Scrisori de garanție - acesta este unul dintre tipurile de scrisori de afaceri și, prin urmare, ar trebui să fie întocmit cu toate regulile formatul de afaceri.
În relațiile de muncă este utilizată o versiune a scrisorii de garanție privind angajarea, care are scopul de a stabili intenția angajatorului de a accepta salariatul pentru muncă în viitorul apropiat.
De regulă, aceste scrisori sunt necesare pentru ca cetățenii străini să obțină permise atunci când se mută în țara noastră.
Care este scrisoarea scrisă de garanție pentru un loc de muncă
În general, aceste scrisori sunt relevante și pentru cetățenii ruși, deoarece legea obligă fiecare angajator să compună o astfel de scrisoare dacă este necesar pentru viitorul său angajat. Aceasta este, ca regulă generală, inițiativa de a crea astfel de scrisori se află în întregime pe reclamant. Cu toate acestea, legea identifică mai multe circumstanțe în care o astfel de scrisoare este obligatorie.
- dacă cetățeanul participă la programul de reinstalare;
- atunci când un tânăr specialist sau un student este angajat pentru prima dată;
- atunci când un cetățean care execută o sentință în locurile de detenție de libertate încearcă să fie eliberat înainte de termen, în același timp dorește să obțină imediat un loc de muncă și să dovedească acest lucru;
- în caz de dorință a cetățenilor străini de a se muta în Rusia și, prin urmare, de a lucra aici;
- la relocarea unui cetățean al Federației Ruse pe teritoriul altui stat.
Reguli pentru emiterea unei scrisori de garanție pentru angajare
Pentru a compune scrisori de garanție, nu sunt stabilite reguli stricte, cu excepția regulilor generale care reglementează compilarea scrisorilor de afaceri în cadrul organizației.
- scrisoarea ar trebui să aibă numărul său de ieșire, în conformitate cu ordinea de numerotare a societății;
- scrisoarea este întocmită pe antetul oficial al persoanei juridice, care conține toate cerințele companiei.
Structura generală ar trebui să arate astfel:
- colțul din dreapta sus este necesar pentru afișarea datelor destinatarului unei astfel de litere și a originarului;
- atunci titlul documentului este centrat;
- atunci, într-o formă arbitrară, ar trebui să fie afișate informații despre solicitant și locul său de muncă viitoare, indicând poziția, diviziunea și alte date;
- Informațiile privind salariile viitoare și alte condiții de muncă pot fi, de asemenea, introduse;
- detalii complete despre viitorul angajator;
- semnatura capului si sigiliul companiei.
De asemenea, scrisorile de garanție sunt folosite atunci când se transferă un angajat de la un angajator la altul, în timp ce acesta este scris în numele unui nou administrator pentru primul angajat. Numit documentul în acest caz "scrisoare de consimțământ pentru a accepta angajatul."
Mai jos este un formular eșantion și un eșantion de scrisoare de garanție pentru angajarea unei versiuni din care pot fi descărcate gratuit.
Articole similare
-
Cum să emiteți în mod corespunzător o scrisoare de garanție, descărcați o mostră
-
Exemplu de raport de testare pentru siguranța electrică 2019, descărcați formularul, formularul
Trimiteți-le prietenilor: