Cum ați ajuns pe SIBUR-Neftekhim și cine lucrați aici?
Lucrez ca un aparat de distilare de clasa a cincea, la instalația de oxid de etilenă. El sa stabilit la SIBUR-Neftekhim acum șase ani. Am aflat despre companie de la prieteni și cunoștințe care lucrează la întreprindere. "SIBUR" în regiunea noastră la audiere. Au fost multe recenzii pozitive despre companie, ne-au spus că noi tehnologii sunt introduse aici.
Și unde ai studiat?
Eu însumi vin de la Dzerjinsk, am absolvit Colegiul Tehnic Dzerzhinsky, apoi am intrat în Institutul Politehnic Dzerzhinsky pentru specialitatea "aparate de producție chimică". A studiat și a început să lucreze în paralel în SIBUR. După absolvire am decis să-mi continuu activitatea în această companie, în momentul în care lucrez aici.
La ce criterii te-ai ghidat când alegi o specialitate?
Părinții mei m-au sfătuit. Tatăl meu a lucrat de asemenea în companie, iar mama mea - un profesor. Dzerzhinsk este un oraș de chimisti. Există multe întreprinderi chimice, iar instituțiile de învățământ sunt specializate în chimie. Chimia în sine mă atrage cu o varietate de echipamente: unități de pompare, coloane, reactoare sunt folosite - foarte mult.
Din copilărie, echipamentele complicate au fost de interes pentru mine, așa că m-am dus la institut pentru a obține cunoștințe practice, astfel încât să fie mai ușor să-l stăpânești. Când am venit pentru prima oară la plantă, aveam 20 de ani.
Care sunt planurile tale pentru viitor?
Desigur, ele sunt legate de SIBUR. Îmi place compania și aș dori să dezvolt în ea: cunoștințele teoretice pe care le-am primit la universitate, aici aș vrea să se dezvolte profesional. Angajații mai experimentați împărtășesc de bună voie experiențele lor cu noi.
Care este esența muncii tale?
Totul începe cu respectarea regulilor de protecție a muncii și de siguranță industrială. Fără îndeplinirea acestor condiții-cheie, munca în chimie este imposibilă. Principala mea sarcină este să mențin procesul tehnologic prin lansarea unui produs de calitate. Adică, eu și colegii mei controlez totul. Producem oxid de etilenă și glicoli. Glicolii sunt utilizați la fabricarea agentului de răcire în industria automobilelor, iar oxidul de etilenă este materia primă pentru producerea de sticle de plastic, parfumuri, detergenți și alte produse.
Ce doriți să deveniți în viitor?
Vreau să avansez și apoi - cum se întâmplă. Desigur, sunt interesat de poziții de conducere, există o mulțime de oportunități de a le lua în SIBUR.
Mai faci altceva decât munca?
Până la 16 ani, am fost angajat în fotbal, iar după aceea a trebuit să fac o alegere - sport sau studiu, iar eu am ales al doilea. Am fost implicat în fotbal într-o școală pentru copii și tineret și, înainte de asta, m-am angajat în atletism și gimnastică. Până acum, sunt implicat în sport, particip la diverse evenimente sportive de la SIBUR. Recent am mers la Moscova pentru o zi sportivă printre site-urile SIBUR, unde au participat la meciuri de fotbal, volei, competiții de tenis de masă. Succesul nostru poate fi numit relativ: echipa de volei a ocupat locul 3, jucătorii de tenis au jucat cu succes, jucătorii - puțin mai răi în acest an (anul în care au ocupat primul loc). Avem un rol activ în viața sportivă și culturală. În limitele orașului nostru există domenii pe care organizăm diferite campionate, turnee, începerea sportului, zile de sportiv.
Aparat de șase cifre
Cum ai ajuns la SIBUR-Neftekhim?
La sfatul mamei mele. Am absolvit Institutul Politehnic Dzerzhinsky, de mult timp nu am putut găsi un loc de muncă. Mama mea a lucrat aici aproape 40 de ani, mi-a povestit despre toate oportunitățile și trăsăturile, argumentele pro și contra și am decis să merg aici. Am trecut fără probleme la interviu.
Cum a fost interviul dvs. în SIBUR?
Am vorbit cu șefii de magazine și incinte, au întrebat ce făceam înainte (pentru scurt timp după institut am lucrat ca mecanic). Ca urmare a întâlnirii, am fost invitat să lucrez. Apoi m-am antrenat, am studiat descrierea postului, am practicat la întreprindere, am studiat tehnologia și am fost certificată pentru muncă. Stagiul meu a durat 4 luni, timp în care am studiat toate caracteristicile producției. După aceasta, am fost acceptat ca un aparat. Acum am aceeasi pozitie, doar un rang superior - al saselea.
Există oportunități de creștere a carierei - nimeni nu frânează și nu se oprește. Toate posibilitățile de a se dovedi sunt, totul poate fi atins.
Prin ce criterii ați ales universitatea?
Am vrut să studiez chimia, așa că am ales doar între specialități. Am aplicat pentru diferite, în cele din urmă am intrat în această specialitate - "chimist-technolog". Am consultat cu prietenii mei și am decis că aceasta este o specialitate bună, are multe lucruri interesante. Dzerzhinsky Institutul Politehnic pentru mai mult de 30 de ani, aceasta este cea mai faimoasă universitate din oraș, pentru majoritatea tinerilor este o prioritate.
Ce îți place personal de munca ta?
Dezvoltarea constantă, reconstrucția globală a producției, introducerea unor sisteme care simplifică munca. Sistemul de producție al SIBUR, pe care îl folosim, a venit la noi de la DuPont. Esența sa este reducerea numărului de tranzacții, pierderi. Noi practicăm îmbunătățirea în pași mici - ne scriem ce putem îmbunătăți. Atunci comisia noastră are în vedere propunerile noastre. Îmbunătățirile pot fi: de la instalarea dispozitivelor de închidere a ușilor până la îndepărtarea zonelor periculoase inutile de pe locul de producție, care pot răni o persoană. Propunerile încorporate sunt încurajate financiar.
Și ai reușit să câștigi bani pe propuneri pentru îmbunătățirea muncii tale?
În lucrarea mea îmi place că totul este scris, dar totuși, vei ajunge la fiecare schimbare și vei învăța ceva nou și vei rezolva noi sarcini. Este întotdeauna interesant să ajungeți la rezultat. Mi se pare că o echipă prietenoasă care te contactează și te înțelege dintr-o jumătate de cuvânt este, de asemenea, un pas spre succes, spre obiectiv.
Care sunt planurile tale pentru viitor?
Cel puțin, ar trebui să se străduiască să devină un supraveghetor al schimbării. Cu vârsta puteți obține ceva mai mult. Nu avem cadre de timp: cineva poate deveni supraveghetorul schimbării pentru al zecelea an de muncă, iar cineva - pentru al doilea.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: