Referire - la prima vedere poate părea că acest cuvânt este foarte dificil, venind la noi din străinătate și având un anumit sens ascuns. De fapt, nu există nimic ciudat sau misterios în acest termen. O recomandare este un fel de partener instruit.
La rândul său, referitorul este tutorele. Profesorul a venit la școală boboc. Aceste cuvinte au o rădăcină comună cu cunoscute de noi toți arbitrul de sport termen, ceea ce înseamnă gestionarea, controlul cursul evenimentelor, și, prin urmare, sesizare și referrer se referă despre modul de gestionare și control.
Cine sunt aceste recomandări?
Așa că am înțeles terminologia. Acum, să mergem direct la esența întrebării. Cine sunt astfel de sesizări, care sunt sarcinile lor și care este specificitatea activităților lor.
Deoarece pe Internet aproape totul este construit pe principiul atragerii sau diseminării informațiilor de la un utilizator la altul, atunci referințele și referenții sunt aceiași utilizatori ai rețelei care se intersectează constant în aceste sau aceste proiecte. Deseori se întâmplă așa. Cei doi oameni încheie un acord, conform căruia în două proiecte echivalente una este trimiterea celuilalt și viceversa.
Adesea, sistemul de sesizare are mai multe nivele. Primul nivel este direct studenții, al doilea este elevii studenților dvs. și așa mai departe. Cea mai obișnuită schemă de referire este o schemă de trei niveluri, în care acumulările de dobânzi din activitatea de trimiteri sunt facturate conform sistemului 10 - 5 - 1% din câștigurile cursanților.
Rețelele de recomandare
Mulți creează rețele de trimiteri întregi și sunt constant implicați în expansiunea, instruirea și stimulentele lor, cu cât mai mult o fac, cu atât este mai eficientă rețeaua. Greseala multor creatori de rețele de referire este că, prin atragerea unei singure sesizări, se calmează și se așteaptă să le îmbogățească acum, acest lucru nu se întâmplă.
Când creați rețeaua dvs. de referință, trebuie să vă amintiți că 70% dintre utilizatori nu rămân niciodată pe acel timp de mult timp. Sau un alt proiect, chiar dacă vă pare foarte interesant și promițător. Prin urmare, trebuie să se angajeze sesizări, să încercați să le transferați toate abilitățile pe care le dețineți în cadrul proiectului pe care l-ați ales.
Cu toate acestea, în nici un caz nu ar trebui să privim referirea ca un sclav, sau un servitor, rețeaua nu iartă. Această atitudine duce la pierderea sesizării. Și, prin urmare, și câștigurile potențiale.
În multe proiecte, câștigurile din rețea oferă o bursă de recomandări. care este, de asemenea, capabilă să aducă cu o organizare adecvată a muncii un venit foarte tangibil. Acest lucru nu ar trebui, de asemenea, să fie uitat și să încercați să organizați acest proces competent.
Există multe subtilități în activitatea de trimiteri și referitori, ceea ce este imposibil de spus în limitele unui articol, devenind astfel trimiterea cuiva sau crearea unei rețele proprii de referință, încercați să vă pregătiți în avans pentru acest proces complex și interesant.
Trimiteți articolul cu prietenii dvs.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: