În zilele noastre întreprinderile mari și mici au nevoie de specialiști competenți și de înaltă calificare. Dacă există un motiv, organizațiile își trimit angajații la cursuri de formare, recalificare sau perfecționare. Cursurile pot fi amplasate pe baza unor universități sau a altor instituții de învățământ. Pentru educația suplimentară a angajaților, sunt necesare anumite costuri, care, atunci când îndeplinesc o serie de cerințe, pot fi luate în considerare la calcularea impozitului pe profit.
Cum sunt luate în considerare cheltuielile pentru instruirea angajaților în contabilitate și contabilitate fiscală? Ce postări reflectă contabilitatea cheltuielilor pentru instruirea în departamentul de conturi? În ce condiții pot fi luate în considerare aceste tipuri de cheltuieli la calcularea bazei de impozitare pentru impozitul pe venit?
Contabilitatea fiscală pentru costurile de instruire a angajaților
Angajatorul determină independent dacă este necesară o educație suplimentară pentru angajații săi sau nu. Îmbunătățirea calificării unor posturi dictează legea federală, de exemplu, aceasta este obligatorie pentru angajații contabilității.
Cerința principală pentru o instituție de învățământ în care angajații vor fi supuși unui curs de perfecționare este disponibilitatea unei licențe corespunzătoare.
În Codul Fiscal al Federației Ruse nu există indicații precise cu privire la cine va angaja angajatorul sau angajatul cu instituția de învățământ. Este clar că contractul ar trebui să fie și cine va încheia cu instituția de învățământ nu este important.
În alte cheltuieli, este posibil să se țină seama de costurile formării efectuate de angajații care lucrează în contractele de muncă.
Persoanele care nu lucrează la întreprindere pot participa la o formare suplimentară, dar care, după terminarea cursului de formare, se angajează să lucreze la întreprindere timp de cel puțin un an. Astfel, angajatorii pot lua în considerare costurile de formare a personalului și potențialului existent.
Codul Fiscal al Federației Ruse la articolul 252 prevede o regulă principală care permite contabilizarea costurilor suportate pentru formare ca parte a cheltuielilor care permit reducerea bazei de impozitare a impozitului pe venit. Cheltuielile trebuie să fie justificate din punct de vedere economic și confirmate prin documente adecvate.
Valabilitatea economică a costurilor este că ele trebuie direcționate către realizarea unui profit. Documentele de însoțire trebuie să confirme că cheltuielile sunt direcționate exclusiv spre obținerea profitului (profit potențial).
De exemplu, studierea limbilor străine suplimentare de către angajați, în cazul în care cunoștințele lor nu aduc profit întreprinderii, nu pot fi luate în considerare la impozitare.
Evidența documentelor privind costurile de formare poate servi ca un contract cu universitatea și ordinul angajatorului pentru a fi trimis pentru a îmbunătăți aptitudinile unui angajat. Documentul trebuie să indice numărul de ore de studiu și certificatul de trecere a ofițerului de formare. Trebuie să existe un act cu privire la serviciile prestate.
Aceste condiții dictate de oficialități. Legislația fiscală nu spune că toate aceste documente ar trebui să fie închise, dar experții financiari cred că este justificată, în special, pentru certificatele care pot servi ca documente justificative.
Creșterea nivelului profesional al angajaților este o condiție necesară pentru prosperitatea companiei. Antreprenorii antreprenori au știut mult timp că este profitabil să-și antreneze personalul, deoarece personalul bine pregătit va aduce un venit bun în viitorul apropiat.
De exemplu, paragraful 1 al articolului 20 din Legea spune că activitățile legate de transport rutier de marfă, în mod necesar implică creșterea calificării conducătorilor auto ca mașinile și camioanele grele. Acest lucru va asigura o mai mare siguranță în transportul de mărfuri și persoane.
Contabilizarea costurilor de instruire pentru angajați: postarea
Costurile de instruire în contabilitate sunt eliminate în debitul conturilor de contabilitate a costurilor. Pentru organizațiile de producție, costurile aferente valorii lor reale sunt debitate la conturile "Producție de bază" sau 26 "Cheltuieli generale de exploatare". Organizațiile comerciale elimină costurile de instruire a personalului în contul de debit 44 ca costuri de vânzare.
Debit 20 (26) Creditul 60 - cheltuielile pentru formarea de către întreprinderea de producție sunt luate în considerare.
Debit 44 Credit 60 - reprezentat de întreprinderile comerciale.
În cazul în care organizația a făcut o plată în avans pentru formarea angajaților, suma afișată nu vor fi recunoscute drept cheltuieli ale organizației, așa cum este reflectată în contul organizației ca debetorskaya plătibile în conformitate cu punctul 3.15 din PBU 10/99. După listarea plata în avans a face intrarea de contabilitate pe contul de credit 50 „Casier“, 51 „Contul de decontare“ sau 71 „Salarizare“, în corespondență cu un scor de 60.2 „Cheltuieli în avans“. numărul de cont, în avans de împrumut este reflectată depinde de tipul de transmitere a instituțiilor de formare în avans.
Articole similare
-
Cum să țineți cont de costurile de instruire pentru angajați
-
Reflectarea cheltuielilor bancare în portalul de contabilitate - taxă
Trimiteți-le prietenilor: