pentru recalificare (formare avansată) cu un angajat
CJSC „Quorum Telecom“, denumit în continuare „Beneficiarul“, în persoana care acționează pe baza Cartei directorului general Kovrigina Alexander Viktorogvicha, pe de o parte, și Compania angajat „Quorum Telecom“ Kryukov Andrey Sergheevici (seria pașaport și numărul, eliberat. Codul diviziune), denumit în continuare „angajat“, pe de altă parte, împreună denumite în continuare „părțile“ au încheiat prezentul acord (Acordul), după cum urmează:
1.1. Prezentul contract de student în conformitate cu capitolul 32 din Codul muncii al Federației Ruse este în plus față de contractul de muncă.
2.1. Având în vedere nevoia de angajator pentru specialiști calificați în domeniul testării și documentația tehnică, angajatorul trimite un angajat, care îi revin de plumb programator Departamentul de Dezvoltare al Departamentului de soluții de proiectare, de reconversie profesională - formare în specialitate WebSphere Integration Developer WebSphere Process Server (denumit în continuare "reconversie") cu menținerea locului de muncă și a salariului pentru perioada de recalificare.
2.4. Forma de recalificare - cu normă întreagă.
2.5. Angajatul este trimis pentru recalificare cu o pauză de la locul de muncă.
3. DREPTURILE ȘI OBLIGAȚIILE PĂRȚILOR
3.1. Angajatorul este obligat:
3.1.1. Oferiți angajaților posibilitatea de recalificare în conformitate cu termenii prezentului acord;
3.1.2. Să încheie un acord cu instituția de învățământ prevăzută în clauza 2.2 din prezentul acord pentru furnizarea de servicii de consultanță (educațională); Costul de formare în cadrul contractului este de 30.986,80 (treizeci de mii nouă sute optzeci și șase ruble 80 copeici);
3.1.3. Păstrați locul de muncă al Muncitorului ocupat de acesta de la Angajator înainte de încheierea acestui Contract și salariul mediu lunar;
3.1.4. În timp, să plătească costul recalificării, în conformitate cu termenii contractului încheiat cu instituția de învățământ;
3.2. Angajatorul are dreptul:
3.2.1. Să exercite controlul asupra angajatului în procesul de recalificare;
3.2.2. Transferați angajatul într-o altă poziție corespunzătoare calificării nou primite;
3.2.3. Se solicită angajaților să treacă teste independente (nivel de cunoștințe de verificare), după 4 luni de reconversie profesională, în cazul în care o parte a formării nu este o evaluare a cunoștințelor în cadrul organizațiilor cu care încheie un contract de testare și certificare angajator.
3.3. Angajatul este obligat:
3.3.1. Implementați curriculum-ul, respectați disciplina academică, obțineți un certificat (certificat, diplomă) privind participarea la seminar (instruire);
3.3.2. Prezentarea, la cererea Angajatorului, a documentelor necesare privind performanța academică (registru de evidență, certificate etc.);
3.3.3. să treacă cu succes certificarea (evaluarea nivelului de cunoștințe) cu privire la testul «IBM Certified Solution Developer - WebSphere Integration Developer V6.0.1» în termen de 4 luni de la formare, în cazul în care formarea nu este în estimarea lucrătorilor de cunoștințe;
3.3.4. După terminarea recalificării, lucrați pentru Angajator 1 (un) an.
3.3.5. Rambursați costurile suportate de Angajator pentru recalificare, în funcție de timpul nerealizat după reconversie, în următoarele cazuri:
3.3.6. Cheltuieli rambursate de angajat în conformitate cu clauza 3.3.5:
3.3.6.1. 100% din costul formării, dacă angajatul a lucrat mai puțin de 4 luni după terminarea recalificării sau nu a reușit să treacă testări sau certificări obligatorii;
3.3.6.2. 75% din costul formării profesionale, dacă angajatul a lucrat între 4 și 8 luni după terminarea recalificării;
3.3.6.3. 35% din costul formării, dacă angajatul a lucrat între 8 și 12 luni minus o zi după terminarea recalificării;
4. RESPONSABILITATEA PĂRȚILOR
4.1. În cazul în care părțile nu îndeplinesc sau îndeplinesc necorespunzător obligațiile asumate în conformitate cu prezentul acord, părțile sunt răspunzătoare în conformitate cu prezentul tratat, cu Codul Muncii și cu alte acte legislative ale Federației Ruse.
4.2. Atunci când nerespectarea obligațiilor prevăzute la punctul 3.3. acest contract, angajatul trebuie, în termen de 5 zile de la data solicitării de către Beneficiar, Beneficiarul rambursează banii cheltuiți pentru reconversia profesională a costurilor, costurile de transport la și de la școli, cheltuielile de trai în timpul perioadei de reconversie profesională, per diem. Pentru întârziere în returnarea acestor fonduri suportă dobânzi la o rată de 0,1% pe zi de intarziere din suma rămasă de rambursat.
În acest caz, angajatorul are dreptul, iar angajatul nu se opune la rambursarea costurilor angajatorului pentru reconversia profesională angajaților în temeiul prezentului acord, prin deduceri din salarii și alte plăți datorate angajaților, în măsura necesară pentru recuperarea integrală a costurilor angajatorului.
5. TERMENI ȘI TERMENI DE ÎNCHEIERE A CONTRACTULUI
5.1. Prezentul acord intră în vigoare la data semnării și rămâne în vigoare până când părțile își îndeplinesc integral obligațiile.
5.2. Prezentul acord poate fi reziliat anticipat, cu acordul părților, cu condiția ca angajatul să plătească costurile suportate în legătură cu îndeplinirea prezentului acord.
5.3. Prezentul acord poate fi încheiat anticipat la cererea uneia dintre părți în cazul în care cealaltă parte încalcă termenii prezentului acord.
6.1. În timpul perioadei de recalificare, salariul mediu lunar este plătit în conformitate cu procedura stabilită.
6.3. Plata pentru cazarea și deplasarea la locul de studiu este oferită organizațiilor care furnizează aceste servicii sau angajatului cu depunerea obligatorie a documentelor și a documentelor Angajatorului, documentate în mod corespunzător.
7. DISPOZIȚII FINALE
7.1. Prezentul acord se face în 2 exemplare, câte unul pentru fiecare parte. Ambele copii au forță juridică egală.
6.3. Litigiile care decurg din prezentul acord sunt soluționate prin negocieri. În cazul în care consimțământul nu este atins, litigiile sunt soluționate în conformitate cu procedura stabilită de legislația Federației Ruse.
6.4. Problemele care nu sunt reglementate de prezentul tratat vor fi soluționate în modul prevăzut de legislația actuală a Federației Ruse.
7. CERINȚE ȘI SEMNĂTURI PĂRȚI
Semnat: _____________ / Kovrigin Alexander Viktorovici / deputat
Angajat: Andrey Kryukov
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: