În cazul în care președintele consiliului de administrație al serviciilor de locuințe și comunale se află în relațiile de muncă cu cooperativele de locuințe, atunci este necesar să se țină cont de normele generale ale legislației muncii.
Președintele consiliului de administrație al cooperativei de locuințe are dreptul să rezilieze contractul de muncă înainte de termen, după ce a notificat în scris angajatorul în scris cel mult o lună (articolul 280 din Codul Muncii).
Această normă stabilește cerințe speciale exclusiv pentru termenii de avertizare a concedierii. Deci, punct de vedere tehnic nu există nici un motiv pentru neutilizare la cap oricăror alte norme prevăzute la articolul 80 din Codul muncii și procedura de reglementare pentru încetarea raporturilor de muncă de angajat.
În special, printr-un acord între angajat și angajator contractul de muncă poate înceta înainte de expirarea notificării (cap. 2 v. 80 LC RF).
Pentru încetarea contractului de muncă cu președintele HCC (indiferent de bază) trebuie să fie o decizie a consiliului sau de adunarea generală (în funcție de a cărui competență a actului constitutiv, o decizie a acestei întrebări) (art. 118 din Codul de locuințe al Federației Ruse). În numele acestui organism, președintele consiliului de administrație al HBC și trimite o declarație de concediere.
Detalii în materialele personalului sistemului:
1. O întrebare din practică. în numele căruia CEO-ul trebuie să scrie o declarație la demiterea după voință
Întrebări populare
Dorința sa de a rezilia contractul de CEO de muncă trebuie să notifice angajatorul (singurul membru (acționar), președinte al consiliului de administrație sau de adunarea generală, și așa mai departe. N.) în scris nu mai târziu de o lună înainte de data dorită concedierii (art. 280 TC Federația rusă).
Șef adjunct al Serviciului Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă
Cu respect și dorință de muncă confortabilă, Alla Khripushina,
Expert Systems Staff
Petiția din partea tuturor ofițerilor de personal din Rusia
Codul Muncii are lacune enervante, ceea ce complică activitatea ofițerilor de personal, deși nimic nu merită eliminat.
Anunțuri privind problemele viitoare
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: