Dorința de a schimba locul de muncă trebuie raportată autorităților în prealabil. Dar, de fapt, din teama de a cădea în defavorizare, muncitorii se tem să facă acest lucru.
Dacă schimbați despre activitatea există o decizie fermă, atunci angajatul trebuie să informeze angajatorul în prealabil că este în căutarea unui nou loc pe piața forței de muncă, potrivit unui consultant senior Eva Fontes Lelumees.
Merle Ainsoo (32) a notificat demisia angajatorului atunci când a găsit deja un anumit loc de muncă. În opinia ei, pentru a informa despre dorința de a renunța înainte de a găsi un nou loc, angajatorul ar trebui să aibă o relație de mare încredere.
"Nu am vrut să riscați! M-am gândit brusc că vor spune: dar nu avem nevoie de tine. N-am îndrăznit să spun asta în avans ", a mărturisit Merle. După depunerea angajatorului demisii a făcut clar faptul că el este gata să facă o nouă propunere, dar Merle a fost ferm în decizia sa, pentru că dorința de a obține un nou sarcinile de serviciu, ea a vorbit mai întâi angajatorului, și ea a promis că, ei bine, în curând, în curând.
... Dar după un an nimic nu sa schimbat. „O dată am cerut o marire de salariu, iar apoi a crescut, dar a doua oară nu am întrebat, presupunând că angajatorul însuși trebuie să mă aprecieze“ - a spus Merle.
Talentele ar trebui protejate
Dacă angajatul consideră că nu există suficient spațiu pentru creșterea economică la întreprindere și există o chestiune de motivare, atunci este prudent să vă împărtășiți în timp gândurile cu angajatorul, a explicat Lelumez. "La urma urmei, este posibil ca o nouă direcție de lucru să poată fi găsită la aceeași întreprindere", a adăugat ea.
Momentul în care este cel mai bine să-ți anunți angajatorul despre dorința de a pleca depinde în mare măsură de cât de greu angajatul a decis să-și schimbe locul de muncă. Pentru a menține o relație deschisă și de încredere, este de dorit să împărtășiți dorința dvs. de a găsi ceva mai interesant.
Dacă această decizie este fermă, ar fi prudent să informăm angajatorul în prealabil cu privire la găsirea unui nou loc. Dar dacă un angajat doar se uită în jur pentru a se evalua pe piața forței de muncă, atunci, bineînțeles, acest lucru nu ar trebui să i se spună imediat autorităților.
Dacă angajatul care dorește să plece este un "talent" care acordă valoare organizației sale, atunci angajatorul are sarcina de ao proteja și dezvolta. Dacă acest moment este ratat și muncitorul valabil se gândește la plecarea lui, puteți să vă gândiți din nou și să cântăriți cum să legați un astfel de angajat firmei.
Membru al consiliului de administrație al parcului de taxi din Tallinn, Anne Rebane, este sigur că angajatul trebuie să informeze angajatorul dacă intenționează să schimbe locul de muncă. "Dacă angajatul mă informează în prealabil despre dorința de a pleca, înseamnă că vorbim de încredere profundă, dar nu de lipsă de loialitate", a spus Rebane.
Ulle Pyars, șeful personalului Plasto a fost de acord că, uneori, se întâmplă imediat ce angajatul anunță dorința sa de a demisiona, atitudinea manifestată sa directă superioară, spun ei, „el încă plecat.“
"Dacă este un angajat valoros, atunci, firește, îi oferim șansa de a lucra într-un alt domeniu și, dacă nu, l-am lăsat să plece", a adăugat Piars.
Potrivit managerului recrutării AS Standars, Kertu-Liisa Turk, ea nu a observat că, din acest motiv, angajatul sa înrăutățit.
• Dacă decideți să renunțați, informați angajatorul în scris și în prealabil, păstrând demnitatea și diplomația.
• Lucrați bine până în ultimul moment. Oferiți-vă ajutorul în pregătirea unui succesor, dacă timpul o permite. Nu puteți ști niciodată când sau cum vor fi intersectate căile dvs., mai ales, având în vedere cifra de afaceri a personalului pe piața modernă a forței de muncă.
• Când părăsiți, faceți-l elegant, demn și eficient. Nu ardeți niciodată niște poduri - scânteile din ele vă pot arde spatele.
Articole similare
-
De ce cuvântul angajator este scris prin - oh, deși format din - locul de muncă
-
Feedback despre angajator estee lauder companies - russia - make-up consultant - despre munca
Trimiteți-le prietenilor: