Astăzi, PepsiCo este un lider în segmentele de băuturi carbogazoase non-carbogazoase și energie cu mărcile comerciale Pepsi®, 7 Up®, Mirinda®, Adrenalina Rush®, «cadou rusesc“, și altele. Pe chips-uri și gustări de piață (Lay's®, Cheetos® „HrusTeam“), în segmentul de sucuri și nectaruri ( „I“, „fructe de grădină», J7®, «Preaiubitul« și altele.), pe piața produselor lactate ( «Casa în sat», «lăptarul Merry»,»Miracle "Bio Max®," Imunele ") și alimente pentru copii (" Agusha "și" Zdrayvery "), precum și segmentul de apă îmbuteliată (" Aqua Minerale "" Essentuki "" Spirale de Rusia „).
PepsiCo este cel mai mare procesor industrial de cartofi din Rusia și unul dintre cei mai mari procesatori de lapte crud. Compania investește fonduri semnificative în implementarea programelor care vizează îmbunătățirea eficienței furnizorilor de cartofi și lapte, îmbunătățirea calității și asigurarea creșterii aprovizionării cu materii prime.
Termenii de plată
Partea pozitivă a angajatorului
Lucrez în companie de aproximativ 2 ani. Când am primit un loc de muncă, am citit, de asemenea, recenzii de pe acest site, apoi prea mulți s-au plâns de companie, dar practic au spus că o mulțime de muncă, reciclare permanentă. Dar în acel moment, cel puțin au plătit salariile și oamenii s-au menținut într-o anumită măsură la această lucrare.
Ce se întâmplă acum este doar groază. Salariul a scăzut de 2 ani de 2 ori și nu numai în comerț, toată lumea se plânge. Toate tranzacțiile sunt demotivate, nimeni nu vrea să facă nimic pentru acești bani. Nu înțeleg dacă conducerea nu vede acest lucru. O cifră de afaceri foarte mare, oamenii din echipe nu sunt suficienți.
Dacă vrei să lucrezi aici, atunci poți veni o lună la 3. În prima și a doua lună vei fi închis bonus cu 90%.
Ceea ce se va întâmpla cu societatea în continuare nu este clar, probabil că va câștiga comerțul din Asia Centrală.
Angajat din Ufa
Partea pozitivă a angajatorului
un număr mic de prieteni, nu trebuie să cumperi mașina.
zap upala.plans gigarnye.bolshinosti șefii stupid.vyshimayut sucuri de la comerciale și bugetul kompaniya.otnoshenie ca un animal.
Angajat din Moscova
Partea pozitivă a angajatorului
sistemul de motivare al companiei este ceva! foaie mast în gama kotryj include 90% poztsii produs de planta, toate acestea pentru a fi vândute în alt tt..est aur și puncte negre. în cele din urmă absorbi negru comerț săraci zolotye..i este încă cu nosom..dalshe krovnozarabotany interesnee..okazyvaetsya cumpărături devine un bonus la sfârșitul anului de trei luni, ceea ce înseamnă că aveți în timpul trimestrului de a vinde în mod excepțional de bine, indiferent de sezon și livrate planuri și planuri, desigur, așa cum este numit în Pepsi - ambițios, sau pe un simplu - umflat în mod disproporționat potențial rezultat rynka..kak de cumpărături și totul în funcție de ea, iar patru dintre ele sunt lăsate fără bonus, stau pe salariul gol (30 mii de ruble pe al meu taxe Som) .. podvorovyvayut bonusuri, și așteptăm cu nerăbdare să luchshee..topy în acest moment drenat volumul necesar prin intermediul acestuia nu curățați întotdeauna canalele rămân sub bonusuri, Sn 6 zerouri ugaral asupra comerțului vitelor și a veni cu schema de salariu nou sub formă de programe Ala rapid start, fi primul, etc. și m. iar acest lucru este doar vârful iceberg-ului numit rus PepsiCo Holdings
Angajat din Moscova
Partea pozitivă a angajatorului
Admirația prietenilor în primele 2 minute despre locul unde lucrez, atunci fețele sunt trist.
Cel mai mare dezavantaj (din păcate) este atitudinea brutală a artizanatului, de aici colectivul devine beast! Personalul pentru acest mașină de măcinat cu carne este doar o carne, substituții constante ale faptelor la aceste întâlniri stupide, fluctuații constante ale personalului, scrisori ale sindicatului nou creat și managerilor generali care își închid ochii. principala lor sarcină este de a explica următoarea pseudo-cucerire! A fost imposibil să se unească cele trei afaceri (bine, WBD-urile sărace au fost pe linie), toate companiile au trăit bine și au trăit, dar nu a existat nici o unificare a oamenilor, creșterea salariilor a fost pur și simplu râs.
În prezent, doar asigurare medicală
Angajat din Moscova
Partea pozitivă a angajatorului
Uită-te la tubul Blondă cu o lilieci sau o măturică rusă este necesar să faci asta în fiecare oraș pentru a te organiza pentru a avea familii puternice și ai 3 sau mai mulți copii pentru noi
Impozitele nu ne plătesc în timp util și suntem încasați de polițiști pentru 90% corupți
Avem nevoie de ceva de-a face cu asta
Avem nevoie de un nou președinte Putin este obosit și vechi
Angajat din Moscova
Partea pozitivă a angajatorului
Angajat din Sochi
Partea pozitivă a angajatorului
Gândește și nu inventează nimic.
Angajat din Moscova
Partea pozitivă a angajatorului
Există perspective de promovare, ele vor adăuga 15% la salariu, pentru o dublă muncă.
Al 5-lea an în companie, a schimbat mai multe poziții.
În fiecare an numai mai rău.
Compania în stadiul de schimbări majore similare cu agonia, eforturile de la partea de sus a rezultatelor nu aduc.
Aruncarea afectează climatul în cadrul companiei.
Managerii nu au o înțelegere clară a situației, abordarea proceselor este extrem de nestructurată.
Așa cum se întâmplă adesea, la cârma celor care se raportează bine și arată o imagine frumoasă, în timp ce o mulțime de putred nu se poate face. Proiectele sunt scoase de angajați, lucrând la epuizare. Sistemul de îngrijire nu funcționează deloc și puțini oameni vor să întruchipeze aroganța altcuiva pentru o carte poștală.
Dacă până acum, la Pepsi, plăteam cu adevărat bine, acum nu există, nu a existat nici măcar o majorare promisă la sfârșitul anului, au aruncat cu bonusuri.
O mulțime de profesioniști au părăsit compania în ultimul an din cauza mizeriei și a ceea ce se întâmplă chiar acum.
Noii "manageri" nu sunt bogați și cu excepția unui zâmbet nu provoacă nimic. Oamenii nu mai înțeleg în ce direcție merge compania, dar dacă o înțeleg, nu vor să meargă mai departe.
Angajat din Moscova
Partea pozitivă a angajatorului
O școală bună de viață, experiență de lucru în condiții de multitasking, o bună experiență de negociere. Pepsi vă va învăța cum să fiți independent, să vă învăț cum să vă întoarceți, să răspundeți pentru neajunsurile dvs. și, mai des, să răspundeți pentru deficiențele altor persoane și serviciile conexe. Avantajele condițiilor de lucru: o mașină corporativă și tehnica ei completă. serviciu, benzină pe cartea de combustibil (va exista întotdeauna un excedent), mob nelimitat. comunicare, polițist alb. asigurare medicală voluntară cu limite destul de mari cu privire la tratament, formarea la nivel internațional (o bază bună pentru dezvoltarea prof.kachestv), stimulente, care a dus la o șansă de a câștiga premii valoroase, corporative (deși în ultimii ani au devenit destul de redkimi- de 2 ori an, inclusiv Anul Nou), dar în general sunt.
Ca orice lucrare domeniu, volumul zilnic al negativ (indiferent de nivelul de profesionalism dvs., TT negativ și de la șoferii de livrare nu pot fi evitate), timpul nenormirovany (ședința săptămânală până la miezul nopții), monitorizare GPS, lucru la sfârșit de săptămână și de sărbătorile legale, scăzut nivelul salariului:
După fuziunea cu Lebedianski și WBD, Pepsi pur și simplu nu oferă vânzări repetari posibilitatea de a câștiga: realizarea planului de planul actual ridică mesyatsa- Pepsi lângă niveluri de neatins, cu vânzări anul trecut a acestei zone este mult mai mic decât cel actual. În acest sens, în ultimul an există o cifră de afaceri semnificativă în rândul CR. Când am părăsit cei mai buni reprezentanți de vânzări.
Perspectivele scăzute pentru creșterea carierei (pentru 2 ani de muncă, nu au ridicat pe nimeni), o atitudine generală negativă (mulți oameni din companie nu sunt mulțumiți de schimbarea condițiilor de muncă sau de salarizare, ceea ce, în consecință, afectează factorul de eficiență).
Angajat din Domodedovo
Partea pozitivă a angajatorului
White ZP. Asigurarea medicală pentru dvs. și pentru copii.
Nu mi-e teamă să mor. Acum nu mi-e teamă de tensiunea arterială. Am lucrat la Pepsi. În răspunsurile pozitive există tip pisulki: "munca nu este pentru cei slabi", "nu pentru cei care doresc să se culce pe canapea", etc. Locuri de muncă într-adevăr nu este pentru WIMP, este pentru robotul (deși nu a fost încă inventat, care nu necesită reîncărcare, adică, luând energia în procesul de entropie din lume). Prieten, dacă aveți 2-4 ore de somn 4-5 zile pe săptămână (restul 1-2 zile 6 ore). Dacă nu aveți o soție și copii (și dacă acestea sunt, nu le veți vedea, pentru că la sosirea la domiciliu creierul dvs. este ocupat de dilema Sleep sau Food). Dacă aveți o sursă inepuizabilă de sănătate și nervi. Aceasta este lucrarea pentru Tine. Înainte de a vă deschide perspectivele roșii de plimbare zilnică în jurul blocajelor rutiere din Moscova. Posibilitatea de a vă îmbunătăți nivelul cultural prin comunicarea cu experții veșnic nemulțumiți și răi de mărfuri. Veți putea tempera voința voastră cu o zi lucrătoare de 12-20 de ore (mai precis, zile lucrătoare). Tu nu va chinui defectele acestei lumi păcătoase (cinema, cafenele, pub-uri, drumeții oaspeții (verbiaj, panimash), sexul (scuze), etc.). Astfel de dorințe vor înceta să se înrăutățească. În doar 3-4 luni nu veți mai fi HOMO-SAPIENS. Vei fi HOMO-ROBOTO-PEPSICOS! Singurul defect pe care îl puteți dezvolta este furtul. Îți păcălești pe aproapele tău! Și pentru banii pe care îi primiți, angajați HELPER (dacă plătiți din buzunar, veți primi 25 de kilobili pe lună). În caz contrar, va fi o tragere 3-7 tone de apă pe zi (eu nu sunt un om slab, inaltime 185, angajate în sport, dar după 4-5 luni de la această lucrare am sindromul de oboseală cronică originea). Informații: Ajutor (de la ajutorul HELP - ajutor) - o persoană de naționalitate asiatică; un halou de habitat - într-o rază de 10-20m de la intrarea fabricii Pepsi; trăsături distinctive - prost în rusă (nu toate), nesănătoase, uneori ajungând la miros (vezi "halo de locuire", nu toate); atitudinea față de muncă este negativă (nu toți). Dar dacă sunteți homosexuali cinstiți, aveți o singură cale - homo-roboto-pepsicos. Ei bine, sau să renunți. Ce am făcut după ce am lucrat timp de 7 luni. Dorința de a se bucura de toate viciile descrise mai sus a apărut în aproximativ 3-4 săptămâni (secas mai devreme, dar nu foarte mult). A existat încă o notă pozitivă despre bunele relații dintre departamente. Sunt un flotor. Șefii reprezentanților de vânzări le-au stabilit împotriva șoferilor-expeditori. Șefii șoferilor-expeditori - împotriva reprezentanților de vânzări. Dar, Gloria Celui Prea Înalt, în Rusia încă mai există oameni buni și rezonabili. Aici și pe toți aceștia păstrează și ei. Dar, din păcate, nu stau mult timp în această companie. Fluidul este teribil. Lucrand acolo timp de 7 luni, eram deja unul dintre cei vechi. În general, frate, dacă vrei să scapi de astfel de vicii ca dragostea de familie și a familiei ca atare, respectul față de aproapele și dorința de a comunica cu prietenii, de dormit, un regim alimentar normal, dorința de a prelua mintea corupătoare și să slăbească spiritul artei și a altor viciile inerente sub forma HOMO-SAPIENS. Există o cale de ieșire. Scrieți o cerere pentru un loc de muncă la OOO PEPSIKO HOLDINGS (Coca-Cola este, de asemenea, aproape de plecat, există ajutoare rusă). Luați în mod necesar. Fără experiență de lucru etc. Deoarece scopul este mare - de a aduce o generație de NEXT - pentru a crea o nouă comunitate, un tip nou de oameni - HOMO-ROBOTO-PEPSICOS. PEPSICO FOREVER.
Angajat din Domodedovo
Partea pozitivă a angajatorului
A lucrat timp de un an. Primele trei luni au fost foarte grele. Întâlniri înainte de miezul nopții. Uneori, chiar dimineața la 7-30 în Mac Duck.
Din câmp, aceleași lucruri s-au întors tîrziu .. pe blocaje de trafic. acasă la 9-10 în
Apoi m-am obișnuit cu asta. mai târziu a mers în regiunile în care a lucrat până când a părăsit compania. Există, în general, totul în Kaif. A lucrat în suburbiile îndepărtate. Toți îi plăceau totul potrivit. dar a trebuit să mă duc eu. așa că au existat circumstanțe.
(Ca un eșec de a reveni moz înapoi va fi înapoi))))
Mulțumiri speciale lui Alexander Okunkov TSM,
Nu pot spune despre Pepsi nu este ceva negativ.
Articole similare
-
Bank vtb 24 zao russia - recenzii ale angajaților companiei - despre muncă
-
Supraveghetorul companiei revizuiește angajații despre angajator
Trimiteți-le prietenilor: