Concediul postpartum - o enciclopedie mare de petrol și gaze, articol, pagina 1

Concediul postpartum

Concediul de maternitate se acordă pe o durată determinată, indiferent de faptul că concediul de maternitate a fost acordat puțin mai devreme sau mai târziu decât ar fi trebuit. Beneficiul de sarcină este plătit pentru toate zilele petrecute efectiv în vacanță. În cazul în care copilul a fost născut mort, concediul postpartum este încă acordat pentru întreaga perioadă prescrisă. [1]







Prezentarea concediului de maternitate suplimentar, timp de 16 zile (nașterea mai multor doi copii - la 40 zile) a emis o clinica prenatală medic, spitale, clinici ambulatoriu din mediul rural, la recomandarea unei instituții medicale în care au existat generații. [2]

Această suprataxă se face cu plata prestațiilor pentru concediul postnatal. [3]

Un prospect de incapacitate de muncă, eliberat în total pentru concediu prenatal și postnatal. indiferent de maturitatea clinica prenatală, în diagnosticul coloana a indicat vârsta gestațională la momentul tratamentului, în coloana Diagnostic final - data estimată a livrării, în coloana de handicap View - concediu de maternitate și concediu de maternitate, în modul de coloană - staționar ambulatorie în caseta off de la locul de muncă un rând înregistrează durata totală a concediului. [4]

Dacă nașterea complicată a avut loc în afara instituției medicale, atunci când concediul postnatal se acordă în zilele de 86 (PO), medicul curant poate consulta medicul care a luat nașterea atunci când este necesar. [5]

Alocația de sarcină este plătită pentru toate concediile prenatale, iar indemnizația pentru perioada de concediu postnatal este concurentă cu plata salariilor. [6]

Potrivit art. 71 Fundamentale (articole 165 167 KZoT), pentru femei după terminarea concediului postpartum. la cererea acestora, în prezența lungimea totală a serviciului de cel puțin un an (pentru femeile cu vârsta sub 18 ani - indiferent de durata serviciului), cu condiția concediul parțial plătit pentru îngrijirea copilului până la vârsta de un an și ani și jumătate de la plata perioadei de indemnizație. Pentru femeile care lucrează fără o experiență de muncă de un an, indemnizația pentru îngrijirea copiilor este plătită în jumătate. [7]







Beneficiu, dar sarcina este plătită pentru toate concediile prenatale și pentru perioada de concediu postnatal - împreună cu plata salariilor. [8]

Astfel, excesul sau, în schimb, subutilizarea concediului prenatal nu afectează durata concediului postpartum. care este prevăzută pentru 56 de zile calendaristice de la data livrării și în cazul nașterii anormale sau al nașterii de gemeni și mai mult - timp de 70 de zile calendaristice de la data livrării. [9]

Alocația de sarcină este plătită pentru toate concediile prenatale și după naștere - pentru întregul concediu postnatal. [10]

În timpul zilelor de concediu de maternitate, indemnizația se plătește pentru întreaga durată a concediului și pentru zilele de concediu postnatal - în momentul plății salariilor. Într-o sumă specială, indemnizația este plătită persoanelor fizice angajate în economia de consum. [11]

Alocația pentru femeile - membri ai fermelor colective este plătită pentru toate concediile prenatale; beneficiul pentru întreaga perioadă de concediu postpartum se acordă după naștere. [12]

În cazurile în care o femeie este temporar părăsesc locul de reședință în timpul concediului de pre-livrare, concediu medical pentru o perioadă suplimentară de concediu de maternitate trebuie să se acorde instituției medicale în care a avut loc nașterea, indiferent de locul de reședință al femeilor. [13]

Alocația plătită femeilor - membri ai fermelor colective este plătită în două condiții: indemnizația pentru toate concediile prenatale se acordă după acordarea concediului și pentru toate concediile postnatale - după naștere. Dacă concediul prenatal este mai mult decât cel stabilit, atunci se plătește o suprataxă corespunzătoare atunci când se plătește prestațiile postpartum. [14]

În cazul apariției perioadei de concediu de maternitate în timpul concediului obișnuit, prestațiile se acordă în mod general, iar următorul concediu poate fi prelungit la sfârșitul concediului postnatal. [15]

Pagini: 1 2 3 4

Distribuiți acest link:






Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: