"Suntem percepuți ca discutând personalul"
Salariul scăzut al profesorilor tineri nu este un motiv pentru a fi concediat. Intrând la colegiul pedagogic, au știut ce-i așteptau.
- Sunt un realist și să înțeleagă - profesia didactică nu este cea mai profitabilă din țară. Da, în principiu, la fel ca în orice alt domeniu de absolvenți recente nu se poate face imediat bani buni, - spune corespondent Christina RP Denisenko. în trecutul recent - un profesor de limbi străine. - Doi dintre prietenii mei au absolvit liceul simultan cu mine. .. One - un avocat, și încă nu pot găsi de lucru chiar 20 de mii de ruble, a primit 15. Al doilea - un economist și câștigă mai puțin de 12 mii arata bine acest context, mi 23,000 13,000 salariu .. plus încă 50% ca tânăr specialist. Plățile suplimentare din fondul de stimulare, capacitatea de a lua ore suplimentare, tutoring. În plus, există o perspectivă pentru o creștere - trebuie doar să obțineți o descărcare de gestiune, câștigați o vechime. Și după 25 de ani de muncă, se adaugă pensia. În general, bani destul de normali.
Desigur, profesorii ar dori să primească mai mult. Dar ele sunt fortate departe de factori intangibili. Și prima dintre ele este o atitudine schimbată față de profesia profesorului.
- Când eram o școală, după lecțiile pe care părinții mi le-au întrebat dacă mă descurc bine. Și acum ei întreabă: "Ți-a plăcut la școală? A fost profesorul să se comporte bine? "- spune corespondentul RP Sofia Kutikhina. în trecut - un profesor de literatură și limba rusă. - Atitudinea față de profesori sa schimbat. Cuvântul "profesor" nu mai sună mândru. Suntem percepuți ca un personal de serviciu care este obligat să facă față copilului, indiferent de ceea ce face, indiferent de modul în care se comportă. Părinții mei tocmai ma terorizat. Unii au intrat în sala de clasă și chiar la lecție, în fața copiilor, au început să strige la mine, amenințându-mă dacă nu le-a plăcut ceva. Alții m-au prins după școală. Ar putea opri și scandal în supermarket: spun ei, de ce am aruncat o notă proastă asupra copilului lor sau am făcut o remarcă. Și eu sunt un om și nu vreau să fiu bătut. De aceea am plecat, deși am o diplomă "roșie" și am vrut să devin un profesor din copilărie. M-am oprit să mă simt mândru de profesia mea.
"Birocrația continuă și presiunea constantă"
- Astăzi, profesorul este obligat să știe ce se întâmplă cu copiii tot timpul, chiar și după școală, la sfârșit de săptămână și în sărbătorile de vară. Verificați constant ce este cu ei, - se plânge Christina Denisenko. - Îmi place directorul școlii profesor de clasă admonestat și de atribuire a lipsit ca fiind unul dintre elevii mei sa îmbătat, a avut o luptă sâmbătă la club și a mers la poliție. Eu, vezi tu, nu am terminat ceea ce a făcut. Nu părinții care nu i-au explicat ce să beau și să lupte este rău, și anume mine. Mi-a fost teamă de călătorii și drumeții până am tremurat, pentru că mi-am dat seama că dacă se va întâmpla ceva cu unul dintre copii, voi merge la închisoare. Responsabilitatea este enormă! Și astăzi, pentru un management de clasă, nu plătesc aproape nimic. Și nu poți renunța la îndatoriri.
Învățătorii tinerilor concediați nu le plăcea că cel puțin ei au făcut ceea ce pregăteau la universitate - și-au învățat subiectul preferat. Timpul petrecut de leu a fost cheltuit pe planuri de lecții, caracteristici ale studenților, rapoarte.
"Nu este suficient să dai salariul și locuința"
Specialiștii din domeniul educației școlare spun că rotația naturală a personalului este inevitabilă în orice echipă profesionistă. Dar recunosc: situația în care cel puțin jumătate dintre tinerii profesori decid să își schimbe profesia în primii doi ani este departe de normă.
- Toată discuția despre cum să păstreze tinerii profesioniști la școală este similară: participanții la discuție oferă să le dea un salariu bun și o locuință și se așteaptă ca după aceea problema să fie rezolvată singură. Nu sunt de acord cu acest punct de vedere ", a declarat Andrei Lysenko pentru corespondentul RP. Expert al Centrului pentru monitorizarea calității educației. - Da, profesorii sunt plătiți puțin și tineri - chiar mai puțin. Da, lucrează prea tare pentru acești bani. Dar acestea nu sunt principalele motive care îi determină pe începători să se retragă din pedagogie. În opinia mea, astăzi există o serie de probleme nu mai puțin presante care trebuie abordate decât un nivel scăzut al salariilor. Una dintre prioritățile de top este ridicarea nivelului culturii studențești, ridicarea prestigiului profesiei profesorale. Este imposibil să faceți acest lucru în același timp, dar este foarte posibil să creați o atmosferă confortabilă psihologic în fiecare școală individuală. A doua sarcină este de a oferi profesorilor oportunitatea de a se angaja în creativitate, nu în activitatea de hârtie, pentru a crește profesional. Trebuie să vă gândiți cum să separați îndatoririle unui "subiect" și ale unui profesor de clasă. Este la fel de important să reducem anxietatea în comunitatea pedagogică din cauza fluxului continuu al reformelor.
Andrei Lysenko însuși a fost odată un tânăr profesor. Și acum nu sunt sigur că voi rămâne la școală în cazul unor probleme pe care cadrele didactice actuale le-au scăpat. Chiar și profesorii cu experiență în școala modernă au un timp greu. Și chiar mai mult - studenții de ieri care au nevoie de timp pentru a se adapta la profesie.
- Într-un fel în spitale înțeleg că tânărului specialist trebuie să i se ofere posibilitatea de a se adapta, iar în școli - nu, - spune Elena Silantieva, corespondentul Republicii Polone. candidat la științe pedagogice, în trecut - director al școlii. - În medicină există o instituție ca stagiu, ceva similar trebuie introdus în școli, pentru a forma în ele un sistem de îndrumare, supraveghere. Începătorii trebuie să fie eliberați de încărcături suplimentare, iar mentorii ar trebui să-i ajute să stăpânească rapid munca cu documentația, să construiască relații cu echipa, să intre în profesie. Și, bineînțeles, pentru aceasta este necesar să descărcați profesori cu experiență, altfel pur și simplu nu vor avea timp să lucreze cu tinerii angajați. Cadrele didactice tineri reprezintă viitorul întregii industrii.
Principalul lucru din țară
necrolog
poveste
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: