Importanța managementului ca tip de activitate

Importanța științei managementului

Poziția bine cunoscută că știința este o forță direct productivă este confirmată de transformările calitative radicale în tehnologie, tehnologie și procesul de producție în sine. Gestionarea în astfel de condiții duce în mod inevitabil la necesitatea unei abordări științifice, la utilizarea eficientă a tuturor noilor și avansați







Există două puncte de vedere diferite asupra importanței științei managementului și a educației de management special pentru formarea managerilor.

Primul dintre ele, tipic pentru SUA și Europa, oferă educației manageriale un rol foarte important. Aici, știința managementului este considerată fundamentală pentru formarea specialiștilor în managementul uman, care, la rândul lor, nu sunt obiecte mai puțin complexe decât mașinile sau procesele chimice, astfel încât o persoană nepregătită să le poată gestiona.

Un alt punct de vedere este în Japonia, unde sistemul de formare a managerilor este construit diferit. Firmele mari înșiși pregătesc manageri, adică Există o experiență de învățare în cazul în care senior sunt predate celor mai tineri. Procesul de pregătire a unui manager calificat prin planificarea carierei, schimbul de experiență, rotația personalului etc. durează aproape două decenii. Baza pentru managerii de formare este considerată a fi o practică, în timp ce știința are un rol general. Deci, în țară este acceptat că totul este predat la întreprinderi - de la muncitor la societatea administratoare.







În Rusia, în absența unor manageri calificați, care se pot pregăti pentru o schimbare, cu apropierea fostului sistem sovietic față de modelul japonez, cea mai probabilă, posibilă și fezabilă opțiune occidentală.

Me-managementul, integrarea valorilor culturale ale diferitelor țări, devine comun pentru toți și depășește granițele statelor naționale. Multinaționale nu sunt numai producția și vânzarea de produse, ci și managementul de sus în jos.

În acest sens, este necesar să se facă distincție între cele două părți în sensul managementului:

· Primul, constând în definirea rolului managementului pentru dezvoltarea cu succes a organizațiilor (,

· Al doilea, determinând influența conducerii asupra dezvoltării societății în ansamblu.

Valoarea managementului. Nevoia de activitate managerială este determinată de existența unor organizații în care oamenii lucrează împreună pentru a atinge obiective comune. Este activitatea comună a oamenilor, care necesită coordonare, coordonare, furnizare, care determină nevoia de management.

Eficiența întreprinderilor de orice formă de proprietate este determinată nu numai de posibilitățile de investiții de capital în echipamente moderne, ci și de calificările managerilor, de nivelul de competență, de capacitatea de a anticipa și de a lua în timp util și de a lua deciziile necesare. Pentru aceasta, este necesar să cunoaștem, să aplicăm și să dezvoltăm managementul.

Managementul modern este mii de opțiuni și nuanțe posibile ale deciziilor manageriale. El nu oferă rețete gata făcute, ci ajută prin oferirea de principii generale și funcții de conducere, de găsire a căilor și a soluțiilor la probleme specifice, pentru a obține succesul organizației.

În general, nevoia de management este determinată de faptul că determină funcționarea cu succes a organizațiilor.


Generarea de pagini: 0.006 secunde.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: