Cum sa facem lucrurile in ordine (David Allen)

Recomandări de David Allen va fi util pentru cei care au auzit prima dată despre această metodologie, iar fanii loiali tehnici GTD (Noțiuni de bază lucrurile), citiți prima ediție și doriți să țină la curent cu toate modificările.

În carte veți găsi totul despre locul de muncă cât de mult și de bine și de a obține plăcerea de la ea: cum să colecteze și să proceseze informațiile alege rapid o acțiune, planul și supraveghează activitatea pentru a separa importante de cele neimportante, păstrând mintea limpede și gândire - a ordonat.

Pentru cine este această carte?

Pentru toți oamenii ocupați moderni

Pentru cei care vor să devină stăpâni ai vieții lor

Obțin frecvent mulțumiri de la o mare varietate de persoane din întreaga lume și povestiri despre cum s-au schimbat viețile lor atunci când au început să aplice principiile GTD. Acest lucru ma determinat să redimensionez prima ediție.

Din această perspectivă, trebuie să recunosc că, chiar și titlul acestei cărți nu sună destul de corect: se pare că într-un fel eu stau ceva, să lucreze mai mult și mai mult pentru a ține pasul mai mult timp. De fapt, această carte nu este atât de mult despre cum să obțineți afacerile mele, în ordine, ci despre cum să facă acest lucru în mod corespunzător: ajută să ia decizia corectă a ceea ce a făcut la un moment dat, și pentru a reduce anxietatea și stresul asupra faptului că nu ce faci.

Claritatea și libertatea psihologică care rezultă din acest proces pot fi utile multor oameni, nu doar profesioniștilor care își dezvoltă cariera.

Unele dintre cele mai interesante dovezi ale valorii utilizării metodelor mele au venit din cele mai neașteptate locuri. Faptul că metodologia GTD a adus beneficii enorme pentru viața și munca lor, șeful recunoscut al celei mai mari instituții financiare din lume, popular actor de comedie american, cel mai popular gazdă de radio american, șeful unui grup european mare de companii, unul dintre cei mai de succes regizori de la Hollywood. Surprinzător pentru mine erau revizuirile miniștrilor spirituali ai diferitelor religii. Responsabil pentru lucrurile spirituale, ei au nevoie cu disperare o modalitate de a se concentra în mod eficient pe probleme lumești și te elibera de stresul de zi cu zi problemele asociate cu enoriașii. Elevii, designerii, medicii - lista aderenților metodologiei GTD este nesfârșită.

Expandare descriere Restrangere descriere

David Allen este unul dintre cei mai cunoscuți teoreticieni ai productivității și eficacității personale. El și-a inventat propria metodă de gestionare a timpului. Principiul principal al metodologiei GTD este că o persoană trebuie să-și elibereze creierul de la memorarea listelor afacerilor actuale. Pentru a face acest lucru, trebuie să "transferați" listele de pe capul dvs. pe un mediu extern. Atunci când creierul nu mai păstrează aceste date, acesta va înceta să se îngrijoreze și va putea să se concentreze asupra îndeplinirii imediate a acestor sarcini.

David este șeful companiei David Allen. Timp de mai mult de douăzeci de ani, acesta a fost consultant pentru top managerii de companii precum Ford Foundation, New York Life, Banca Mondială și alții. Allen desfășoară cursuri de instruire privind problemele de productivitate din întreaga lume. Articolele sale sunt adesea publicate în edițiile Los Angeles Times, Wall Street Journal, New York Times.

Cartea "Cum să aduci lucrurile în ordine: arta productivității fără stres" este tradusă în cincisprezece limbi. Revista Time a numit-o "cea mai bună carte de afaceri a deceniului". Cărțile lui David Allen au vândut 5 milioane de exemplare. Datorită metodei Allen, milioane de oameni au fost salvați de blocaje de afacerile actuale.

Arta productivității fără stres: David Allen la TEDxClaremontColleges

Expandare descriere Restrangere descriere

Citate din carte

Dispariția limitelor

Aproape fiecare proiect poate fi îmbunătățit, iar o cantitate infinită de informații, la care există acces în momentul de față, permite acest lucru. La seminarii îmi întreb adesea: "Cine dintre voi este angajat numai în lucrarea pentru care ați fost angajat?" Câțiva oameni își ridică mâinile.

Adevărul adevărului

Acasă adevăr mi-a asimilat douăzeci de ani de practică, este că cea mai stresantă de situații în care se află oamenii, ca urmare a răspunsului inadecvat la angajamentele pe care le dau sau iau.

Colectarea împreună a problemelor

În primul rând, ar trebui să colectați și să scrieți referințe la toate afacerile neterminate. De exemplu, deciziile neacceptate cu privire la faptul dacă se efectuează sau nu ceva sau nu sunt deja afaceri neterminate. Acestea includ, de asemenea, toate ideile voastre cum ar fi "Mă duc ...".

Gândește-te la rezultat

Mulți dintre noi se abțin de la a prezenta rezultatul dorit până când cineva arată cum să o atingă. Din păcate, aceasta este o abordare retrospectivă în ceea ce privește mecanismele pe care conștiința noastră le utilizează pentru a genera și a percepe soluții și metode.

la locul de muncă

Cumpara dulapuri de calitate. Aplicați un singur criteriu de sortare. Păstrați un stoc mare de foldere. Nu lăsați casetele să umple mai mult de trei sferturi. Păstrați în dosarul de ajutor.

Mitul liniștii

Oamenii se plâng adesea despre distragerile care le întrerup munca. Dar acest lucru este inevitabil. Când deveniți o persoană suficient de organizată pentru a utiliza în mod eficient ferestrele emergente ale timpului liber, puteți schimba rapid.

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare