Verificați agenția pentru angajare în străinătate

Cum să verificați brokerul de locuri de muncă?

Pentru a primi asistență în obținerea unei vize de muncă și a unui loc de muncă vacant în Polonia, compatrioții noștri folosesc adesea serviciile agențiilor de ocupare a forței de muncă și uneori încearcă să facă totul cu ajutorul cunoștințelor.







Din păcate, printre clienții noștri s-au întâmplat adesea cei care au suferit deja în mâinile partenerilor care nu au încredere. Acest lucru ne-a determinat să scriem acest articol, în care vom împărtăși sfaturi despre cum să verificați agenția pentru ocuparea forței de muncă.

Adică dacă intermediarul, conform acestui registru, lucrează numai cu Polonia, nu va fi legal dacă el va oferi muncă într-o altă țară.

Lucrați cu orice vize

În cazul în care agenția de ocuparea forței de muncă la care ați aplicat, gata pentru a vă oferi serviciile lor pentru a găsi de lucru și promite să lucreze fără a obține o viză de lucru (de exemplu, folosind condițiile de regim fără vize cu UE) - Ai venit la evazioniștilor. angajare legală este posibilă numai din punct de vedere legal. și pentru aceasta trebuie să lucrați sau viza de student. Dacă nu sunteți un student al țării în care planul de a găsi un loc de muncă, atunci ai doar un singur mod de a lucra în mod legal - pentru a obține o viză de lucru. Nici o altă viză nu dă dreptul să lucrați.

Fără interes pentru competențe

Dacă angajatul agenției de ocupare a forței de muncă nu este interesat de abilitățile dumneavoastră sau de experiența anterioară de lucru ca potențial angajat, aceasta indică motivele discutabile ale unei astfel de agenții, deoarece oamenii nu sunt acceptați pentru muncă. Este întotdeauna important ca angajatorii să înțeleagă abilitățile și abilitățile angajaților lor - escrocii nu au nevoie de această informație deloc, deoarece nu vor angaja pe nimeni. Nu există interes pentru abilități și experiență - fii atent.







Nu returnați pașaportul original

Niciodată, în niciun caz, nu dați pașaportul original angajatorilor dvs. potențiali. Pentru a elibera documentele pentru viză, vor fi suficiente numai copii, iar originalul va fi necesar pentru dvs. atunci când traversați frontiera. Nu există motive pentru transferarea pașaportului original în mâinile altora. Dacă sunteți forțat sau vă este oferit să oferiți documente pentru fiabilitate și stocare - fiți precauți, cel mai probabil aveți de-a face cu escrocii și doriți să utilizați fizic munca suplimentară și să nu vă plătiți pentru munca dvs.

agențiile de ocuparea forței de muncă nu poate cere plata de la un angajat pentru ocuparea forței de muncă, înainte de semnarea contractului de muncă. În același timp, agenția de ocupare poate solicita plata angajatului pentru servicii legate de invitația de muncă (care este baza pentru obținerea vizei de muncă), viză, certificat medical, poliță de asigurare, traducerea documentelor (dacă este necesar).

  • Agenția pentru ocuparea forței de muncă trebuie să vă dea un acord în limba pe care o înțelegeți.
  • Nu trebuie să semnați imediat contractul - luați-vă acasă și citiți liniștit.
  • Verificați-vă drepturile și responsabilitățile și, de asemenea, ce oferă agenția și angajatorul.
  • Dacă nu toată lumea înțelege - cereți o explicație a angajatului agenției.
  • Solicitați să furnizați toate informațiile necesare despre muncă și angajator.

    • Agenția pentru ocuparea forței de muncă trebuie să aibă:

    • licență de mediere în muncă în străinătate;
  • site-ul web. Legislația nu este necesară, dar arată fiabilitatea și deschiderea agenției;
  • colțul clientului. în care puteți găsi toate datele și informațiile necesare;






    • Articole similare

    Pagina anterioară

    Pagina următoare

    Trimiteți-le prietenilor: