Cum să scrieți o plângere - exemple de reguli de plângere - jurisprudență - altele

Este posibil ca comunicarea cu funcționarii să fie confortabilă și eficientă? Bineînțeles. Pentru aceasta, trebuie să cunoașteți drepturile și responsabilitățile dvs. civile. În primul rând veți folosi în mod activ, iar al doilea - pentru a observa în mod clar. Și fii sigur: pentru o scrisoare bine scrisă, vei primi un răspuns.







Cum de a scrie o plângere - plângeri mostre de norme de scris - legea - altele

Textul scrisorii trebuie să fie scris, logic, coerent și corect. Utilizați hârtie standard A4 albă. Dacă nu puteți imprima textul, scrieți-l într-un scrierii de mână. Amintiți-vă că legea vă permite să nu luați în considerare apelurile care nu pot fi citite din cauza petelor, neclarității și neclarității literelor.







În colțul din dreapta sus al paginii, trebuie să specificați:

- numele și inițialele funcționarului în cazul dativ cu majusculă, de exemplu: "Ivanov II"

Apoi, întoarceți-vă câteva linii și scrieți în mijlocul corespondenței tipul apelului dvs.: declarație, plângere, recurs colectiv, etc.

Mai mult, în formă liberă, descrieți esența problemei sau propunerii dvs. Arătați toate faptele cunoscute. Specificați acțiunile pe care le-ați luat, unde ați abordat deja această problemă și ce răspunsuri au fost primite. Dacă este posibil, atașați copii ale documentelor care vă susțin cererea. La sfârșit, semn și data. Pot fi mai multe semnături dacă aplicați în numele colectivului (de la locuitorii casei, angajații organizației etc.).

  • Constituția Federației Ruse. Capitolul 2. Drepturile și libertățile omului și ale cetățenilor

Este necesar să se insiste asupra unei note după primirea plângerii de către organul de stat. Nu sunt de acord cu acceptarea ei fără ea.

Plângerea poate fi depusă atât personal, cât și prin intermediul unei persoane autorizate, cu o notă privind primirea pe al doilea exemplar sau trimisă prin poștă prin scrisoare recomandată cu o notificare. Trebuie să înțelegeți că probabil o autoritate superioară nu a fost sesizată cu privire la acțiunile subordonaților săi, deci trebuie să monitorizați progresul revendicărilor dumneavoastră.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: