4. Poziția individului la un grup mic: statutul și rolul
În grupuri mici, oamenii se cunosc. Ei comunică de mult timp. Intrând, de exemplu, la o echipă de producție la întâmplare, angajatul intră treptat în relații strânse cu colegii. Între ei se stabilesc nu numai afacerile, ci și relațiile emoționale. Ei își împărtășesc experiențele, speranțele, dezamăgirile și necazurile.
Pentru a descrie poziția individului în sistemul relațiilor unui grup mic, se folosesc conceptele "rol" și "statutul". Folosim materialul "Dicționar psihologic / Editat de AV Petrovsky și MG Yaalshevsky.
T. Shibutani definește rolul ca model de comportament prescris care este așteptat și solicitat de o persoană într-o anumită situație, dacă poziția pe care o ia în cadrul unei acțiuni comune este cunoscută. Un rol este un model de anumite drepturi și responsabilități. Obligația este ceea ce o persoană se simte obligată să facă, în funcție de rolul pe care îl joacă; alte persoane se așteaptă și cer să acționeze într-un anumit fel. Redarea rolului este de a îndeplini îndatoririle impuse de rol și de a-și exercita drepturile în raport cu ceilalți. Toată lumea are o idee despre ceea ce constituie o linie de comportament adecvată pentru sine și pentru ceilalți. Dezvoltarea rolurilor are loc în grupuri în care oamenii învață unul de celălalt, observând comportamentul rolului altora.
Există următoarele tipuri de roluri:
rolul interpersonal, determinat de locul individului în sistemul relațiilor interpersonale (lider, respins etc.).
activă, executată în acest moment și
latent, care nu se manifestă în această situație.
În plus, există roluri instituționalizate (oficiale, convenționale), legate de cerințele oficiale ale organizației, care includ subiectul și spontane, asociate cu relațiile și activitățile spontane apărute.
În sociologia și psihologia occidentală, au fost diseminate diferite concepte de rol ale personalității. În aceste concepte, personalitatea apare ca un set de măști de rol disparate care nu determină comportamentul său exterior, indiferent de lumea sa interioară, ignorând identitatea personalității, principiul său activ și integritatea
Un alt concept care caracterizează poziția unui individ într-un grup este statutul.
Informații despre lucrarea "Probleme comune ale unui grup mic"
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: