Atunci când faci anumite tipuri de companii să UTII indicator fizic pentru a calcula impozit imputate va fi numărul de angajați (pag. 3 al art. 346.29 din Codul fiscal). Total de patru tipuri de afaceri (veterinarii, serviciile de consum ale companiei, spălătorie auto și reparații de mașini, băuturi și tutun de vânzare cu amănuntul în natură). Acestea sunt enumerate în tabelele din prezentul articol. 346.29 din Codul fiscal - primele trei linii și rândul a zecea a tabelului.
Întrucât definirea numărului de angajați nu este atât de simplă, cum ar părea la prima vedere, să ne ocupăm mai degrabă de această chestiune.
Pentru a calcula numărul mediu (mediu) al întreprinderii dvs., trebuie să calculați numărul fiecărui subgrup de angajați și să rezumați datele.
La prima vedere, calculele pot părea complicate, dar în practică acest lucru nu este cazul deloc. Contabilii efectuează astfel de calcule pentru raportarea la fonduri. În plus, software-ul contabil calculează automat valorile - principalul lucru este să verificați algoritmul de calcul. Mai jos veți găsi formule de calcul în diferite situații.
Schița pentru întreprinderile mici va contribui la completarea declarației privind UTII și la verificarea erorilor
Angajați cu normă întreagă
Angajați cu normă întreagă
Numărul mediu de salariați pe lună = Numărul total al angajaților pentru fiecare zi calendaristică a lunii / Numărul de zile calendaristice din lună
Este clar că în zilele lunii calendaristice includ numărul efectiv de zile într-o lună, inclusiv zilele de sărbătoare (non-muncă) și la sfârșit de săptămână. Iar numărul de lucrători pentru un week-end sau de vacanță este egal cu numărul lor pentru ziua lucrătoare precedentă.
Lucrătorii cu fracțiune de normă
În multe firme există angajați care lucrează timp de o jumătate de zi sau numărul de ore specificat în contract. Numărul lor este determinat în funcție de orele lucrate.
În primul rând, trebuie să stabiliți câte ore de muncă angajat cu un loc de muncă part-time a fost ocupat. Pentru a face acest lucru, durata zilei lucrătoare a unui astfel de angajat ar trebui să fie înmulțită cu numărul de zile lucrătoare pe care ar trebui să îl lucreze timp de o lună.
Astfel de calcule ar trebui efectuate pentru fiecare angajat cu normă parțială.
În al doilea rând, orele lucrate de angajații care lucrează cu fracțiune de normă ar trebui să fie pliate.
În al treilea rând, trebuie să știți numărul de zile întregi care sunt elaborate de astfel de angajați. Sub forma unei formule, se arată astfel:
Numărul de zile senine pe lună lucrate de angajați cu normă întreagă nu sunt = numărul cumulat de ore de angajați care lucrează cu ocuparea forței de muncă part-time: Instalat in total de ore de lucru ale companiei
MF = Numărul total de zile lucrate: Numărul de zile lucrătoare din luna în care:
MC - numărul mediu de salariați care nu sunt angajați cu normă întreagă.
Să traducem orele lucrate: 84: 8 = 10,5 zile.
10.5: 21 = 0,5. De fapt, în cazul în care angajații cu fracțiune de normă a lucrat la toate zilele prescrise, numărul de angajați pot pur și simplu să fie împărțită în două, iar apoi vom obține valoarea dorită a numărului de locuri de muncă cu fracțiune de normă a lucrătorilor. În cazul în care, în acest exemplu, o fracțiune de normă angajat opt persoane, pentru a calcula numărul total de contabil Pirsky S. Yu a luat exact jumătate, adică patru.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: