Proiectul salarial este o oportunitate de a transfera salariile angajaților companiei pe cardurile lor de plastic. Primele proiecte de salarizare în Rusia au fost destinate întreprinderilor mari, însă, în timp, băncile au început să ofere un astfel de serviciu întreprinderilor mijlocii și mici.
Astăzi, multe bănci nu impun cerințe la suma minimă de personal și salarizare - care este, pentru a primi plata de pe un card de plastic este singurul angajat în companie. O astfel de liberalizare este legată de faptul că atenția Băncii sa concentrat nu atât de mult pe activitățile întreprinderii, ci pe serviciul personalului său.
De ce am nevoie de un proiect de salarizare?
Proiecte salariale permit puțin pentru a simplifica procesul de plată a salariilor - este necesar să se dispună de două ori pe lună și să aducă în biroul de numerar, apoi își petrec timpul pe distribuția lor în rândul angajaților. Astfel, proiectul de salarizare permite realizarea oricărui program al plăților acceptate în cadrul organizației. Cardul poate plăti nu numai salarii, ci și bonusuri, compensații, călătorii, cheltuieli de vacanță sau de divertisment.
Pentru comoditatea proiectului de salarizare a personalului este conectat direct cu toate avantajele cardurilor bancare - astfel încât cei care preferă să utilizeze în numerar, fără facilități și nu simt. Restul va fi capabil să plătească pentru bunuri și servicii în magazine și prin Internet și se bucură, de asemenea, de programe de credit preferențiale. Unele bănci percepe chiar și pentru soldul de pe card - cu toate acestea, ratele dobânzilor nu merg la orice comparație cu ratele la depozitele clasice.
Cât de mult este un proiect de salarizare?
Costul proiectului salarial este format din suma emisiunii, precum și costurile de întreținere anuale de carduri bancare, cu privire la plata a ordinelor de plată și taxele bancare, care de multe ori depinde de mărimea statul de plată, sau numărul de carduri emise. Desigur, toate aceste cheltuieli sunt respectate de către compania în sine - angajații trebuie doar să primească banii câștigați.
Comisionul mediu pe piață pentru transferul de fonduri către carduri pentru companiile mici este de 0,3-0,6 # 37; Pur și simplu pune, cu alocarea de 500 de mii de ruble, banca va păstra de la 1500 la 3000 de ruble.
Cerințe de personal / FOT
Trimiteți-le prietenilor: