Acasă Alegeți un șofer în birou
Căutăm un șofer de birou. La postul vacant vine 50-100 CV pe zi. Cine ar trebui să ofere preferințe și ce să caute atunci când selectează?
Un candidat bun ar trebui să poată conduce bine, să aibă un aspect normal, să fie decent și elegant îmbrăcat, echilibrat. Este logic să se ia în considerare candidații cu o experiență de conducere de cel puțin cinci ani, până atunci conducătorul auto a trecut deja toate etapele de adaptare pe șosea și deține abilitățile de bază.
Nu vă limitați la un interviu, cereți-i să-și demonstreze abilitățile. Asigurați-vă că ați condus cu candidatul pe mașina oficială. Acordați atenție acurateței conducerii, abilității de a parca, cunoașterea orașului - abilitatea de a găsi un drum fără navigator este întotdeauna relevantă. Nu angajați un hack, chiar dacă este foarte fermecător și a plăcut tuturor angajaților departamentului de contabilitate. Likhachit într-o excursie de încercare - va tuse întotdeauna, și acesta nu este doar un pericol pentru viețile altora, ci și cheltuieli suplimentare.
Șoferul ideal ar trebui să poată susține conversația atunci când pasagerul este localizat să vorbească și să poată să tacă, în cazul în care pasagerul nu este în stare să vorbească.
Este interesant faptul că Elizabeth II, regina Marii Britanii, a găsit șoferul prin Internet. Căuta o persoană cu un caracter recunoscător, capacitatea de a susține conversația și de a putea menține tactul diplomatic. Ziua de lucru a conducătorului Reginei este de 48 de ore pe săptămână, iar salariul este de 2 mii de lire sterline, care este mai mic decât salariul mediu din țară.
Nu este necesar să fii un reprezentant al familiei regale care să ia în considerare această experiență și să găsească un conducător excelent, fără a recurge la ajutorul intermediarilor.
Trimiteți-le prietenilor: