Salopetele sunt oferite de către angajator, deoarece în majoritatea cazurilor se poartă haine de marcă ale întreprinderii, firmei și așa mai departe.
În contractele pe care le semnați, există în mod necesar o clauză privind respectarea reglementărilor de siguranță și a sistemului sanitar industrial. Acolo și vezi ce a scris angajatorul.
Adesea, dacă hainele nu sunt marcate, ci orice îmbrăcăminte specială și mijloace speciale achiziționate pe piața generală, atunci, deși este scris că angajatorul oferă mijloacele de a proteja persoana, acest lucru nu se face. Iar oamenii aproape că nu o cer. Adică nu solicită termenii menționați în contract. Îți fie frică. Și, dintr-o dată, veți cere, ei bine, să întrebați, dacă să-i spuneți cu blândețe, pur și simplu nu veți fi acceptat, respins ca fiind nesupus perioadei de probă. Nu este necesar să vă fie frică de acest lucru, ca restaurare la locul de muncă, iar drepturile dvs. sunt ușor de restaurat după ce ați aplicat la inspecția muncii sau la instanța de judecată. Astfel de cazuri sunt tratate și câștigate uneori.
Un alt lucru este că, din cauza acestui aparent "fleac", oamenii nu vor să facă acest lucru. Este mai ușor pentru ei, pe cheltuiala lor, să cumpere o pereche de seturi de salopete (pentru a înlocui poluatul) decât să-i "pet" angajatorului. El începe să fie impudent și, în general, îngrijește sănătatea ta, fără să clipească. Și asta e rău. Economii, o reducere a costurilor de producție, este destul de semnificativă în cazul său, care merge direct în buzunarul său imens.
Protejați-vă drepturile. Și nu lăsați "să stea pe tine", legănându-ți picioarele. Mult noroc.
Totul depinde de politica angajaților firmy.Nekotoryh sunt obligați să plătească dat afară uniforme speciale din fondul de salarii, care nu este în spravedlivo.Predpriyatiya nivelul meu mai mare, respectând-te, angajații și reputația ta, da-l departe gratuit, în cazul în care există o astfel de necesitate.
În lucrări periculoase sau periculoase, precum și în lucrări legate de poluare sau dacă se lucrează la temperaturi scăzute sau înalte etc. angajatorul TREBUIE, pe propria cheltuială, să îi ofere angajaților echipament personal de protecție certificat, inclusiv salopete.
Dacă angajatorul salvează bani în detrimentul EIP și, interzice-i lui Dumnezeu, din cauza lipsei de a-i oferi un angajat cu PPE, un accident va avea consecințe grave - angajatorul nu o va găsi prea mult.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: