În cea mai mare parte a zilei petrecute pentru muncă, nu contează dacă comunicăm cu colegii și partenerii sau că suntem la birou. La un moment dat, ne întâlnim cu un coleg taciturn, cu care nu ne putem înțelege, sau cu tiranul șef.
Dar, dacă veți continua să insiste asupra și să refuze să compromită, riscăm să deterioreze permanent relațiile noastre, care sunt importante pentru performanta de locuri de muncă de succes.
Capacitatea de a stabili relații productive de lucru vă permite să obțineți rezultate excelente, bucurându-vă de munca profesioniștilor din domeniul lor. Astăzi vă vom oferi câteva sfaturi care vă vor ajuta să obțineți locația colegilor, subordonaților, superiorilor și clienților.
1. Respectați timpul altcuiva
Una dintre cele mai comune modalități de a deveni obiect de nemulțumire universale - se transformă în „foarte“, care toate au încă, care are dreptul de a sparge în birou fără să bată și mai ales din gama. Prezența unei astfel de persoană este alarmantă și repels alții, pentru că sunt sigur că va veni din nou să ceară sau să spună ceva vag, nu este relevantă pentru cazul. Dacă rupe în mod continuu pe colegii de la locul de muncă sau se transformă problema poluminutnoy în triada de 10 minute, atunci sunt, probabil, deja în primul rând în lista de „colegii mai enervant din magazin.“
Este necesar să se respecte timpul oamenilor în propriul birou. Dacă, în mediul dvs. profesional, aveți de-a face cu oameni care știu să vă asculte, să manifeste respect în schimb, să susțină dialogul într-un ton calm și să refuze să comunice dacă vedeți că o persoană este ocupată.
2. Fii politicos în scrisori și mesaje
Dacă simțiți că aveți nevoie să-și exprime tot ceea ce crezi despre colegul tau, cel mai bine este de a face acest lucru departe de locul de muncă, mustrat soțul sau cel mai bun prieten. Chiar dacă sunt de nesuportat, și urgent nevoie pentru a da drumul la abur pe tensiunea obținută în cursul de a lucra cu colegul lipsit de valoare, încercați, în orice caz, să nu facă acest lucru în scris.
3. Nu fii ticălos
Un alt mod de a dobândi rapid inamicii este de a vă plânge colegului despre șeful său. Același lucru se aplică și transferului cuvintelor șefilor înșiși cu privire la un angajat care nu a fost încă informat personal acestui angajat. Chiar dacă nu ați menționat un coleg în reclamația dvs., acțiunea dvs. însăși, cel mai probabil, îl va forța să se întoarcă de la dvs.
Dacă aveți un fel de neînțelegere cu un coleg, pur și simplu vorbiți cu el față în față. Dacă toate încercările dvs. de a vorbi nu au reușit, va trebui să găsiți o altă modalitate de a rezolva problema. Dacă începeți să înțelegeți că comportamentul angajatului compromite succesul companiei, încercați să transformați situația în favoarea dvs. cu ajutorul propriului dvs. șef.
4. Fii optimist
Antreprenor John Rampton spune mereu, „Oamenii sunt atrași de persoane pozitive, din cauza atitudinii lor minunat de ceea ce se întâmplă există întotdeauna o motivație și stimulent pentru a merge mai departe.“ Managerii tind să aibă încredere în oameni proiecte critice și importante mai pozitive, deoarece acestea sprijină organizarea și activitățile sale.
Dar nu exagerați. Recunoștința suspectă cu o persoană care este în mod constant răsucite într-un zâmbet nenatural poate începe foarte repede să irită oamenii din jurul vostru, în special cei care sunt presați pentru termene limită. Dacă sunteți capabili să rămâneți liniștiți în orice situație stresantă, atunci cel mai probabil veți reuși să faceți față multor sarcini stresante zilnice.
5. Găsiți interese comune
Când ați reușit să stabiliți o anumită conexiune, veți avea un subiect de conversație la următoarea întâlnire. Dacă această persoană se dovedește a fi un client, nu numai că va începe să vă recunoască, dar întâlnirile cu el se vor dovedi adesea beneficii pentru ambele părți.
6. Aflați cum să ascultați
Potrivit lui Dale Carnegie, cea mai importantă abilitate de comunicare este cea mai simplă: ascultați. Oamenii înșiși sunt atrași de persoana care este activă în conversație și își manifestă interesul față de subiectul discutat, în loc să întrerupă interlocutorul sau să schimbe subiectul la câteva secunde după începerea conversației. În loc să vă gândiți la ceea ce veți spune în secunda următoare, ascultați ce vă spune cealaltă persoană, puteți utiliza aceste informații în următoarea conversație.
Abilitatea de a asculta este deosebit de importantă în relațiile pentru poziții de conducere. Angajații doresc întotdeauna să fie siguri că întrebările sau reclamațiile lor au fost auzite. Abilitatea simplă de a asculta și de a arăta interesul în ceea ce spune o persoană îi permite șefilor să îmbunătățească semnificativ relațiile cu subordonații lor și să-și câștige încrederea.
7. Ajută-i pe alții
Când oamenii te văd ca pe un antreprenor generos, binevoitor, ei te vor trata în orice caz cu respect. Biroul dvs. nu este o excepție, deoarece este în faptul că colegii dvs. vor fi mai activi în oferirea și luarea de noi proiecte. În loc să cereți în mod constant ajutor, fie cineva care va ajuta un coleg deprimat.
O relație puternică și plăcută la locul de muncă vă poate ajuta să obțineți beneficii mari de la proiect și chiar să transformați munca de rutină într-o afacere plăcută. În fiecare zi interacționând cu colegii lor, veți descoperi că oamenii care vor să ajute, mai mult decât pare.
Multe dintre aceste sfaturi pot fi aplicate relațiilor cu membrii familiei, prietenii și străinii pe care îi întâlniți pe parcursul zilei.
Articole similare
-
Cum să găsești un client obișnuit și să devii un maestru preferat - târgul de masterat -
-
Deschideți o companie din Spania și deveniți rezidentă a Insulelor Canare
Trimiteți-le prietenilor: