Cine ar trebui să fie regulile alegerii unei profesii?

(pentru a ajuta la alegerea unei profesii)

Importanța alegerii profesiei potrivite

Alegerea profesiei, o activitate care asigură creșterea profesională și prosperitatea materială, recunoașterea publică este una dintre cele mai importante preocupări și probleme ale fiecărei persoane. Dar este deseori rezolvată la nivelul intuiției și chiar sub influența stării de spirit, a impresiilor superficiale, a capriciilor părintești, prin încercări și erori.

Consecințele negative ale greșelilor în alegerea unei profesii sunt adesea luate în considerare și nu sunt calculate. Aici este opinia publicistului bine-cunoscut: „Luând nu este în funcție de capacitatea sa, fără a lua locul lor, este dificil, și, probabil, imposibil de a fi un om cinstit, în general.“ Bine. lucrător mediocră, de regulă, încrezătoare în sine, predispuse la minciuni, lene, invidie, lingușirea, și, uneori, extorcare de fonduri. Astfel, el încearcă să umple goliciunea sufletului și să devină cel puțin semnificativ, greu.

gânditor franceză Saint-Simon a scris că cauza aproape toate problemele din societate devin „tendințe de abuz vocație eșuate impuse de profesie și neplăcerea care decurg din acest rău și pasiune.“ Acest lucru este valabil nu numai în ceea ce privește intelectualii "înalți", ci și profesiile obișnuite. Un politician fără valoare, comandant militar, manager, avocat, medic este un adevărat dezastru. Dar o mulțime de necazuri și daune dovada sanitare, un tehnician TV, strungar și brutar, ale cărui mâini și cap nu sunt în mod clar potrivite pentru lucrările executate. Lucrarea de muncă și căsătoria nu numai din punct de vedere economic, ci și din punct de vedere moral, sărăcește societatea.

În același timp, conform datelor generalizate, 20-30% dintre lucrătorii din diverse domenii de activitate sunt „din locul“, după cum reiese din nerespectarea cotelor de ieșire, fișele de post, oboseală excesivă, plină de boli grave. Iar 70-80% dintre muncitori și specialiști nu sunt mulțumiți de profesia aleasă pentru aceste și alte motive. Cu cât munca este mai dificilă și mai responsabilă, cu atât mai multe cazuri.

Problema alegerii unei profesii are origini și motive obiective. Ce sunt? Între oameni, între profesii, există diferențe stabile. Viteza de reacție, conștientizarea informațiilor și luarea deciziilor într-un grup mare de persoane variază considerabil; Există, de asemenea, aproximativ 1120 de variații ale temperamentului și caracterului. O anumită combinație a anumitor caracteristici ale unei persoane, fie explicit, fie implicit, gravitează către anumite grupuri de profesii.

Fiecare profesie (și zecile de mii) au propriile cerințe pentru persoană, propriul lor caracter, propriile lor calcule. După cum spun ei, alegem și ne alegem.

Combinând persoana potrivită cu caracteristicile individuale relevante ale profesiei sale, de birou, puteți obține un câștig mare în creșterea productivității și calității muncii, reducerea leziunilor, boli profesionale, creșterea bunăstării, veniturilor, satisfacția de locuri de muncă și de viață. Acestea sunt efectele și potențialul alegerii corecte a profesiei.

MEMORIA PROFESIEI DE SELECȚIE

Alegerea unei profesii este un pas greu și responsabil în viața ta.

Nu oferiți ocazia să alegeți profesia viitoare.

Utilizați informațiile profesioniștilor.

Profesia ar trebui aleasă în mod deliberat, ținând seama de abilitățile sale, de credințele interne, de posibilitățile reale, care cântăresc toate avantajele și dezavantajele.

Principiile prin care o persoană care alege o profesie trebuie să fie ghidată

O persoană care înțelege clar profesia poate alege profesia potrivită:

• ce dorește (conștient de scopurile, planurile de viață, idealurile, aspirațiile, orientările de valoare);
• că el este (care cunoaște caracteristicile sale personale și fizice);
• ce poate (cunoașteți înclinațiile, abilitățile, talentele sale);
• ce va fi nevoie de el de către colectivul de muncă și de muncă.

Profesia aleasă trebuie să respecte interesele, înclinațiile, abilitățile, starea de sănătate a persoanei și, în același timp, nevoile societății în cadre.

Principiul activității / b>

Trebuie să căutați în mod activ o profesie. În acest rol important se joacă:

• testarea practică a forțelor în cercuri, secțiuni, pe electives;
• citirea literaturii, vizite la excursii și instituții de învățământ în cadrul "Zilelor Porților Deschise";
• întâlniri cu specialiști;
• auto-sesizare cu un psiholog sau consilier profesionist.

Acest principiu reflectă ideea necesității de a dezvolta calitățile necesare pentru orice profesie. Acest procese mentale (gândire, memorie, atenție), precum și următoarele trăsături de caracter: munca grea, onestitate, diligență, disciplina, diligență, independență, inițiativă, capacitatea de a tolera eșec, rezistenta, perseverenta.

Erori și dificultăți în alegerea unei profesii

1. Necunoașterea regulilor de alegere a unei profesii:

• alegerea unei profesii pentru companie;
• transferul atitudinii față de persoana din profesie;
• Identificarea disciplinei academice cu profesia;
• orientarea spre profesia de înaltă calificare;
• Incapacitatea de a determina modul de obținere a unei profesii.

2. Ignoranța de sine:

• ignoranța sau subestimarea caracteristicilor lor fizice;
• ignoranța sau subestimarea caracteristicilor lor psihologice;
• Incapacitatea de a-și corela abilitățile cu cerințele profesiei.

3. Ignorarea lumii profesiilor:

• pasiune numai pentru exteriorul profesiei;
• aduce atingere prestigiului profesiei;
• ignorarea cerințelor profesiei pentru o persoană;
• Idei învechite despre natura și condițiile de muncă ale unei anumite profesii.

Întrebări pentru care este util să cunoașteți răspunsul când vă planificați cariera profesională

• Care sunt cele mai mari abilități și abilități?
• Care sunt principalele tale interese și distracție?
• Care sunt subiectele dvs. preferate?
• Ce doriți să faceți în fiecare zi timp de 8 ore de la an la an?
• La ce fel de muncă visezi?
• Cum vă imaginați ocupația dvs. în 10 ani?
• Ce fel de muncă ar fi ideală pentru dvs.? Descrieți-le cât mai detaliat posibil. Imaginați-vă la această slujbă. Cu cine lucrați, cum vă petreceți timpul?
• Care sunt criteriile de selecție a carierei (obligatorii și de dorit)?
• Care sunt punctele forte și abilitățile care vă permit să vă considerați potriviți pentru o muncă care vă este ideală?
• Ce lacune în cunoștințele și abilitățile dvs. trebuie să le eliminați pentru a obține locul ideal pentru dumneavoastră?
• Dacă lucrarea care vă este ideală este de neatins în prezent, ce fel de muncă ați putea face pentru a avansa în direcția aleasă?
• Cine pot consulta pentru a obține informații utile pentru planificarea carierei?
• Care sunt obiectivele dvs. de carieră pe termen scurt și lung? Scrie-le jos și să se străduiască să îndeplinească toate punctele.

Vreau - aspirațiile individului (dorințe, interese, înclinații, idealuri).

Pot - posibilitățile persoanei (starea de sănătate, abilitatea, nivelul de cunoaștere, caracterul, temperamentul).

Este necesar - nevoile societății în cadre și conștientizarea necesității de a face ceva efort pentru a atinge obiectivele vitale

Plan personal profesional al elevului

1. Scopul principal (ce voi face, ce voi fi, ce se va realiza, idealul vieții și al activității).
2. Un lanț de obiective specifice imediate și mai îndepărtate (ce și unde să înveți, perspectivele de îmbunătățire a competențelor).

3. Modalități și modalități de atingere a obiectivelor imediate (interviuri cu oamenii, test de forță, auto-educație, admitere la o instituție de învățământ, cursuri pregătitoare).

4. Condiții externe pentru atingerea obiectivelor (dificultăți, obstacole posibile, posibila opoziție a anumitor persoane).

5. Condițiile interne (capacitatea sa de: starea de sănătate, capacitatea de învățare teoretice sau practice, perseverență, răbdare, și calitățile personale necesare pentru locul de muncă în această specialitate).

6. Variante de rezervă ale obiectivelor și moduri de realizare a acestora în cazul unor obstacole insurmontabile în implementarea opțiunii principale.

Caracteristicile unui plan profesional

Etape de formare a unui plan profesional

Efectuând un plan profesional personal, aveți nevoie de:

Capacitatea profesională

Distingeți următoarele grade de adecvare profesională.

1. Neputința. Poate fi temporar sau aproape insurmontabil. Se vorbește în cazurile în care există abateri în starea de sănătate care sunt incompatibile cu locul de muncă. Cu toate acestea, aceasta nu înseamnă că o persoană nu poate lucra - munca în această profesie poate înrăutăți situația unei persoane. Contraindicațiile nu sunt doar medicale, ci și psihologice: aceste sau alte calități personale persistente vor constitui un obstacol în calea stăpânirii unei anumite profesii.

2. Reputație. Se caracterizează prin faptul că nu există contraindicații, dar nu există indicații evidente. Cu alte cuvinte, nici pentru, nici împotriva. "Poți alege această profesie. Este posibil să deveniți un lucrător bun. " Aproximativ aceste cuvinte pot caracteriza acest grad de adecvare profesională.

3. Conformitate. Nu există contraindicații și există anumite calități personale care îndeplinesc cerințele profesiei. De exemplu, există un interes pronunțat în anumite obiecte de muncă (tehnologie, natură, oameni, artă) sau experiență de succes în acest domeniu. În plus, corespondența cu alte profesii nu este exclusă. "Poți alege această profesie. Și este foarte probabil că veți fi un lucrător bun. "

4. Apelul. Acesta este cel mai înalt nivel de fitness profesional. Se caracterizează prin faptul că în toate elementele structurii sale există semne clare ale conformității unei persoane cu cerințele tipului de muncă ales. Este vorba despre semnele prin care o persoană se distinge printre colegii săi, care sunt în condiții egale de formare și dezvoltare. "În această zonă de lucru veți avea nevoie cel mai mult de oameni".

Pentru a descoperi vocația în tine, este important să încerci cu îndrăzneală "pentru tine" pentru o varietate de profesii, trebuie să încerci practic mâna ta la diferite tipuri de muncă.

Ce trebuie să știți atunci când alegeți o instituție

Poate, profesia aleasă poate fi obținută în mai multe școli. În acest caz, există o problemă de alegere a unei instituții de învățământ. Alegerea corectă se poate face învățând totul despre aceste școli.

Colectarea de informații despre școală, ar trebui să obțineți răspunsuri la următoarele întrebări.

• Ce nivel de educație vă permite să obțineți o instituție de învățământ (profesională, secundară, superioară)?
• Ce specialități și specializări sunt oferite pentru formarea profesională?
• Ce calificări se acordă la sfârșitul școlii?
• Ce forme de învățământ furnizate (full-time, part-time)? Instruire gratuită sau gratuită? Care este suma de plată?
• Care sunt cerințele de admitere (vârsta, starea de sănătate, sexul, nivelul de educație)?
• Care este procedura de admitere la instituția de învățământ (termenul limită de depunere a documentelor, termenele pentru examen, beneficiile solicitanților)?
• Care este durata antrenamentului?
• Asistă instituția la angajarea absolvenților?
• Există cursuri pregătitoare? Când încep să lucreze și care este valoarea lor?
• Când sunt zile deschise la școală?
• Unde se află instituția și care este numele său complet?

VREA SUCCES!

Dezvoltarea și promovarea site-ului - GREYMedia

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare