Bine ai venit!
Plata pentru munca la sfârșit de săptămână, concediu nelucrătoare este reglementată de articolul 153 din Codul Muncii, potrivit căruia:
munca muncitorilor ar trebui să fie plătită pentru rate de cel puțin două bucăți;
angajații a căror muncă este plătită pentru tarifele zilnice și orare tarifare trebuie plătite cel puțin de două ori rata;
angajații care primesc un salariu, trebuie să plătească nu mai puțin de o singură rată de peste un salariu în cazul în care activitatea se desfășoară în cadrul normelor privind timpul de lucru în ultima lună, și nu mai puțin de două ori rata de peste un salariu în cazul în care activitatea se desfășoară în plus față de orele de lucru pe lună.
La cererea angajatului, acesta poate primi o zi suplimentară de odihnă pentru fiecare zi lucrată în timpul orelor de vacanță. În acest caz, se plătește un salariu pentru munca pe o vacanță fără serviciu, iar aceste zile suplimentare nu sunt plătite.
Normele stabilite în TC sunt un minim obligatoriu.
Nu ați găsit răspunsul? Puneți o întrebare!
Adresați-vă unui avocat o întrebare și obțineți un răspuns în 1 minut!
Specificați datele necesare pentru trimiterea întrebării
Atenție vă rog!
A apărut o eroare în timpul trimiterii!
Verificați conexiunea la Internet și faceți clic din nou pe butonul "Obțineți un răspuns".
Datele sunt trimise. Nu închideți pagina până când nu vedeți un mesaj despre rezultatul trimiterii.
Solicitarea dvs. a fost acceptată cu succes!
Atenție vă rog!
A apărut o eroare în timpul trimiterii!
Verificați conexiunea la Internet și faceți clic din nou pe butonul "Obțineți un răspuns".
Comanda dvs. a fost trimisă cu succes! Așteptați apelul unui avocat.
Articole similare
-
Săptămâni în sărbătorile de Anul Nou 2019 ca odihnă Ucraina pentru Anul Nou și Crăciun
-
Blagoveshchensk, în calitate de birou vamal Blagoveshchensk va lucra pentru sărbătorile de Anul Nou
Trimiteți-le prietenilor: