Se poate dezvolta spontan și intenționat. În al doilea caz, este folosit de opoziție și de structurile criminale în scopuri proprii. Funcțional, tensiunea are un rol dublu:
-distructivă (influență distructivă asupra statului, economiei, puterii și personalității);
-constructiv (se mobilizează pentru a depăși dificultățile, frustrarea).
Conturul exterior este legat de influența condițiilor externe: starea economiei mondiale, ecologia, securitatea internațională; intern este asociat cu situația care sa dezvoltat în sfera economiei naționale, a guvernului și a societății.
De exemplu, pentru tineretul țării noastre, prosperitatea materială devine principalul lucru, iar educația, munca interesantă, pierd toată atracția. Există o pierdere a sensului vieții, dacă o comparăm cu valorile de bază ale vieții și ale culturii.
Diferențierea societății în condițiile pieței este inevitabilă. Dar personajul pe care la dobândit în Rusia ar trebui să provoace o mare îngrijorare. Polarizarea straturilor de-a lungul poziției materiale este atât de puternică încât este un factor de conflict colosal.
Iar separarea are loc într-o relație „ei ne-“, imagini născute în mod inevitabil de „sale“ - „străin“ (inamic), care face uita la reciproc, ca în cazul în care, prin domeniul de aplicare. Acest lucru se datorează percepției stereotiparea, disonanță cognitivă. Acest lucru poate fi ilustrat de un astfel de exemplu. La întrebarea: „? Cum ai reacționa la un magazin de incendiere comerciale, în cazul în care mărfurile de slabă calitate sunt vândute la prețuri exorbitante“ - 28,9% dintre respondenți au declarat că „ar fi aprobat de incendiere, bucurându-se că în cele din urmă pedepsit privati.“
Cu toate acestea, aceasta este doar vârful „iceberg“ din activitatea reală a șomajului, deoarece acestea nu iau în considerare așa-numitul șomaj ascuns. Primul tip de șomaj ascuns lovit industria de apărare. Dar, din cauza crizei economice, creșterea reciprocă non-plăți, acest fenomen a început să se răspândească pe partea întreprinderilor civile, a căror conducere în calitate de director al întreprinderilor MIC, forțat să reducă săptămâna de lucru pentru a trimite angajații în concediu prelungit fără plată și du-te la alte măsuri.
Articole similare
-
Material pe tema laboratoarelor pedagogice, descărcare gratuită, rețeaua socială a lucrătorilor
-
Dezvoltarea metodologică (1 clasă) pe tema foilor de evaluare, descărcare gratuită, rețea socială
Trimiteți-le prietenilor: