Descrierea postului de șef al bibliotecii

Descrierea postului de șef al bibliotecii

1. Dispoziții generale:
1.1. Șeful bibliotecii este numit și eliberat de către director.






1.2. Șeful bibliotecii trebuie să aibă o educație profesională superioară sau secundară, fără prezentarea unor cerințe privind vechimea în muncă sau învățământul secundar general, pregătirea cursului și durata de activitate ca bibliotecar (bibliograf) timp de cel puțin trei ani.
1.3. Șeful bibliotecii raportează direct directorului școlii și directorului adjunct pentru informare.
1.4. În activitatea sa, șeful bibliotecii este condus de legislația Federației Ruse privind cultura, educația și biblioteconomia; Decretele Guvernului Federației Ruse, care determină dezvoltarea culturii; documentele de conducere ale organismelor superioare privind problemele legate de activitatea bibliotecii; reguli de organizare a bibliotecii, contabilitate, inventar; normele privind protecția muncii, siguranța și protecția împotriva incendiilor, precum și Carta și regulamentele interne ale școlii și această instrucțiune.

3. Obligațiile oficiale.
Șeful bibliotecii îndeplinește următoarele sarcini:
3.1. Organizează activitatea bibliotecii în sala de gimnaziu, formarea, prelucrarea și stocarea sistematică a fondului de bibliotecă.
3.2. Biblioteca este planificată să funcționeze în conformitate cu planul de lucru educațional al gimnaziului, concentrându-se pe sprijinirea procesului educațional și a activității de auto-educație a elevilor și cadrelor didactice. Face planul de lucru actual.
3.3. Organizează servicii de bibliotecă și informare-bibliografică pentru cititori, promovează educația dorinței elevilor de a cunoaște.






3.4. Serveste studentii si muncitorii din gimnaziu la abonament si in sala de lectura, organizeaza si desfasoara activitati de informare conexe (expozitii, vitrine) selecteaza literatura cu privire la aplicatiile cititorilor.
3.5. Elaborează cataloage, dulapuri de depozitare, indici, liste tematice.
3.6. Acceptă fonduri de carte pentru păstrare în conformitate cu actul și documentele unice și păstrează un cont corespunzător, participă la inventarul fondurilor de carte, înlăturând literatura învechită și dărăpănată în conformitate cu normele și normele stabilite.
3.7. În procedura stabilită, aceasta ia măsuri pentru a compensa daunele cauzate cărții și altor fonduri din bibliotecă prin vina cititorilor (utilizatorilor).
3.8. Abonamente la periodice.
3.9. Stabilește o legătură cu alți bibliotecari.
3.10. Emite și acceptă manuale. 3.11. Respectă normele privind protecția muncii, siguranța și protecția împotriva incendiilor; monitorizează starea sanitară corespunzătoare a spațiilor și fondurilor bibliotecii.

5. Responsabilitatea.
5.1. Pentru neîndeplinirea sau executarea necorespunzătoare a cărții și a regulilor de muncă interne ale gimnaziului, ordinele juridice ale directorului gimnaziului nu poartă răspundere disciplinară în modul prevăzut de legislația muncii.
5.2. Pentru a provoca gimnaziul sau participanții la procesul de deteriorare în legătură cu neîndeplinirea sarcinilor, biblioteca are o responsabilitate materială parțială.

6. Relațiile. Comunicări după poziție.
6.1. Funcționează conform programului, elaborat pe baza unei săptămâni de lucru de 40 de ore și aprobat de directorul gimnaziului.
6.2. Obține de la directorul gimnaziului informații de natură normativă și organizatorică și metodologică.
6.3. Lucrează în strânsă legătură cu profesorii.
6.4. Se poate solicita de către directorul adjunct al activității didactice și educaționale înlocuirea urgentă a cadrelor didactice temporar absente în timpul normal al orelor de lucru, cu o plată orară suplimentară a lucrărilor pedagogice.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: