Lupta statului cu salariile "în plicuri" se desfășoară de mult timp. Mass-media primește în mod regulat informații despre ce salarii "gri" se pot dovedi pentru angajat. Codul muncii stabilește obligația angajatorului de a plăti salariile la timp și în întregime. Pentru încălcarea sa, se asigură răspunderea administrativă și penală. În plus, ascunderea salariilor are o serie de consecințe negative pentru salariat: dificultăți în obținerea unui împrumut, o pensie mică și așa mai departe.
Cu un an în urmă, mai puțin de jumătate dintre lucrătorii ruși au primit un salariu alb. În studiul Rabota.ru, timp de 12 luni, raportul sa schimbat destul de surprinzător.
Companiile rusești au devenit mai oneste? Cel puțin, motivul pentru aceasta este de a număra răspunsurile la prima întrebare "Sunteți formalizată oficial?". Pentru un an, procentul celor care lucrează fără înregistrare a scăzut aproape dublu - de la 24% la 13%. În consecință, procentul angajaților "legitimi" a crescut de la 76% la 87% (a se vedea diagrama nr. 1).
Responsabilitatea pentru salariul "în plic" se poate schimba. Inovațiile se referă atât la organizații, cât și la lucrători. În special, se propune urmărirea penală a angajatorilor care ascund baza fiscală și baza de calculare a primelor de asigurare. Și muncitorii pot fi pedepsiți pentru neplata impozitelor și contribuțiilor din salarii "într-un plic". Proiectul de lege a fost înaintat Duma de Stat pentru examinare.
Printre utilizatorii Contabilității.Ru, a provocat o reacție violentă. Mai mult de jumătate dintre respondenți nu sunt de acord că angajatul ar trebui să fie responsabil pentru salariul gri. Aproximativ o treime sunt siguri că nimic nu se va schimba. Și doar 18% dintre respondenți consideră că acest lucru este corect (vezi diagrama nr. 4).
Opinia respondenților:
Aproape toți angajatorii din salarizare includ prime de asigurare. Dacă plătiți salarii "albe", atunci aceste contribuții vor crește. Nici unul dintre angajatori nu va crește costul forței de muncă, care include contribuții, astfel încât salariile vor scădea. Lucrătorii sunt gata să facă acest lucru?
Numai firmele mari își pot permite salariile albe. Mici sau doar incepand o afacere, acesta poate fi chiar o pierdere - că sarcina fiscală. Ei bine, ei au sprijinit micile afaceri în timpul crizei. Nu este clar ce esti fericit, prietenii mei - de la astfel de inovații salariile vor deveni mai mici (adică, ceea ce a fost anterior în plic, pentru cea mai mare parte va merge la plata primelor de asigurare, dar nu în buzunar). Ei bine, după cum știm cu toții că primele de asigurare nu sunt mult mai plată, de îngrijire a sănătății și pensii nu sunt mai sus, sensul. Este mai bine să te faci și să te numești un doctor normal care se va vindeca.
Pensia plătește. Fondul de pensii, rochie, iar ei au crescut vârsta de pensionare, care este, atunci când o mare mortalitate noastră, foarte puțini oameni se vedea de pensionare, și să primească toate contribuțiile de pensii. Ei nu știu ce altceva să gândească. Pur și simplu obtinerea salariul de gri, și de gândire deja despre serviciile medicale de beneficiul lor de pensie acum la angajat Fondul de pensii poate face propriile contribuții.
Niciun director nu ar evita impozitarea dacă profiturile sunt permise. Și nimeni nu dă acest profit. Așa pot să iasă așa cum pot. Există multe motive pentru acest lucru, dar dacă directorul cere demisii, în caz contrar nu li se va da o comandă, iar concurenții cu "încasarea" subestimă prețurile, atunci nu există unde să meargă.
Oamenii bogați sunt cei mai lacomi! Aici este un exemplu din viața mea, am lucrat într-un țăran, venitul net într-o lună a primit două milioane de muncitori nu au de lucru a început oficial vorbind că unul dintre muncitori a vrut să se în mod oficial, astfel cum au adunat în decretul, a fost susținută de alți angajați, și, de asemenea dorit pentru a obține în mod oficial, cel puțin pentru salariul minim la, se consideră că este necesar să se plătească 26 mii. pe lună, și nu a plătit!
De ce împărțiți și dați statului 26 mii?
Lasă-i să demonstreze din nou - salariul în "plicuri", atunci când salariul minim în țară este de 5965 ruble. Mai jos nu plătim, nu există încălcări. Documentele sunt în regulă. Și inspecția la fața locului a fost, pentru interogatoriu invitați angajați. Puteți spune orice, dar dacă nu există documente care să dovedească contrariul, atunci nu există nicio responsabilitate pentru încălcări.
Inițiativa legislativă
Proiectul propune interzicerea plății forței de muncă a unui salariat în suma care nu respectă condițiile contractului de muncă. Pentru încălcarea răspunderii administrative sau penale a angajatorului. Angajatorul va plăti o amendă dacă nu reflectă în contabilitate și contabilitate fiscală plata salariilor sau a remunerației conform contractului în favoarea unei persoane. Cuantumul pedepsei va fi de 50 la sută din suma impozitului pe venit nerezonabil pentru fiecare angajat în perioada fiscală raportată, dar nu mai puțin de 200.000 de ruble.
Întrucât în relația în care salariile "gri" sunt plătite de două părți, salariatul va fi, de asemenea, amendat pentru primirea salariilor "în plic". Cuantumul amenzii va fi de 40% din impozitul pe venitul personal neplătit.
Dacă un angajat are cunoștință de cât de mult nu a fost plătit impozitul pe venitul personal de către angajator, acesta este obligat să depună o declarație fiscală și să plătească singur impozitul. Dacă un angajat nu poate determina valoarea impozitului pe venitul personal, el trebuie să notifice autorităților fiscale că angajatorul nu a plătit impozitul.
De asemenea, responsabilitatea angajatorului de a re-ascunde salariile din primele de asigurare obligatorie este crescută. Dacă se prevede acum 40% din suma contribuțiilor neplătite pentru această infracțiune, atunci re-comisionul său va fi pedepsit deja la rata de 80%. Contabili, pentru reflectarea necorespunzătoare a salariilor angajaților, va trebui să plătească o amendă în valoare de 30 - 50 de mii de ruble.
Textul proiectului de lege № 717519-6 «cu privire la modificarea unor acte legislative din Federația Rusă, în scopul de a consolida responsabilitatea angajatorilor pentru reținerea bazei de impozitare și baza de calcul a primelor de asigurare în fondurile de la bugetul de stat“ pot fi găsite pe site-ul web al Dumei de Stat.
Olga Molchanova. pentru revista "Practic Accounting"
Dacă aveți o întrebare - întrebați-o aici >>
Citiți și pe această temă:
Cu un astfel de sistem de impozitare, angajatorii nu vor mai ajunge în curând pe o plată salarială. Am avut producția de locuri de muncă lor au fost create, taxa a arătat. Dar, la un moment dat, guvernul nostru insatisabil a decis să-și mărească contribuțiile la fondurile din afara bugetului de la 14% la 26%, apoi la alte 32%. Și toate au fost de vină. Toate profiturile noastre au mers la contribuții (și am fost o organizație în devenire), am încercat să creștem prețurile, în general vânzările s-au ridicat. Întârzierea de la încărcare a început. plăți, datorii pe impozite. În general, a fost necesar să se vândă mașinile, să se incendeze lucrătorii și să se angajeze cumpărători și vânzători. Și nu eram singuri în această situație din orașul nostru. Sistemul fiscal total ar trebui revizuit complet, iar conducerea noastră ar trebui să fie capabilă să-și modereze apetitul salarial.
Cu un astfel de sistem de impozitare, angajatorii nu vor mai ajunge în curând pe o plată salarială. Am avut producția de locuri de muncă lor au fost create, taxa a arătat. Dar, la un moment dat, guvernul nostru insatisabil a decis să-și mărească contribuțiile la fondurile din afara bugetului de la 14% la 26%, apoi la alte 32%. Și toate au fost de vină. Toate profiturile noastre au mers la contribuții (și am fost o organizație în devenire), am încercat să creștem prețurile, în general vânzările s-au ridicat. Întârzierea de la încărcare a început. plăți, datorii pe impozite. În general, a fost necesar să se vândă mașinile, să se lucreze la pompieri și să se angajeze cumpărători și vânzători. Și nu eram singuri în această situație din orașul nostru. Sistemul fiscal total ar trebui revizuit complet, iar conducerea noastră ar trebui să fie capabilă să-și modereze apetitul salarial.
În anii '90 a existat o divizare clară în organizațiile comerciale și producerea în sensul impozitării. În cazul producătorilor, rata impozitului pe profit a fost mai mică.
În anii '90 a existat o divizare clară în organizațiile comerciale și producerea în sensul impozitării. În cazul producătorilor, rata impozitului pe profit a fost mai mică.
suntem lucrători săraci, este foarte dificil să găsiți un loc de muncă cu un salariu decent, sau să plătească un ban sau un salariu gri. și ce să facă, să moară de foame, dar în principiu căutați un loc de muncă cu un salariu alb? și există, de asemenea, amenzi, în general, ca întotdeauna, suferă cel mai puțin vinovat ((
suntem lucrători săraci, este foarte dificil să găsiți un loc de muncă cu un salariu decent, sau să plătească un ban sau un salariu gri. și ce să facă, să moară de foame, dar în principiu căutați un loc de muncă cu un salariu alb? și există, de asemenea, amenzi, în general, ca întotdeauna, suferă cel mai puțin vinovat ((
Atâta timp cât continuă nelegiuirile în PFR și FSS, angajatorii vor lua riscuri și NU vor plăti salarii albe.
Chiar dacă profitul face posibil să se plătească în "alb", cel mai simplu nu vor să reaprovizioneze alimentatorul pentru funcționari.
Atâta timp cât continuă nelegiuirile în PFR și FSS, angajatorii vor lua riscuri și NU vor plăti salarii albe. Chiar dacă profitul face posibil să se plătească în "alb", cel mai simplu nu vor să reaprovizioneze alimentatorul pentru funcționari.
Și nu există doar un jgheab, ci un alimentator. )))
Fiecare (în 70%) din activitatea oficială, în plus față de îndatoririle directe. Întrebarea directă este: cine în Duma de Stat de la deputați nu are o afacere (personală, de familie, care nu ar avea rude apropiate deloc). Răspunsul este că toată lumea o are.
A doua întrebare este: pentru salariile de 450.000 de ruble (w / w, fără venituri suplimentare ale deputatului), folosind spitale speciale (și nu în spitale), acești oameni înțeleg oamenii lor?
Și nu există doar un jgheab, ci un alimentator. ))) Fiecare (în 70%) afaceri oficiale, pe lângă îndatoririle directe. Întrebarea directă este: cine în Duma de Stat de la deputați nu are o afacere (personală, de familie, care nu ar avea rude apropiate deloc). Răspunsul este că toată lumea o are. A doua întrebare este: pentru salariile de 450.000 de ruble (w / w, fără venituri suplimentare ale deputatului), folosind spitale speciale (și nu în spitale), acești oameni înțeleg oamenii lor?
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: