Întrebare-răspuns. Consultare.
Poate conducătorul să nu accepte aplicarea voinței sale și să-l respingă în represalii pentru așa-zisa. corespondența de serviciu incompletă? Și cum să eviți asta?
În conformitate cu art. 80 din Codul Muncii al Federației Ruse terminat la inițiativa salariatului poate fi fie un contract de muncă pe durată nedeterminată, fie un contract de muncă pe durată determinată. În acest caz, singura condiție obligatorie pentru concediere este să avertizeze angajatorul despre acest lucru în scris, în două săptămâni.
Inspectoratul de Stat al Muncii din Republica Tatarstan
Angajatul are dreptul de a rezilia contractul de muncă prin notificarea în scris angajatorului, nu mai târziu de două săptămâni, cu excepția cazului în o altă dată este specificată de Codul muncii sau de alte legi federale. În această perioadă începe în ziua următoare primirii cererii de către angajator pentru concedierea salariatului. În cazul în care ultima zi a perioadei cade într-o zi de lucru, în ziua a perioadei este considerată a fi următoarea zi lucrătoare următoare (articolul 80 din RF LC, articol.
Pensie de stat pentru funcționari publici
funcționarii publici federali - cetățeni deplasabile posturi ale serviciului federal publice și funcții publice de funcționari publici federali, anumite Legea federală „Cu privire la Serviciul de Stat în Federația Rusă“.
Oficialii federali în prezența experienței serviciului public de cel puțin 15 ani au dreptul la o pensie de serviciu de eliberare din serviciul public federal din următoarele motive: Ei au dreptul la o pensie de ani de serviciu, în cazul în care înlocuiește funcția de serviciu public federal de cel puțin 12 luni complete imediat înainte de a se retrage cetățenilor eliberați din serviciul public federal pe motiv:
funcționarii publici federali numiți de pensia de ani de serviciu, în prezența experienței serviciului public de cel puțin 15 ani, la o rată de 45% din veniturile medii lunare ale net federal funcționar public a pieselor de bază și de asigurare de pensie pentru limită de vârstă de muncă (invaliditate).
Cum să înregistrați corect o primire și demiterea unui angajat municipal?
Cum se calculează pensia pentru limită de vârstă
Cum se calculează pensia unui funcționar public este o problemă importantă pentru majoritatea celor care lucrează în întreprinderile de stat. Până în prezent, acestea sunt de multe ori mai mari decât întreprinderile comerciale.
funcționari publici cu experiență în serviciul public de cel puțin cincisprezece ani, poate, în caz de concediere a serviciului federal pentru a afla cum să calculeze pensia și pretinde o pensie de ani de serviciu.
Conferința YurKluba
Eșantioane de declarații pentru managerii de la șef: Un eșantion din cererea de concediere a angajatului municipal
Încetarea contractului de muncă se efectuează în 2004. documentația contabilă privind contabilitatea muncii și plata acesteia "(nr. T-8). (angajatorul). Decizia comună a firmelor "1C" și "Repair-Expert", destinate automatizării serviciilor. Carta organizării contractante a eșantionului
Formular de probă >> Notificarea angajatului despre necesitatea de a obține o carte de lucru și de calcul. Codul Muncii al Federației Ruse
2em; ">, a avertizat angajatorul în legătură cu demiterea voinței sale libere.
Pensie pentru angajații municipali
Procedura și condițiile de acordare a unei pensii de ani de serviciu la stat federal funcționarilor publici sunt guvernate de două legi federale „privind pensiile de stat din Federația Rusă“ și „Cu privire la Federația Rusă, serviciul public de stat.“
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: