Descrierea postului de șef al laboratorului de cercetare al Institutului

«____» ____________ 20__

Șeful Laboratorului de Cercetare al Institutului

1.1. Această descriere a postului stabilește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile șefului laboratorului de cercetare al Institutului [denumirea organizației în cazul genitiv] (denumit în continuare instituție).

1.2. Șeful laboratorului de cercetare al institutului este numit în funcție și demis în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordinul șefului instituției.

1.4. Șeful laboratorului de cercetare al Institutului raportează direct [numele postului de conducător direct în cazul dativ] al instituției.

1.5. Pentru funcția de șef al laboratorului de cercetare al Institutului, este numită o persoană care are:

• diplomă universitară de doctor sau candidat al științei;
• disponibilitatea lucrărilor științifice;
• experiență în activitatea științifică și organizatorică de cel puțin 5 ani.

1.6. Șeful laboratorului de cercetare al Institutului este responsabil pentru:

• îndeplinirea eficientă a muncii încredințate;
• respectarea cerințelor de disciplină executivă, de muncă și tehnologică;
• siguranța documentelor (informațiilor) aflate în posesia sa (cunoscute de acesta) care conțin (compun) secretele comerciale ale instituției.

1.7. Șeful laboratorului de cercetare al Institutului trebuie să știe:

• acte normative legislative și de reglementare, problemele științifice ale domeniului relevant al cunoașterii, științei și tehnologiei, direcția de dezvoltare a economiei, conducerea organismelor superioare, realizările interne și externe cu privire la aceste aspecte;
• procedura stabilită pentru organizarea, planificarea și finanțarea, implementarea și implementarea cercetării și dezvoltării;
• procedura de încheiere și executare a contractelor în punerea în comun a lucrărilor cu alte instituții, organizații și întreprinderi;
• echipamentul științific al unității, regulile de funcționare a acesteia;
• procedura de întocmire a cererilor de invenții și descoperiri, prelucrarea documentației științifice și tehnice și cererile de achiziționare de instrumente, materiale, alte echipamente științifice;
• sistemul de gestionare a cercetării și dezvoltării științifice, organizarea, evaluarea și remunerarea lucrătorilor științifici, formele de încurajare a acestora;
• dispozițiile actuale privind formarea și dezvoltarea profesională a personalului;
• materiale de orientare privind organizarea lucrărilor de birou;
• legislația muncii;
• normele și normele de protecție a muncii.

1.8. Șeful laboratorului de cercetare al Institutului în activitățile sale este condus de:

• actele locale și documentele organizatorice și administrative ale instituției;
• reglementările interne ale muncii;
• reguli de protecție a muncii și măsuri de siguranță, furnizare de salubrizare industrială și protecție împotriva incendiilor;
• instrucțiuni, ordine, decizii și ordine ale conducătorului direct;
• prezenta descriere a postului.

1.9. În perioada absenței temporare a șefului laboratorului de cercetare al institutului, atribuțiile sale sunt atribuite [numele postului de adjunct].

2. Obligațiile funcționale

Șeful laboratorului de cercetare al Institutului este obligat să îndeplinească următoarele funcții de muncă:

2.1. Organizarea punerea în aplicare a proiectelor de cercetare prevăzute pentru unitățile în planul tematic al Institutului, și determină perspectivele de dezvoltare a zonelor respective de expertiză pentru a alege metodele și mijloacele de cercetare și dezvoltare, soluții atribuite la o diviziune a problemelor științifice și tehnice.

2.2. Elaborează proiecte de planuri de lucru prospective și anuale ale unității și le prezintă conducerii institutului.

2.3. Supraveghează elaborarea de sarcini tehnice, programe metodologice și operaționale, studii de fezabilitate, previziuni și propuneri pentru dezvoltarea ramurii relevante a economiei, științei și tehnologiei, alte documente de planificare și materiale metodologice.

2.4. Definește co-executorii proiectelor de cercetare planificate.

2.5. Realizează îndrumări științifice privind problemele avute în vedere în planul tematic al departamentului, își formulează obiectivele finale și rezultatele așteptate și are un rol direct în realizarea celor mai importante lucrări.

2.6. Supraveghează îndeplinirea sarcinilor prevăzute de plan, obligațiile contractuale, precum și calitatea lucrărilor efectuate de specialiștii și co-executorii departamentului.

2.7. În același timp, asigură respectarea cerințelor de reglementare, completitudinea și calitatea documentației, respectarea procedurii stabilite pentru armonizarea acesteia.

2.8. Aprobă și transmite consiliului științific (științific și tehnic) al institutului rapoarte științifice privind activitatea desfășurată de unitate.

2.10. Stabilește necesitatea ca unitatea să fie echipată cu echipamentele, materialele și alte resurse necesare pentru muncă și să ia măsuri pentru a asigura împărțirea acestor resurse, siguranța echipamentelor, a echipamentelor și a instrumentelor și utilizarea rațională a acestora.

2.11. Organizează lucrări privind brevetarea și acordarea de licențe pentru realizările științifice și tehnice, înregistrarea invențiilor și propunerile de raționalizare.

2.12. Ea asigură o creștere a eficienței unității, un aranjament rațional al angajaților, ia măsuri de creștere a activității lor creative.

2.13. Supraveghează desfășurarea în condiții de siguranță a muncii, respectarea regulilor și reglementărilor privind protecția muncii.

2.14. Participa la recrutare, a fost de lucru privind certificarea și performanța de evaluare a acestora, de dezvoltare profesională, face propuneri cu privire la salarii și stimulente materiale, ținând seama de contribuția personală la performanța generală a unei entități.

2.15. Definește direcțiile de activitate ale sectoarelor (laboratoarelor) care alcătuiesc divizia, își organizează și coordonează activitatea.

În cazul necesității oficiale, șeful laboratorului de cercetare al institutului poate fi implicat în îndeplinirea sarcinilor sale suplimentare, în modul prevăzut de dispozițiile legislației federale de muncă.

Șeful laboratorului de cercetare al Institutului are dreptul:

3.1. Oferiți angajaților subordonați și misiunile de serviciu, misiuni pe o serie de aspecte ce țin de responsabilitățile sale funcționale.

3.2. Monitorizați îndeplinirea sarcinilor de producție, executarea în timp util a sarcinilor individuale și alocările către serviciile subordonate.

3.3. Să solicite și să primească materialele și documentele necesare legate de activitățile șefului laboratorului de cercetare al Institutului, servicii și unități subordonate.

3.4. Interacționează cu alte întreprinderi, organizații și instituții în domeniul producției și alte aspecte legate de competența șefului laboratorului de cercetare al Institutului.

3.5. Să semneze și să vizualizeze documentele din competența lor.

3.6. Să prezinte spre examinare șefului instituției o prezentare cu privire la numirea, transferul și concedierea salariaților din unitățile subordonate; propuneri de încurajare a acestora sau impunerea de sancțiuni împotriva lor.

3.7. Utilizați alte drepturi stabilite prin Codul Muncii al Federației Ruse și alte acte legislative ale Federației Ruse.

4. Responsabilitatea și evaluarea activităților

4.1. Șeful laboratorului de cercetare al Institutului poartă răspunderea administrativă, disciplinară și materială (și în anumite cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse - și penală) pentru:

4.1.1. Neîndeplinirea sau executarea necorespunzătoare a directivelor supraveghetorului direct.

4.1.2. Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor și sarcinilor sale de muncă atribuite lui.

4.1.3. Utilizarea ilegală a atribuțiilor oficiale atribuite, precum și utilizarea lor în scopuri personale.

4.1.4. Informații nesigure privind starea lucrărilor care i-au fost atribuite.

4.1.5. Nerespectarea măsurilor de reducere a încălcărilor identificate ale reglementărilor de siguranță, ale incendiilor și ale altor reguli care pun în pericol activitățile companiei și ale angajaților săi.

4.1.6. Nu asigură respectarea disciplinei de muncă.

4.2. Evaluarea activității șefului laboratorului de cercetare al Institutului se realizează:

4.2.1. Directorul direct - în mod regulat, în procesul de implementare zilnică a funcțiilor de muncă ale angajatului.

4.2.2. Comisia de certificare a întreprinderii - periodic, dar nu mai puțin de 1 dată în doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalul criteriu pentru evaluarea activității șefului laboratorului de cercetare al Institutului este calitatea, integralitatea și oportunitatea îndeplinirii sarcinilor specificate în această instrucțiune.

5.1. Modul de funcționare al șefului laboratorului de cercetare al Institutului este determinat în conformitate cu regulile reglementărilor interne de muncă stabilite în instituții.

6.1. Șeful laboratorului de cercetare al Institutului pentru asigurarea activităților sale are dreptul de a semna documente organizatorice și administrative privind problemele care fac obiectul competenței sale prin această descriere a postului.

Am fost familiarizat cu instrucțiunile ___________ / ____________ / "____" _______ 20__.

Articole similare

• Descrierea postului de șef (șef) al departamentului de cercetare (departament,

• Descrierea postului șefului (șefului) departamentului de cercetare (departamentul, 2

• Descrierea postului - șeful laboratorului de cercetare

Trimiteți-le prietenilor: