Articole privind protecția muncii
Vă oferim o selecție a celor mai populare articole ale site-ului "Protecția muncii: simplă și de înțeles". În fiecare dintre acestea veți găsi exemple de documente, legături cu acte legislative și instrucțiuni pentru organizarea lucrărilor privind protecția muncii.
Aceste materiale au devenit populare pentru vizitatorii site-ului.
Înregistrați-vă în curând și cunoașteți cele mai populare informații de pe portalul nostru.
Documente privind protecția muncii
Care jurnal de sănătate și siguranță ar trebui să fie în companie
Lista reglementărilor locale, jurnalele și instrucțiunile privind protecția muncii, necesare pentru fiecare întreprindere, depinde de specificul activităților sale și de ce profesii profesionale sunt implicate în procesele de producție. În acest articol este prezentată o listă cu jurnalele de siguranță care vor fi emise în cazul general.
Regulamentul privind serviciul de protecție a muncii
Asigurați-o astfel încât angajații să funcționeze bine și, cel mai important, în condiții de siguranță - datoria fiecărui angajator. Prin urmare, organizația creează un sistem de management pentru protecția muncii.
Regulamentul privind protecția muncii
Principalele secțiuni ale Regulamentului privind protecția muncii. Asigurarea conditiilor de lucru sigure, domenii de responsabilitate si subordonare, ordinea de interactiune cu organizatiile externe. Cerințe de securitate la locul de muncă și cerințe de siguranță în afara locului de muncă. Activități privind protecția muncii.
Formular pentru emiterea de îmbrăcăminte specială
Forma unificată MB-7 este utilizată pentru modul automat sau "manual" de contabilitate a articolelor de îmbrăcăminte de lucru, a încălțămintei speciale și a altor echipamente de protecție individuală emise angajaților. Chiar și după refuzul de a utiliza formularele standard ale Goskomstat, mulți angajatori continuă să reflecte informații privind eliberarea și returnarea EIP folosind lista MB-7.
Registrul de eliberare a echipamentului individual de protecție
La întreprinderea cu condiții de producție periculoase și periculoase este necesar să se organizeze contul de adaptări speciale, salopete și încălțăminte, care se referă la mijloacele de protecție individuală și care sunt proprietatea angajatorului. Înregistrările operaționale ale echipamentului individual de protecție sunt efectuate atât în interesul angajatorului, cât și în interesul angajaților care trebuie să fie familiarizați cu lista echipamentului de protecție pe care se bazează chiar și în stadiul semnării contractului de muncă.
Exemplul unui card personal pentru eliberarea EIP
Asigurarea dreptului constituțional al cetățenilor la o muncă sigură este îngrijorarea statului. Prin urmare, fiecare angajator, potrivit legii, este obligat sa ofere salariatilor sai conditii de munca sigure si, daca este necesar, sa le furnizeze gratuit echipament personal de protectie. Pentru a organiza contabilizarea problemei și pentru a verifica datele de expirare ale mijloacelor de protecție, puteți utiliza formularul unificat - Cartea personală pentru eliberarea EIP.
Exemplu de completare a unui card personal pentru eliberarea EIP
Un card personal pentru eliberarea echipamentului individual de protecție este introdus în fiecare angajat a cărui condiții de muncă sunt clasificate ca periculoase și periculoase. Acest document contabil este o confirmare că angajatorul a îndeplinit cerințele legale pentru asigurarea condițiilor de muncă sigure la întreprindere.
Sănătatea și securitatea lucrătorilor
Accident la locul de muncă
Nici o singură companie nu este asigurată împotriva accidentelor la locul de muncă, chiar dacă conducerea acesteia respectă toate cerințele stabilite privind protecția muncii. Reacția corectă și în timp util la accidentul care a avut loc va ajuta capul să reducă la minimum riscurile de pierdere a sănătății pentru lucrători și va deveni o prevenire eficientă a accidentelor și vătămărilor la locul de muncă.
Verificări medicale: ceea ce este HIT
Cum practica efectuării inspecțiilor de către Inspectoratul de Stat al Muncii arată că, printre încălcările identificate, cele care se referă la examenele medicale sunt unul dintre locurile principale. Și, din moment ce securitatea ocupațională la întreprindere este responsabilitatea angajatorului, sumele salvate pentru examenele medicale se ridică la amenzi mult mai mari pentru el.
Protecția muncii pentru femei
Angajatorul este obligat să ofere femeilor locuri de muncă cu condiții de muncă acceptabile. Care sunt "condițiile de muncă acceptabile" - vom lua în considerare în articolul nostru.
Protecția muncii pentru femeile cu copii
Pentru femeile cu copii, legislația muncii stabilește o serie de preferințe, pe care le vom discuta în articolul nostru.
Normele de eliberare a PPE prin profesie: pentru șofer, mecanic, electrician și alți specialiști
Echipamentul individual de protecție (EIP) este necesar pentru a proteja un angajat de expunerea la condiții dăunătoare de muncă. Asigurarea personalului necesar pentru o muncă sigură cu salopete, încălțăminte și adaptări este datoria angajatorului. Eliberarea EIP se efectuează în conformitate cu standardele, ținând seama de specificul activității profesionale a fiecărui angajat.
Organizarea muncii în domeniul protecției muncii
Evaluare specială: greșeli ale experților
Specialiștii în evaluarea specială poartă o mare responsabilitate în determinarea condițiilor reale de muncă. Cu toate acestea, mecanismele de selecție complexe și multilaterale pentru specialiști calificați și cerințele de calificare pentru potențialii experți nu pot proteja un angajator de bună credință de eventualele greșeli în procesul de efectuare a unei evaluări speciale. Pentru a exclude comiterea erorilor, este necesar să cunoaștem cauzele lor.
Testul de SSM a dus la suspendarea activităților
Efectuarea unei evaluări speciale a condițiilor de muncă este responsabilitatea fiecărui angajator. Absența acestuia implică consecințe neplăcute pentru companie. De exemplu, suspendarea activităților. Aceasta este o măsură gravă, pe care angajatorii le este frică din motive evidente. În cazul în care lucrarea sa oprit, organizația nu primește venituri, ci doar suferă pierderi. Pentru ce încălcări ale cerințelor de protecție a muncii pot suspenda activitățile organizației, luați în considerare exemplul unei hotărâri judecătorești.
Instruirea în domeniul protecției muncii
Instrucțiuni privind protecția muncii
Instrucțiunile privind protecția muncii ar trebui să se desfășoare în toate organizațiile, iar cunoștințele primite de angajați sunt supuse verificării. În material veți găsi informații despre briefing-urile privind siguranța, tipurile și caracteristicile acestora, calendarul și multe altele.
Introducerea informativă privind protecția muncii
Introducerea informativă este o procedură obligatorie, în care angajatul trebuie să obțină cea mai completă imagine a companiei, specificul producției, funcțiile sale de muncă, drepturile și îndatoririle.
Elaborarea instrucțiunilor privind protecția muncii
Fiecare organizație trebuie să aibă instrucțiuni privind protecția muncii, elaborate pentru anumite profesii sau tipuri de muncă (servicii). În acest articol vom analiza algoritmul pentru elaborarea unor astfel de instrucțiuni.
Răspunderea angajatorului
Angajatorul este pedepsit pentru că a verificat cunoștințele despre protecția muncii prin propria sa comisie
Angajatorul are dreptul să-și antreneze singuri angajații în regulile de protecție a muncii. Pentru a face acest lucru, trebuie să creeze o comisie specială. Dar, în unele cazuri, este necesar să fim foarte atenți cu privire la compoziția sa. În caz contrar, puteți obține o amendă foarte mare.
Angajatul nu a purtat salopeta, dar a pedepsit angajatorul
Dacă apare un accident, al cărui motiv este neaplicarea EIP, angajatorul poate refuza să plătească o compensație salariatului pentru prejudiciul cauzat. Cu toate acestea, aceasta este o poziție eronată. Dacă angajatul merge în instanță, suma daunelor morale colectate va surprinde neplăcut angajatorul. O bună ilustrare a ceea ce sa spus este un caz din practica judiciară.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: