Probleme de discuție
1. Transformarea banilor în capital, esența și formula generală a mișcării.
2. Munca ca marfă, valoarea utilizării și costul forței de muncă.
3. Teorii salariale, tipurile, formele și sistemele lor.
1. Istoria acumulării inițiale a capitalului în diferite țări.
3. Starea actuală și problemele legate de remunerația muncii în Ucraina (pe baza datelor statistice).
Acumularea inițială de capital. Capitala. Costul forței de muncă. Formula de circulație a capitalului. Salariul muncii. Salarii. Teoria salariilor. Salariile nominale și reale. Sisteme de salarizare.
Teste și situații problematice
1. Acumularea inițială de capital este un proces:
a) eliberarea forței de muncă și formarea salariaților;
b) eliberarea terenurilor;
c) transformarea mijloacelor de producție și a banilor în capital;
d) toate răspunsurile sunt corecte.
e) toate răspunsurile sunt incorecte.
2. Subiecții pieței de capital sunt:
a) băncile și clienții acestora;
b) bursele;
d) corporații și firme private.
e) toate răspunsurile sunt corecte.
3. Ce transformă un anumit bine într-o capitală:
a) aspectul, natura fizică a acestui bun;
b) o atitudine subiectivă față de valoarea acestui bine;
c) prețul de piață obiectiv al acestui bun;
d) modul de utilizare a bunului.
4. Care dintre prevederile de mai sus demonstrează în cea mai mare măsură posibilitatea de a vinde un lucrător angajat unui antreprenor:
a) forța de muncă nu are nicio valoare;
b) munca este o activitate intenționată a unei persoane și nu există în timpul achiziționării și vânzării de muncă;
c) în cazul vânzării de forță de muncă, lucrătorul angajat nu va mai fi proprietarul forței de muncă.
5. Salariile reale sunt definite ca:
a) numărul de bunuri și servicii pe care un lucrător le poate cumpăra pentru salariile sale nominale;
b) suma pe care muncitorul o primește pentru munca sa;
c) salariile nominale minus impozitele.
6. Modificările nivelului salariilor reale pot fi determinate prin compararea salariului nominal cu dinamica unuia dintre următorii indicatori:
a) rata de rentabilitate;
b) nivelul prețurilor pentru bunuri și servicii;
c) cotele de impozitare;
d) durata săptămânii de lucru.
7. Sursa salariilor pe care un salariat le primește la o întreprindere este:
a) fondurile acumulate ale angajatorului;
c) valoarea nou creată a angajatului.
8. Care factor determină creșterea salariilor reale:
b) prețuri mai scăzute pentru bunuri și servicii;
c) introducerea educației plătite și a serviciilor medicale.
9. Opusul salariilor de timp este:
a) salariile forfetare;
b) salarii cu rata de plată;
c) procentul profitului;
10. În economia de piață, un salariu ridicat depinde în principal de:
a) salariul minim legal;
b) acțiunile guvernului;
c) productivitatea ridicată a muncii;
1. La ce concept (naturalist, monetarist sau teoria "capitalului uman") se poate atribui următoarea interpretare a capitalului:
a) acesta este stocul acumulat de lucruri (A. Smith);
b) dobânda de bani (I. Fridman);
c) lucruri care formează premisele pentru producție (A. Marshall);
d) doi factori interacționează în producție: mijloacele de producție și cunoștințele, experiența, aptitudinile, energia oamenilor (T. Schultz, J. Minzer);
e) tot ce joacă un rol util în producție (Dewey);
e) echipamente de producție a fabricilor mari, a depozitelor de produse finite și a produselor semifabricate (P. Samuelson).
2. Cine deține definiția capitalului drept o relație socială între capitaliști și muncitorii salariați, care este reprezentată într-un lucru care este în mișcare constantă, în valoare de auto-creștere?
Numărul sarcinii 1. Salariul nominal al salariatului a crescut de-a lungul anului de la 1 000 UM. până la 1.240 MU. iar rata inflației a fost de 10%. Determinați indicele modificărilor reale ale salariilor
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: