Cu privire la calculul salariului unui instructor-profesor - impozit și contabilitate

GAOUDO "Școala sportivă pentru copii și tineri" solicită clarificări privind salariile formatorilor și cadrelor didactice.

În conformitate cu dispozițiile privind remunerarea persoanelor de specialitate în SL stabilit salariul de 4664 de ruble. pentru ofertă. În plus față de salariu, există coeficienți de creștere. Pentru chiar și în cazul producerii unui profesor nu este de 18, și, de exemplu, 36 de ore pe săptămână vedere al fondatorului, denumite coeficienți și alocații se calculează pe baza salariului de bază pentru rata salariului (4664 RBL.). În cazul generării de cel puțin 18 ore se calculează aceste plăți efectiv realizate proporțional ore lucrate. Se pare că cea mai mare sarcina profesorului, cea mai mică costul de o ora de munca lui, și că noi credem ilogic și greșit. Cine este în această situație drept? Dați un exemplu de calcul al salariului profesorului de formator.







În conformitate cu suma fixă ​​de remunerare a muncii cadrelor didactice, care, în conformitate cu legislația rus prevede nici o oră de lucru și reguli de ore de muncă pedagogică pe săptămână (pe an) pentru rata salariilor, ar trebui să se înțeleagă mărimea salariului pentru o lună calendaristică, cu condiția ca pe posturi ca norma de profesori care predau ore, au fost, respectiv 18, 24 de ore pe săptămână (sau 720 de ore pe an sau normă de ore de predare funcționare, componenta 20, 24, 25, 30, 36 de ore pe săptămână).

Nivelul de ore de predare a ratelor salariale pentru formatorii-cadre didactice și pentru formatorii de vârstă-cadre didactice include lecțiile (clasele) indiferent de durata acestora și de scurtele întreruperi (schimbări) între ele.

O altă parte a activității educaționale a antrenorilor care conduc activitățile didactice care necesită timp de personal, nu este reglementată de numărul de ore, dar provine de la îndatoririle lor, regulile de lucru, programe și planuri de lucru.

Prin urmare, nu este incompatibil cu legea să permită unui instructor-profesor să lucreze 36 de ore pe săptămână, în anumite cazuri, cu o normă de predare de 18 ore, pentru rata salariului.

Pentru munca peste rata prestabilită a orelor de salarizare, se efectuează o plată suplimentară, corespunzând ratei salariilor primite într-o singură sumă (paragraful 3 din anexa la Ordinul Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse nr. 2075).

După cum reiese din definițiile de mai sus, salariul de bază este salariul minim pentru PSC, din care se calculează salariul oficial al unui anumit specialist.







- pe baza cerințelor de formare profesională și a nivelului de calificare necesar pentru implementarea activităților profesionale relevante (grupuri de calificare profesională);

- luând în considerare complexitatea și amploarea activității desfășurate.

- nivelul de pregătire profesională;

- complexitatea, importanța muncii efectuate;

- gradul de independență și responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor;

- vechimea în instituție; alți factori.

Decizia de a stabili un coeficient de ridicare personal la salariul minim (rata) pentru PPG și mărimea acestuia este luat personal de către șeful instituției în raport cu un anumit angajat.

Utilizarea coeficienților suplimentari la salariile oficiale nu creează noi salarii oficiale și nu este luată în considerare la calcularea plăților de stimulare și compensare.

Potrivit art. 144 din Codul Muncii al Federației Ruse, se stabilește sistemul de remunerare a forței de muncă (inclusiv sistemele tarifare salariale) pentru angajații instituțiilor de stat:

- în instituțiile federale de stat - contracte colective, acorduri, acte normative locale în conformitate cu legile federale și alte acte normative legale ale Federației Ruse;

- în instituțiile de stat ale entităților Federației Ruse - convențiile colective, contracte, acte normative locale, în conformitate cu legile federale și alte acte normative ale Federației Ruse, legi și alte acte normative ale Federației Ruse.

Astfel, la nivelul subiecților, se adoptă acte de reglementare cu privire la remunerarea instituțiilor subordonate. Acestea indică procedura de stabilire a salariilor oficiale și utilizarea coeficienților incrementali.

Pentru a răspunde la întrebarea de la începutul articolului, folosim Regulamentul nr. 470.

Mărimea salariului oficial este determinată prin înmulțirea salariului angajatului instituției cu nivelul de calificare corespunzător al GPG-ului cu valoarea factorului de creștere. De exemplu, pozițiile profesorului-instructor, instructor-metodolog, profesor-organizator sunt clasificate ca posturi ale lucrătorilor pedagogici de la al doilea nivel de calificare la posturile PKG. Salariul minim pentru PKG este de 4664 de ruble. Pentru a calcula salariul unui antrenor-profesor, ar trebui să aplicați un factor incremental pentru poziția deținută. Să presupunem că este egal cu 1.1.

Astfel, salariul pentru poziția actuală a profesorului-instructor, alocat celui de-al doilea nivel în PKG, va fi de 5,130.4 ruble; senior instructor-profesor - 5,177.04 ruble. (4.664 ruble x 1.11) și așa mai departe.

Salariul minim pentru PKG de la un specialist cu o sarcină de instruire de 27 de ore va fi de 7,695.6 ruble. (5130,4 ruble / 18 ore x 27 de ore, unde 27 de ore reprezintă cantitatea de muncă didactică și didactică).

În concluzie, trebuie remarcat faptul că instituția poate folosi coeficienții de ridicare personală, care sunt stabiliți de specialiști pentru activitatea lor în domeniul educației și al aptitudinilor profesionale (pot exista și alte merite pentru acumularea lor). Acești coeficienți sunt stabiliți pentru o anumită perioadă, iar mărimea acestora depinde de capacitatea financiară a instituției. Suma plăților pentru coeficienții incremenți personal la salariul oficial se determină prin înmulțirea cuantumului salariului oficial al angajatului instituției cu nivelul de calificare corespunzător al GPG-ului cu valoarea factorului de creștere.

Dacă luăm în considerare faptul că suma plătită cadrelor didactice pentru muncă în vederea sarcinii pedagogice stabilite de el este de 13852,08 ruble. suprataxă pentru vechime în muncă - 1.539,12 ruble. o suprataxă personală cu privire la aplicarea factorului de creștere - 3,283.46 ruble. atunci suma totală a salariilor va fi de 18,674.66 ruble.

Cu privire la calculul salariului profesorului-formator







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: