Șef de part-time, cum să redactați corect

Directorul în combinație. este posibil acest lucru?
Șef de part-time, cum să redactați corect

Orice angajat poate fi angajat în mai multe companii simultan. În plus față de locul principal, vor exista mai multe locuri de muncă concurente. În companiile mici, directorul adesea combină mai multe funcții, de exemplu, un contabil sau un inginer. Și poate directorul, în timp ce deține poziții în combinație, să se stabilească în alte firme, în același timp să dețină o poziție de lider? Da, directorul poate face acest lucru, cu toate acestea, este necesar să se ia pașii potriviți pentru a nu încălca RF TC.







Directorul, care lucrează cu fracțiune de normă, este aranjat într-o altă organizație unde va fi încheiat un contract de muncă. Activitate regulată, plata, toate în conformitate cu regulile TC. Contractul înregistrează datele necesare ale unei persoane, numele complet, salariul, numărul de persoane angajate. De asemenea, este indicat că va exercita puteri de conducere, o descriere a naturii muncii. Apoi, crearea unui ordin. Acest pas este ultimul la plasarea în câmpul muncii. Principalul și primul pas este să obțineți permisiunea companiei pentru activități. Adică, directorul, care deține poziții în combinație. Poate funcționa, dar numai dacă obține permisiunea în organizarea sa.







De la cine să ceri permisiunea și cum?

Dacă șeful este secundar, adică este încă autoritatea supremă asupra lui, atunci el dă permisiunea. Pur și simplu, contactați directorul general al companiei. Ar trebui să știe cu siguranță că angajatul, care lucrează cu fracțiune de normă într-o altă companie, va putea să lucreze în compania sa. În același timp, nu va provoca daune întreprinderii.

Inițial, directorul scrie o declarație către o anumită persoană, indică cererea, pentru a avea permisiunea de a intra într-o altă organizație cu normă redusă.

Șef de part-time, cum să redactați corect

Șef de part-time, cum să redactați corect

Următorul pas este crearea unei comisii la întreprindere, unde directorul dorește să găsească un loc de muncă, ocupând poziții în combinație. Directorul scrie o cerere adresată șefului organizației, compun contractul de muncă, așa cum am menționat deja mai sus. Datele sunt introduse. Uită-te la exemplul contractului. Cum se compilează în acest caz.

Ce trebuie să faceți în continuare?

Șef de part-time, cum să redactați corect







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: