Director tehnic
Potrivit experților, inginerii de software "curat" în viitorul apropiat nu vor fi în cerere de către angajatori, dar va exista o cerere tot mai mare pentru cei care își pot aplica în mod creativ abilitățile de programare în alte domenii.
Deseori, managerii senior idee slab de detaliile procesului, dar au nevoie să înțeleagă tehnologia de impact are asupra afacerii, astfel încât în ultimii ani, printre posturile vacante în domeniul tehnologiei informației, este director tehnic din ce în ce comună profesie, care acționează ca un lanț de legătură între oamenii care sunt implicați vânzări și marketing, precum și specialiști tehnici.
Această lucrare este bună prin faptul că deschide o gamă largă de posibilități. Rezolvați sarcini care sunt foarte importante pentru afaceri, înțelegeți impactul tehnologiei asupra creșterii în continuare a activității de afaceri, ce se poate face diferit și modul de utilizare a potențialului acumulat în alte sectoare ale economiei.
În urma acestui lucru, directorul tehnic, împreună cu o cunoaștere profundă a tehnologiilor moderne, au experiența de a face afaceri. El trebuie să poată interpreta perspectivele de îmbunătățire a tehnologiei în termeni de afaceri și tendința de dezvoltare a afacerilor din perspectiva tehnologiei. Directorul tehnic ar trebui să se simtă liber atât la reuniunile consiliului de administrație, cât și la reuniunile dedicate discuțiilor privind problemele tehnologice. Această relație este cea mai importantă condiție pentru o afacere de succes, deoarece directorul tehnic este adesea generatorul de idei în formarea strategiei companiei.
Ce cunoștințe și abilități ar trebui să aibă o persoană care pretinde a fi director tehnic?
În primul rând, este necesar să se orienteze clar tendințele de dezvoltare ale tehnologiilor moderne, să-și imagineze posibilele linii de afaceri, să poată rezuma informațiile primite și să apere punctul de vedere al perspectivelor firmei în fața conducerii superioare.
În plus, trebuie să gestionați procesul de creare a unei arhitecturi tehnologice integrate a companiei, să evitați defectarea acesteia în componente independente separate și să vă străduiți să vă asigurați că se combină cu succes cu alte probleme de afaceri.
Și, în final, singurul lucru care mă împiedică să spun că este ideal este prea multă responsabilitate. Postul de director tehnic este bun pentru acei oameni care nu se tem să muncească la uzură. Dacă sunteți puternic supraîncărcat și folosit până la sfârșitul zilei pentru a elimina toate cazurile, este puțin probabil să vă potriviți cu acest loc.
Pe baza materialelor revistei "CIO"
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: