Conform legislației muncii, persoanele care lucrează în baza contractului au dreptul să primească o plată unică în numerar - asistență materială care nu are legătură cu producția.
În plus față de angajator, statul sau o fundație caritabilă poate oferi sprijin. Asistența materială este o garanție a muncii unui cetățean și este chemată să-și susțină situația economică într-o situație critică.
Eligibilitatea deducerilor de pensii
Un exemplu! Angajatul are un incendiu, a fost rănit sau bolnav grav, ruda a murit și așa mai departe.
Banii alocați sub formă de compensații suplimentare și situația cazurilor de urgență, luate în considerare în pensia alimentară (bonusuri, alocații, suprataxele de vacanță). Aceste plăți pot fi:
- O singură dată - se eliberează pe baza actelor locale;
- Periodic - la ordinele angajatorului.
În plus față de numerar, acesta poate fi plătit în natură: produse, medicamente, transport și alte resurse materiale.
Ce fel de indemnizații de muncă se încadrează în deducerile de pensii
- Suplimente, suprataxe la salariul de bază, legate de calificarea angajatului, vechimea, profesionalismul, gradul academic;
- taxele;
- Sumele monetare care compensează condițiile dificile de muncă, nocivitatea, schimbările de noapte, taxele în concediu, weekend-urile, orele suplimentare;
- Profesori, medici;
- Bani de odihnă.
Subvenții de la stat, supuse pensiei de întreținere
- Pensie pentru limită de vârstă;
- Bursa unui debitor care studiază într-o universitate, o școală tehnică, o școală, o instituție de învățământ spiritual;
- Alocație pentru incapacitate temporară de muncă, dacă o astfel de decizie a fost luată de instanță sau dacă există un contract de pensie certificat de notar;
- Suma primită de debitor cu concediere, dacă întreprinderea sa este lichidată sau personalul salariaților este redus;
- Veniturile unui prospector care nu este un antreprenor individual;
- Toate încasările în numerar din tranzacțiile cu bunuri și valori mobiliare.
Un exemplu. Fostul soț primește despăgubiri pentru prejudiciul cauzat sănătății sale. Curtea ia în considerare acești bani atunci când calculează sprijinul pentru copii? Da, acest tip de sprijin de stat este supus plăților de întreținere.
În cazul în care fostul soț (soți) este un militar, un pompier, un ofițer vamal sau este legat de controlul drogurilor, se colectează următoarele în beneficiul copiilor:
- Salariul și indemnizațiile lunare;
- Plata dobânzii pentru serviciul de lungă durată, titlul academic (grad);
- Indemnizații pentru concediere.
Reducerile în favoarea copiilor se fac în al doilea rând. În primul rând, aceste impozite sunt deduse din impozitul pe venit la bugetul de stat.
Lista plăților în numerar din care nu sunt reținute prelungirile pentru copii
Legea "Cu privire la procedurile de executare" descrie garanțiile economice ale debitorului care au primit asistență financiară specifică.
În conformitate cu articolul 101, instanța nu are dreptul de a reține pensia alimentară de la asistență materială dacă fostul soț:
- Banii sunt alocați funeraliilor familiei, o rudă apropiată;
- Asistența se acordă la nașterea unui copil, căsătorie;
- Se calculează sumele asociate cu vătămarea corporală, vătămarea la locul de muncă;
- Se stabilește o pensie pentru îngrijirea persoanelor cu handicap;
- Compensarea costurilor de transport, achiziționarea de medicamente;
- O sumă este alocată la un moment dat pentru un incendiu, un act terorist, furt;
- Asigurări acumulate, plăți de pensii de urgență, asistență umanitară.
În cazul în care pensia alimentară sunt servite pe mama, acestea nu afectează beneficiile copilului, de capital de maternitate, de compensare pentru copii în sanatorii și stațiuni de sănătate, precum și banii returnați de către stat pentru a călători la tratamentul său de copii.
Despăgubirile de muncă legate de călătoriile de afaceri, transferurile oficiale ale soțului / soției nu sunt, de asemenea, supuse recuperării.
Sumele de bani transferate în întregime unui cetățean
Cetățeanul primește în întregime banii emise în cazul:
- Moartea rudei sale apropiate;
- Nașterea copilului său (valoarea transferurilor nu depășește 50 de mii de ruble);
- Foc, atac terorist, inundații, cutremure și așa mai departe;
- Ajutoare non-earmarked, limita care nu este mai mare de 4 mii de ruble.
În cazul în care suma este mai mare de 4 mii de ruble din impozitul reținut la sursă ei de 13% (caz excepțional - finanțarea tratamentului) alocate în legătură cu vacanță, nunta, cetățean școală.
Important! Dacă un copil sa născut în familie, serviciul fiscal va cere părinților un certificat de venit. Dacă un angajat refuză să furnizeze hârtie, angajatorul trebuie să o facă. Scutirea de la deducerea fiscală se acordă o singură dată pe an.
Dacă o rudă a murit, cetățeanul trebuie să demonstreze că a trăit împreună cu cel decedat și a menținut o gospodărie comună.
Dacă apare un dezastru natural, plata este eliberată de reținerea de 13% de fiecare dată când se constată existența unui incendiu sau a unui inundații. Condiție obligatorie - cauza focului nu a fost incendierea, ci și atitudinea neglijentă a proprietarului.
Cum să primiți asistență financiară din partea angajatorului
Condiții obligatorii pentru furnizarea acesteia:
- caracterul individual;
- simultaneitate;
- intenționalitate.
De asemenea, nu ar trebui asociat cu premii suplimentare (bonusuri, bonusuri).
Lista documentelor necesare
Cererea trebuie să fie însoțită de documente. În funcție de situație, poate fi:
- Certificat de deces;
- Certificat privind componența familiei (pentru a confirma rudenia);
- Certificatul de naștere al copilului;
- Certificat de căsătorie;
- Certificatul de furt de poliție;
- Act de urgență;
- Certificat medical privind necesitatea unui tratament plătit;
- Un certificat de dizabilitate sau handicap pentru o perioadă mai mare de 2 luni.
Suport suplimentar
Important! Dacă concediul a venit deja și banii sunt transferați 3 zile mai târziu, executorii judecătorești au dreptul să-i rețină.
Un alt tip de sprijin este alocarea de bani pentru îmbunătățirea condițiilor de viață. Angajatul dă angajatorului un document potrivit căruia familia are nevoie de locuințe și așteaptă în linie să o primească. În acest caz, angajatorul are dreptul de a oferi sprijin economic.
Astfel, reținerea pensiei de întreținere din plățile în numerar depinde de factori cum ar fi termenii, motivele, scopul și natura primirii lor.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: