Carta ooo

Carta companiei este un document important în activitățile societăților cu răspundere limitată, deși mulți dintre ei consideră că acest document este oficial și este necesar doar pentru înregistrarea unei persoane juridice. Cetățenii mai informați în această chestiune știu chiar ce informații ar trebui indicate în statut, dar, de obicei, acest document nu este utilizat în scopul propus și este prezentat numai atunci când este necesar să fie prezentat unei organizații.

Adesea, atunci când un director pentru documente este șeful mai multor SRL, este folosit un statut standard, care a fost deja verificat de către inspectoratul fiscal și nu există întrebări. Desigur, din punct de vedere practic, este convenabil să folosiți un document care a fost deja testat, deoarece aceasta este o garanție sigură că înregistrarea va avea succes.

De fapt, charta este aceeași lege pentru societate, ca pentru orice țară constituția. Această declarație se datorează faptului că legea precizează condițiile generale de activitate și organizarea SRL. multe prevederi pot fi determinate independent de către fondatori (legea stipulează în mod expres că această dispoziție poate fi schimbată de către participanții societății create).

De exemplu, în cartă este posibilă interzicerea vânzării de acțiuni către terți, adică compania va fi închisă și va fi imposibil să devină participanți (acest lucru nu se aplică dacă acțiunile sunt transferate în ordinea moștenirii). Astfel, în acest document este posibil să se ia în considerare diferite situații pe care firma le-ar putea întâlni în cursul activității sale și, pentru a preveni situațiile negative, este necesar să se prevadă reglementarea multor alte prevederi cât mai mult posibil.

Câteva cuvinte despre management. Practic, legea definește în mod clar modul în care trebuie luate sau că o decizie: în unanimitate, cu o majoritate simplă sau de două treimi din numărul total de participanți, dar există câteva întrebări, pentru care societatea poate stabili numărul de voturi necesare la libera alegere (dar nu mai puțin de , după cum este specificat în lege). Aceste prevederi sunt foarte importante și este mai bine să se gândească în prealabil toate scenariile posibile, de exemplu, în cazul în care CEO-ul trebuie să fie aprobat în unanimitate pentru acest post, dar nici o astfel de unanimitate între fondatori, alegerea directorului societății poate fi amânată pe termen nedefinit, până când se ajunge la un acord. Este destul de clar că în tot acest timp compania va fi decapitat, că este puțin probabil să aibă un impact pozitiv asupra afacerii ei: nici un organism de conducere este destul de dificil de a dezvolta cu succes orice afacere.

Există multe alte aspecte care pot fi reglementate independent. Uneori, este esențial, de exemplu, că vă puteți vinde acțiunea numai la un preț fix, ceea ce facilitează un comportament mai stabil în afaceri, o anumită asigurare a participanților. Desigur, pentru multe persoane juridice acest lucru nu este deloc relevant, ci să știm că un astfel de drept este necesar, astfel încât, dacă este necesar, să poată fi folosit în scopul propus. Dar pentru a profita de ceea ce nu stii, nu va functiona.

Să rezumăm: orice persoană juridică are o structură ierarhică internă, care se reflectă în documentele constitutive. Carta companiei este una dintre părțile constitutive ale documentelor constitutive. Din informațiile de mai sus este clar că Carta nu este doar un document formal și dezabonare autorităților fiscale, ca bază pentru activitățile organizației, care este de o mare importanță și servește ca o lege pentru societatea lor.

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Carta ooo

Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: