acționează foarte bine atunci când nu este puternic, dar doare pentru un buzunar.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: