Fundamentul viitorului
Toate sursele de finanțare
Programul poate implica angajați ai întreprinderilor Grupului de Întreprinderi Renova care au încheiat cu FFT un contract de asigurare obligatorie de pensie. Proiectul prevede cofinanțarea pensiilor lucrătorilor din trei părți - statul, societatea și angajatul. Contribuția de paritate a statului este de până la 12.000 de ruble pe an, contribuția angajatului la contul său de pensie din FFT prin intermediul departamentului de contabilitate al companiei este de la 2.000 de ruble. pe an, contribuția Companiei este de 50% din contribuția angajatului, dar nu mai mult de 6.000 de ruble pe an.
Angajat - de 3 ori mai mult
- Creșterea multiplă a economiilor de pensii.
- Orice durată a contribuțiilor, dar nu mai puțin de 3 ani.
- Contribuțiile tuturor părților de cofinanțare aparțin angajatului (în conformitate cu termenii programului).
Soluții tipice utilizate
Soluție unică O soluție - toate incluse Corporate OPS Cu "Big" este posibil mai mult! Beneficii triplă Beneficii triplă cu bani de stat
Grupul de companii Renova deține active în industria metalurgică, petrolieră, construcții de mașini, minerit, construcții, energie, telecomunicații, nanotehnologii, locuințe și servicii comunale și sectorul financiar din Rusia și din străinătate. Grupul include 22 de companii cu filiale. Printre participanții la programul de pensii corporate se numără grupul IES-Holding, grupul Energoprom, Renova-Orgsyntez, aeroportul Koltsovo și compania de administrare Renova. Numărul de angajați este mai mare de 150 000 de persoane.
Solicitați participarea la program
- Luați documente
- Pașaportul unui cetățean al Federației Ruse
- Certificat de asigurare de asigurare de pensie de stat
- Certificat de identificare a contribuabilului (TIN)
- Pentru a veni la departamentul de personal al întreprinderii sau la biroul FFT
- Încheierea contractului de asigurare obligatorie de pensie cu Fondul
- Pentru a aplica pentru contribuții suplimentare de asigurare
- Faceți contribuții lunare la pensia dvs. împreună cu statul și angajatorul
- Primiți 2 pensii și trăiți cu demnitate!
- Lucrând la întreprinderea Renova, să facă contribuții de pensii de cel puțin 3 ani.
- Începând cu vârsta de pensionare, să emită un pachet de documente în departamentul de personal.
- Alegeți o perioadă convenabilă pentru plata pensiilor corporative - lunar, trimestrial, semestrial, o dată pe an. Primiți imediat două pensii și trăiți cu demnitate!
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: