MFYUA implementează 15 programe de învățământ profesional secundar (colegiu), oferă cursuri de formare pe 38 specialități și domenii de învățământ superior, 12 specialități de studii postuniversitare, precum și programe de educație suplimentare, cum ar fi „profesor de liceu“ și „traducător în domeniul comunicării profesionale“.
Termenii de plată
Aceasta companie cu două persoane juridice: mfyua și servicii Graeme grupp.Puskanie praf în ochi este o activitate comună a rectorului rudele sotrudnikov.Mnogo, un fel de calm și nepăsare alunecă într-o conversație postoyanno.Sotrudnikov câștigă doar pentru a închide vakansiyu.Spetsialistov pic de lucru neprofesionist primele trei! luni de muncă în baza unui contract de muncă, dar nu faptul că mai târziu întârziere de muncă knizhke.Zarplatu, motivul pentru care -din un buzunar în altul lung perekladyvat.Shutka.
Angajat din Moscova
Partea pozitivă a angajatorului
M-am dus la interviu gândindu-mă că universitatea ar arăta ca toate gosurile noastre. universități - ponosite și vechi, dar a fost placut surprins cand am vazut-o mare clădire nouă frumoasă, saloane spațioase și camere bine echipate. O fată din HR a făcut o impresie bună, a povestit despre universitate și despre planurile de dezvoltare a acesteia. În timpul interviului, am observat că angajații pot să se adreseze liber superiorilor și colegilor lor. cu privire la munca mea anterioara a fost interzis, a fost folosit pentru a fi lipite la locul de muncă. Aici există o atmosferă de prietenie și o atmosferă plăcută de lucru.
Corpul a fost prea departe de casă, aproape 1,5 ore în timpul transportului, așa că, din nefericire, a trebuit să renunț la postul vacant. Nimic de adăugat
Angajat din Moscova
Partea pozitivă a angajatorului
Personalul a căzut prietenos, cei care au lucrat după mâneci s-au lăsat repede. Pentru punerea în aplicare a planurilor a dat bonusuri, uneori chiar în mod neașteptat. Dacă ar exista noi idei sau sfaturi pentru îmbunătățirea condițiilor din Academie, autoritățile au ascultat întotdeauna. Pentru prelucrare a fost posibil să se ia timp liber. Întregul salariu este alb, concediu medical și concediu plătit integral.
Este greu să mergi în vacanță în perioada de admitere. Unii angajați nu erau adecvați, dar au fost luați numai pentru că fluxul de intrare nu a fost calculat. Dar, așa cum sa spus, caracterul inadecvat se lasă =) Indexarea salariilor nu este efectuată, în cazul în care acesta nu a cerut, nimeni nu va ridica pariul.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: