Atenție vă rog! Aveți o versiune mai veche a browserului: Opera 10.0.
Utilizarea unei versiuni depășite a browserului este potențial periculoasă și poate duce la afișarea incorectă a site-ului.
Acordați atenție faptului că nu verificăm performanța și nu acceptăm funcționarea corectă a site-ului în versiuni vechi ale browserelor.
Ce ar trebui să fac?
Puteți să o faceți singur sau cu ajutorul administratorului de sistem al organizației dvs.
descărcați gratuit și instalați unul dintre browserele populare moderne:
Bună ziua, vreau să clarifice despre îngrijitor swing-time. La noi există o nevoie de a proteja cele două baze, care locul de muncă acceptat 7 gărzi 4 sunt fixate pe baza numărului 1, 3 - pe baza numărului 2. Lucrările la program: de luni până vineri - 17.00-08.00, sâmbătă și duminică - de la 08.00-08.00 în ziua următoare 1 prin 2. În perioada de spital și se lasă unul dintre gardieni a 7-străjer efectuează înlocuirea bolnav sau în repaus (graficul care va înlocui prevede în mod specific).
În această structură, experimentăm ocazional procesări mici, în detrimentul unui stăpân care îi place să plece la concediul medical, iar uneori nu mai este altundeva să meargă - pentru că concediul a fost deja luat și nimeni nu a plecat la spital.
Acum ne gândim la problema părăsirii a 6 stăpâni și a unui temporar pentru perioadele de concediu și concediu medical.
Înțeleg că în acest caz STD va fi încheiat și persoana va fi acceptată - pentru a fi demisă pe o perioadă nedeterminată. Întrebarea este: ce se întâmplă cu personalul cu privire la îngrijitorul temporar și cum să reflecte timpul de muncă în programul de taxe?
Și dacă rezolvăm problema procesării, eliberând un paznic pentru muncă temporară și neținând-o permanent în stat?
Multe mulțumiri.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Cu un personal poți fi așa cum îți place. Puteți păstra în mod constant unitatea (dacă este goală pentru mai mult de 2 săptămâni, va trebui să raportați locul vacant) și puteți introduce și afișa.
Când angajezi, cunoști noul paznic cu programul lui, asta-i tot.
Dacă ceilalți paznici nu se procesează în conformitate cu programele lor și "schimbarea" nu va fi procesată, atunci rezolvați problema.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Cu un personal poți fi așa cum îți place. Puteți păstra în mod constant unitatea (dacă este goală pentru mai mult de 2 săptămâni, va trebui să raportați locul vacant) și puteți introduce și afișa.
Când angajezi, cunoști noul paznic cu programul lui, asta-i tot.
Dacă ceilalți paznici nu se procesează în conformitate cu programele lor și "schimbarea" nu va fi procesată, atunci rezolvați problema. Acum este cam ca după expirarea a 5 zile va trebui să raporteze despre locul vacant
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: